老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于企业体检不合格会怎么处理和体检不合格解决办法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享企业体检不合格会怎么处理以及体检不合格解决办法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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单位正式员工体检不合格怎么处理
也要看你从事的职业与工种了，从岗位要求来说，如果工作岗位对身体条件有特殊的要求，像一些高危职业，如高空，高温，危化品这一类的工作岗位，那么体检肯定是衡量这一要求的标准。如果体检不通过，用人单位可以辞退员工。
如果只是普通工作，劳动法中并没有明文规定员工体检上岗这一说，所以用人单位是不能辞退员工的，如果以此为理由辞退员工，那必须支付相应的赔偿。
体检不合格要复检怎么解决问题
看哪一项不合格，能不能调理一下，改善过来
企业体检不合格会怎么处理
如果是新入职员工已入职,但是体检不合格,这种情况单位会辞退员工,员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付,员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格,公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。
在岗期间体检不合格怎么办
体检有很多项目，人完全健康的也不是谁都能做到，工作还得有人去做。
如果体检不合格的项目，不影响工作需要和个人健康，是可以继续留岗工作的，而体检不合格的地方，在医生指导下，针对性治疗。
如果体检不合格地方有影响个人健康甚至有危险的地方，对工作构成威胁时，，必须立刻停止在岗工作，接受治疗。经过治疗，再看检查结果来确定是否能上岗工作。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的企业体检不合格会怎么处理和体检不合格解决办法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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