其实公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司拖欠社保最快解决办法，因此呢，今天小编就来为大家分享公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料
2. 单位欠缴社保，退不了休该怎么办
3. 单位欠缴员工社保，员工该怎么办
4. 单位欠缴社保最新政策

公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料

按照劳动法的相关规定:用工企业在与劳动者签订劳动合同后，有义务要帮员工交纳社保等相关费用，员工在入职后如果企业没有承担交纳社保，员工可以要求企业交纳社保或投诉劳动监察部门督促企业帮员工交纳社保，也可以申请劳动仲裁，提供工资条、考勤表及劳动合同等能证明在职的事实证明!

单位欠缴社保，退不了休该怎么办

单位欠缴社保，退不了休该怎么办？

公司拖欠、克扣员工工资，未缴社保，找监察还是仲裁？分为以下几种情况：

（1）公司拖欠工资、整体未缴纳社会保险找用工地的劳动监察部门。

（2）公司拖欠工资、由于未缴纳社保给个人造成损失都可以申请劳动仲裁。

（3）公司未给部分人员未缴纳社会保险找社会保险稽核部门。

单位欠缴员工社保，员工该怎么办

单位欠缴社保与员工不交社保是两个概念，欠费是单位与社保机构的债权债务关系，不交社保是个人没有进入社保体系。只要社保机构没有停止企业社保帐户，与员工无关，正常的医保还能享受，不需要员工做什么。

单位欠缴社保最新政策

对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨

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