如果有学生上课故意刁难老师,怎么处理(上课学生故意出很难的问题来考你,你怎么办?)

如果有学生在课堂上故意刁难,该如何应对

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本文目录

  1. 如果有学生上课故意刁难老师,怎么处理
  2. 和孩子的班主任不和该怎么办
  3. 作为年轻在编老师,在单位被领导安排不让教书该怎么办
  4. 有些学校把多余教师强行分流到事业单位合理吗

如果有学生上课故意刁难老师,怎么处理

作为一位教师,以自身的学识竟然会觉得学生是故意刁难,只能说明这位教师的基本功还不扎实,需要加强学习,提高专业素养。

另外,课堂中教师难免会遇到学生提出一些刁钻的问题,教师可以根据课堂教学进度决定是否进行讲解。当然,如果教师本身就难以回答学生的问题,也可以告知学生课后一起进行探讨。

所谓学高为师,身正为范,教师拥有丰富的知识固然重要,但人都有局限性,天下事不可能尽知,抱着与学生共同学习探讨的态度也未尝不可。

如果说一位教师觉得学生在刁难自己,那么这位教师的心理就出现了问题,需要调整自己的心态,严重的则需要心理辅导了。

和孩子的班主任不和该怎么办

和孩子的班主任不和,该怎么办?

首先,你说的问题是"人际关系"问题。说到关糸就不是单方的问题,做为家长你需要反思自己。找到问题是解决问题的前提。

第二,明确自己的责任。学校和家庭,老师和家长对于孩子的教育目标是一致的,之所以产生分歧是因为角度不同,因此,做为家长要明确自己的责任。关于学习,家长是协助者,也是协调者。

第三,尊重教师。尊师重教不应该只是一个口号,尊师重教也不应该只是提高教师待遇那么简单直接。真正的尊师重教应该体现在很多细微的方面。其中最关键的是信任。目前很多负面信息的传播,使得很多人对学校、对教师失去了信任,家校关系l紧张,家长和老师的关系也是貌和神离,殊不知,这钟现状真正的受害者是孩子。

当然,做为教育工作者,我并不否认我们教师队伍中存在害群之马。

作为年轻在编老师,在单位被领导安排不让教书该怎么办

看到楼主问这个问题,羡慕的我口水都快流出来了,在我们这儿,只有领导和领导的亲戚才有这个福利,居然这样问,这是在赤裸裸的炫富吗?恭喜你,不直接跟学生打交道你至少能多活十年。80%以上的领导都不是学校一线教师出身,干你的杂活,让别人羡慕嫉妒恨去吧。

有些学校把多余教师强行分流到事业单位合理吗

这没有合理不合理之分,既然是分流,有两种原因:

1、学校老师富余了,总不能养着你吃干饭吧,当学校没有岗位安排了,是让老师下岗还是分流到其它事业单位?当然的后者,至少保住你的饭碗。

2、末尾淘汰,学校强行把一些教学水平比较差的老师分流道街道、乡镇等单位。

分流也有两种情况:

1、借调到其它事业单位,等学校富余老师减少后,再把你调回。

2、组织关系也一起转,那你就不是教师了,身份也变了。

我们学校在以前也有过类似的做法,当小学老师紧缺时,会到中学借调一部分老师过去,当然借调谁,那肯定是不大听话、教学不大认真的老师,过个三五年再调回,也有个别老师不愿意回的,索性把关系也转到小学了。

老师转到其它事业单位,总比下岗要好,有些老师转到其它单位,可能也是一种机会,要看人的。

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