本文目录

1. 明知领导的安排不合理会影响公司利益,该怎么办
2. 幼儿园老师不负责怎么办
3. 一个老实人经常被人欺，而且得不到合理的解决，该怎么办
4. 孩子在学校挨打，老师处理方式不合适，作为家长应该怎么办

明知领导的安排不合理会影响公司利益,该怎么办

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2020年03月10日·优质职场领域创作者

<职场励志事儿>观点:很简单，与领导探讨，用你的能力+智慧，将这件事情做得更加的完美，扭转乾坤，这就是你的过人的智慧与能力

在职场中，想题主这样遇到的问题非常常见，我们说一家好的企业，毕竟会有一个好的领导，一个好的领导一定会轮到好自己的企业员工。但是领导决策不一定每一个都是正确的，所以这也是为什么领导层需要经常经过会议决议讨论出结果才做下下决定。

那么当你发现，领导相关决策可能会影响到公司效益，我们该怎么做呢？

首先我们需要做的事情是，将这件事情来龙去脉摸索清楚。需要细化到这个工作任务是否会影响到哪一方面的利益，更可能会影响到一连串的连锁反应，因为你想跟你领导探讨问题，不可能只是口头说说而已，需要拿出你的真凭实据或者你的观点，你的认真，你的论证依据等等信息。

另外需要注意一点的是，你们领导做出的决定站在公司的角度层面去考虑，那么你思考问题的时候也要站在公司层面去考虑，如果只是站在个人利益或者部门利益去考虑这个东西的话，有可能会出现极大的偏差。

当你摸索出这件事情来龙去脉后，就积极与你领导进行探讨。我个人认为一个好的领导一定会听从你的一些意见建议，哪怕你的意见建议可能在在你的层面上无法考虑到领导更深刻的层面，相信他也会只需听取你的意见建议。

【小结】既然你已经发现这个问题可能会存储到公司效益，那么请尽快准备评估事情，然后允许领导进行分享，找寻各种依据实情，请一定要采购到真凭实据，相信也会好的，领导是很容易听取员工的意见和建议。

其实我更想说的是，我们很多职场事情啊，并不是说一味的一成不变，很多职场事情随着市场的发展，时间的提升带来一系列的变化。即便起初看似这个事情不利于公司的利益发展，但是事态发展过程中有可能会有变化和转机。

那么这个时候体现你的价值的时候到了，你需要运用好你的智慧和能力，达到扭转乾坤的目的。这个时候你需要掌握一定的方法与技巧，你的思维需要开拓，能力需要拓展，考虑问题的角度要从多方面去考虑，哪怕一丁点的事情也要考虑进去。见缝插针有可能就能扭转乾坤。

【小结】发挥你的实力命好，你的智慧和能力，让你的能力和智慧扭转这个乾坤，那么你的个人价值也将实现。

最后一点也是非常重要的，因为你的你们的出发点不同，有可能你们与你领导的观念层次都不同，那么自然而然一些举措也会有不同，那么这个时候请认真听取你们领导的意思，要领悟好领导的用意。即便这个时候可能会误解到领导的意思，那么与领导积极沟通，听取他的意见和建议。

相信一个好的领导，在他做每一个决策前都会慎重慎重，因为每一个决策都有可能离你的企业向不同方向去发展。

【小结】认真听取领导的意思，跟领导讨论，要领域领导的用意，有可能一次思维的碰撞就可以解开谜题，切不可在背后随意揣测领导的意思。

总结:

幼儿园老师不负责怎么办

如果站在幼儿园管理者角度，需要做以下两点。

一、找老师谈心。了解教师内心的情况，想办法知道老师为什么有不负责的态度。根据老师的问题，找到解决的办法。

二、如果谈心过后，仍不能改变现状，就需要考虑辞退本老师了。幼儿园是一个特殊群体，需要照顾的对象都是六岁以下的孩子，很多事情都是无法自理的。如果老师不能全身心的投入到工作中，稍不留神，就有可能让孩子受到伤害。有时候犯下的错误可能会造成较大的影响。

如果站在孩子家长角度。

找到幼儿园的管理者，向管理者提出要求，要么更换老师，要么更换班级，找一个负责任的老师。还是那句话，孩子很多事情是不能自理的，而且容易出现各种情况，有可能还会受到伤害。

如果家长真的遇到不负责的老师，而且掌握足够的证据的话，必须要求幼儿园做出改变，这是对自己孩子的负责，不要因为老师的麻痹大意让自己的孩子受到伤害。

一个老实人经常被人欺，而且得不到合理的解决，该怎么办

被欺负，更多的原因是因为你没有胆量反抗，你明知道自己被欺负，你不反抗，这不是没胆是什么。但是胆量往往是随着你的某些条件的增长而增长的。比如，钱。俗话说钱壮人胆。如果你很有钱，那你不会怕反抗后的后果。

或者说你很有能力，自身本事强，君不见古代敢见义勇为的大多都是武功高强的侠客。为什么他们感见义勇为，不仅仅是他们侠义心肠，更多是因为他们知道自己出头后不会有什么太大的问题，有问题也可以解决。

所以发现没有，不反抗的原因很多时候是没有能力反抗，和害怕反抗后的损失，并且知道忍受的结果比反抗的结果更好。所以，你宁愿忍受，也不反抗。

如果你指望有谁给你出头，伸冤，那这个愿望可能很难实现。

现实世界中，你不要指望别人，你可以依靠的只有自己。能指望别人的人都是运气好的，有好的家庭条件或者有牛逼的朋友，或者有公平的环境（但是往往没有绝对的公平）。

黄渤说过一句话，非常经典：以前在剧组里，总能遇到各种各样的人，各种小心机，但现在（成名了），身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸。

这验证了一个很朴素的道理，当你强大时，整个世界都会对你和颜悦色。

而当你最弱的时候，世界上的坏人最多，也最容易受委屈。

所以，你要做的就是努力的让自己变得强大，内心强大，手段厉害。当你变得越来越厉害的时候，你会突然发现，没人欺负你了。

所以，不是你老实，而是你弱。知道自己弱没关系，知道自己弱不想变强，或者感觉自己不可能变强，才是最可怕的。

你想继续被欺负，还是去感受这个世界的美好呢？

孩子在学校挨打，老师处理方式不合适，作为家长应该怎么办

你好！

看完你的描述，我心里也有一种愤愤不平的感觉。

本来孩子的行为是维护班级荣誉，制止寝室混乱的正义行为，可是这种行为，不但没有得到表扬，反而遭到一群混乱制造者的殴打。更让人生气的是，孩子还被一个不问青红皂白的值班老师，叫过去跟那些制造混乱的家伙一起罚站。

那么，孩子蒙冤受屈，遭受不公平，不公正的待遇，作为家长，应该怎么办呢？

一，从学校，老师的角度考虑，家长要找老师“讨说法”。当然，我说的讨说法不是要你去找学校，找老师大吵大闹。这个讨说法，就是把事情的真相告诉老师，是为了维护学校的声誉，维护老师的形象。

学校管理，无论公办，还是私立。其出发点都是为了维持良好秩序，鼓励良好行为，制止违规违纪。如果你忍气吞声，不了了之，老师不知道真相，学校不了解情况，这件事就像什么也没有发生一样。可是，由此件事带来的不良影响，却在潜滋暗长。你愤愤不平的心情，早晚遇到合适的时间地点人物时，一定会一吐为快。常言说“好事不出门，坏事传千里。”慢慢的，某某学校正气不扬，邪气泛滥，老师处事不公，黑白不分的谣言就会纷纷扬扬，传播开来。这对于一所私立学校来说，打击是致命的。

二，从即是为自己也是为别人考虑，家长要跟老师“讨说法”。首先要说的是，你家孩子虽然只有二年级的年龄和文化，但是已有的正义感，责任心，荣誉感是许多大孩子都无法比拟的。这种非智力因素对孩子的健康成长和成才都非常有利。这一点，我非常佩服你的家庭教育。但是，由于孩子年龄小，这些意识因素就像一棵棵幼苗，还经不起风吹雨打，很容易枯萎或夭折。因此，家长费尽心思给孩子培养起来的良好习惯，如果在学校老师的不经意间给抹掉了，这实在是学校教育的悲哀。

对于小孩子的这种正义感责任心荣誉感，它不仅需要家庭的精心呵护，还需要学校老师的赞誉和认可。如果他的行为得不到认可，他就会觉得原来的想法和做法是错误的，也就没有坚持的必要了。

对于那几个混乱制造者，老师也要用恰当的方式，批评教育。教育他们遵守学校纪律，遵守寝室规则，别人制止我们的行为是对的，我们不仅不能对人家有意见，更不能打人家，打人是一种严重的错误行为。

所以说家长“讨说法”就是要求老师在一个适当的时候，表扬和鼓励自己孩子的行为。同时还要要求老师合适的时候批评那几个打人者。要让他们知道制止他们胡闹的人也是为了咱们班的集体荣誉，也是为了大家好。要要求他们向孩子赔礼道歉，承认错误，保证以后不再为难孩子。

三，从班主任的态度，和对待问题的敏感性来看，家长有必要找他“讨说法”。作为班主任，如果家长向你反映了班里出现的问题，班主任就应该第一时间去了解问题的原委，积极处理事态，给家长一个满意的答复。如果说当时很忙，那么过后也要及时了解处理。这才是一个好班主任对待本班问题应有的态度。

当然，你的描述基本是孩子的一面之词，我也相信你的孩子说的是事实。但是，作为家长，在“讨说法”的时候，一定要注意方式方法，不要大吵大闹蛮不讲理，过分要求，毕竟咱的孩子还要在那里继续上学，你说是吧！

最后还要教育孩子，以后遇到此事，自己不要上前制止，如果发现不对劲，要立即走开，机智应对。对于受欺负现象要及时报告老师。

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