style="text-indent:2em;">其实为啥男性产假才15天的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解专家建议 延长男性产假，因此呢，今天小编就来为大家分享为啥男性产假才15天的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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上海男产假多少天2022新规定
男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
产假延长什么时候实施
女职工延长产假规定，按各地《人口与计划生育条例》修订后实施时间起执行。
新修订的《人口与计划生育法》废止了晚育增加产假的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，但并未对如何延长作出具体规定，授权各省、直辖市、自治区认定修改《人口与计划生育条例》规定。而各地修订条例时间不一，且均规定自发布之日起实施。
专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看
我认为可以这样做：
1、生一胎：男休10天，女休半年。
2、生二胎：男休一月，女休一年；
3、生三胎：男休三月，女休两年。
国家给予休假补贴，由社会统筹发放，发放额度是上一年年度人均国民生产总值的1倍及以上系数。
只有国家切实出台实在保障，免除后顾之忧，大家才愿意生。
为啥男性产假才15天
男性的是陪产假。没有为什么，这是国家规定的，我们只需要按照国家法律法规做事即可。国家规定男性陪产假为十五个自然日，不然你希望是多少天呢？
生孩子的不是男性，没有必要妻子休多长的产假你也休多长，最主要是刚生完宝宝的前半个月时间妻子最需要丈夫的陪伴。
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