style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享老板说工伤可以私了，也可以工伤鉴定。是私了好。还是工伤鉴定好，以及专家建议工伤认定的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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公司不服工伤认定起诉到法院法院一般会改判吗
所在单位对工伤认定结论不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；如果单位过期不起诉的，工伤认定结论生效，如果单位不执行的，职工可以申请人民法院强制执行（无需起诉，直接申请执行即可）。法条链接：〈工伤保险条例〉1、第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；2、第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
#提问律师天团#工伤认定的依据是什么该如何申请工伤赔偿
生活中难免会遇到一些不测，还可能会受到一些损害，而工作中同样可能会遇到这些无妄之灾。
当工作中受到事故伤害时，该如何维权呢？
面临劳动者受到事故伤害的情形，劳动者和用人单位应该积极配合，向相关部门申请工伤认定，以助劳动者获得应有的赔偿。
关于工伤的认定依据、申请流程等我们做一个简单了解：
一、工伤认定的法律依据
1、工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
2、应认定为工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十四、十五条规定总结认定工伤的条件如下：
(1)事故时间为：工作时间、工作时间前后不久；
(2)事故地点为：工作场所内、因工外出的工作场所、上下班途中；
(3)事故原因为：因工作原因、因履行工作职责等；
（如发生工伤，详细的情形可搜索《工伤保险条例》第十四、十五条规定即可）
二、如何申请工伤
1、申请人：工伤职工、职工近亲属、用人单位、工会组织均可。
2、认定机构：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
3、申请时间：
用人单位：事发30天内；
工伤职工、职工近亲属、工会组织：事发1年内。
4、申请材料：工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料等。（具体需要咨询管辖范围内的劳动保障部门）
5、进行工伤认定后待伤情稳定，需要进行劳动能力鉴定。
6、待劳动能力鉴定确定等级后，应该在1年内提出工伤赔偿待遇的申请，否则将面临诉讼时效的问题。
三、提醒大家：若发生工伤，在事故发生后一年内申请工伤认定，在劳动能力鉴定后1年内提起工伤待遇的请求，以免因耽误时效导致维权困难。（一旦过时效了找律师也难啊！）
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工伤鉴定结果专家意见
专家组根据工伤职工伤情,结合医疗诊断情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出劳动能力鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
老板说工伤可以私了，也可以工伤鉴定。是私了好。还是工伤鉴定好
先分析两种方式可能的效果再去决定。具体的原因及原则建议如下：
首先，你说的私了，在法律上叫双方协商和解，是允许的。只要赔偿的额度你满意，老板能实际支付给你。这事，就算了了。
其次，你说的“工伤鉴定”，实际上是处理工伤的两个阶段。第一阶段是先去人社部门申请做工伤认定。如果能认定为工伤，那就进入第二阶段，向缴纳工伤保险所在地的市劳动能力鉴定委员会，去申请劳动能力鉴定。如果你收到的鉴定结论，对你工伤的伤残等级、生活自理程度有个明确的结论，那么，你这两个阶段的工作，就算完成了。
第三，在第二点的基础上上，才可以通过你说的“工伤鉴定”去解决赔偿。当然，到了这一步，仍然可以和解，也就是你说的“私了"。如果"私了"不成，你可以去申请劳动仲裁解决了。
第四，两者的利弊分析。第一种方式。如果一开始就不去做工伤的认定、鉴定，而私了的话。有利的是，快捷、省事你可能能很快见到真金白银；但也可能存在双方协商给你赔偿的额度严重偏低，你的权益得不到充分保障的情况。也就是说，你的让步较大、获取的硬的合法利益有可能较少。
第二种方式。如果通过工伤先认定、后鉴定，在此基础上，双方和解的话，你可能得到的赔偿额度较高；但也可能单位不愿意给你这么多，而且拖得时间比较长。要是协商不成，还面临着仲裁、诉讼的可能。
综上，你说的情况，每个人都有自己不同的选择。但有一个权衡，就是自己既能接受，又使自己的利益最大化。这样的选择，才是最好的。
文章分享结束，老板说工伤可以私了，也可以工伤鉴定。是私了好。还是工伤鉴定好和专家建议工伤认定的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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