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本文目录
房屋拆迁申请书怎样写
拆迁申请书
申请人：某房地产开发公司，住所：某市某区某大街×××号。法定代表人：×××，职务：×××。
申请人因需要拆除经有关部门批准的建设用地范围内的房屋及其附属物，特向房屋拆迁主管部门提出拆迁申请。
请求事项：
请主管部门批准申请人的拆迁计划和拆迁方案，并发给申请人房屋拆迁许可证。
事实和理由：
申请人经有关主管部门批准，在本市某区某大街一带进行危旧房改造建设，需要拆迁该地区的房屋及其附属物。依据我国拆迁管理法律法规的规定，申请人已经依法制定了拆迁该地区范围内的房屋及其附属物的拆迁计划和拆迁方案，并已经准备了拆迁安置和补偿用房，现依法提出拆迁申请，请主管部门批准申请人所提出的拆迁计划和拆迁方案，并依法发给申请人房屋拆迁许可证。
此致
某市房地产管理局
申请人：某市房地产开发公司
二×××年×月××日
附：1．建设项目批准文件(略)；
2．建设用地规划许可证(略)；
3．国有土地使用权批准文件(略)；
4．拆迁计划(略)；
5．拆迁方案(略)；
6．办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明拆迁计划书(略)。
辞职用什么理由最好，能让老板同意辞职急啊
步骤
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
情况
辞职一般有两种情况：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
如果你家要动迁，你是要钱还是要房为什么
如果我家要动迁了，我要钱，不要房子。因为我深有体会，当时我们这拆迁，说得挺好的，三年内给我们盖好房子，让我们搬回来。可这一晃10年过去了，我们还在外面流浪，过度费也不给我们，好多人都老了，死了也没有回去。所以还是要钱吧，拿着钱重新买一处房子，比这个好多了。
这是我自己的想法，也是各有各的想法。
怎么和领导说换班的理由
单独找领导约时间谈话，最好不在办公室。领导的办公室隔墙有耳，若隔音措施不好，领导是非常顾虑和你谈这种岗位调动的细节，若对方谈得太细致，万一被别人听到了就不好。
领导日理万机，你敲门进去谈话，也许对方正好不太方便，就没有什么心思。
辞职用什么理由最好，能让老板同意辞职急啊和专家建议动迁怎么说理由的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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