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1. 有没有什么建议给新入职的教师
2. 高二，自控能力不好，对未来迷茫，能给个建议吗

有没有什么建议给新入职的教师

首先，恭喜你走上教师岗位，有了自己的工作；其次，欢迎青年人加入教师队伍，为教师队伍注入新鲜血液！

现在大家都是“同行”了，说话也无需有什么避讳。“同行”如“老乡”，见面“泪汪汪”。千言万语说不完，只道一声“珍重”！

有没有什么建议给新入职的教师？作为一个先入行的教师来说，说实话，这样的建议实在太多太多，下面我捡几条我认为十分重要的建议给你，希望能够帮助到你：

现在的教师处境大家都看到的：一方面，从身份上看算不上什么“高大上”的职业；另一方面，社会对老师的要求却非常“高大上”。作为一名教师，一旦有“违背师德”的行为，就会被“一票否决”！无论你有多么强的能力，有多么好的才华，曾经多么优秀，只要触犯“师德”红线，那么就不但当不成老师了，连名声也会损毁殆尽。因此，这一条一定要切记！

作为同行，对新入职的教师，我想说“既来之则安之”。既然走进这个行业，那么就要遵守“行业的规则”。教师行业最大的“规则”就是“爱岗敬业，热爱学生”！这一点，既是“规则”，也是“信仰”。不然，几十年的教师生涯，如何坚持到最后？

一个人最愚蠢的行为就是“抱怨”。进入教师行业，或许会碰到种种不如意，比如学校环境差，领导爱骂人，工资待遇低，调皮学生多，努力工作不被认可，才华横溢不被重用，如此等等。新教师人轻言微，即使你是正确的，你抱怨出来也很少有人会理解你，在领导眼里，甚至会觉得你缺少爱岗敬业的基本品质。要是这样情况就会变得越来越糟糕。年轻人可以把一切看在眼里，“看穿而不说穿”！

新教师有个特点，就是“干劲足，精神好”，但这也容易强迫自己去解决所有事情。新教师既要善于学习，也要正视自己的不足，不要以为自己就是“拯救者”，尤其是在当前“师生矛盾突出”“家校关系紧张”的形势下，处理学生矛盾纠纷、进行纪律管理时一定要学会保护自己。只有保护好自己，才能保护好学生；反过来，如果老师连自己都不能保护，还能保护学生保护家人吗？

新教师在学校“干劲足”“精神好”是优点，但是其校园“关系网”薄弱，这也算是不足。不要因为自己的个性随便地得罪同事，否则有朝一日你自己可能反而被孤立起来。新教师也要尽量保持低调，先摸清楚学校的情况吼再说。

只有当你的专业素质达到一定水平，经得起检验，今后你的发展才可能“颇为顺利”。对于教师来讲，专业技能水平十分重要，那是自己的“立身之本”。只有你手里“有干货”，你才会真正得到尊重，包括学生对你的尊重和同事、领导对你的尊重。

人往高处走，水往低处流。谁不想得到认可、提拔、升迁？但是，在教师行业，真的难以实现这样的“鸿鹄之志”。如果能够跳槽到公务员或者其他优秀部门，建议你还是去闯一闯吧！

年轻人最大的优势，就是你还“年轻”！如何不让自己最可宝贵的青春年华荒废堕落，那就看年轻人自己的选择了！最后，我用余秋雨在《文化苦旅》中的一句话结束本文：

高二，自控能力不好，对未来迷茫，能给个建议吗

对未来迷茫，一般都不会自控能力好，只有树立了目标，有了梦想，才能告别醉生梦死的时刻，才能有所行动。所谓为心找到归处

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