本文目录

1. 中金公司企业文化
2. 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件
3. 中字头四大资本
4. 中金文化理念

中金公司企业文化

人才是我们最有价值的资源。我们努力吸引、培养并留住最优秀的人才。“做中国自己的国际投行”

中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件

问：参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有著名高校的学士学位，英语水平高，分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有著名高校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。问：应聘中金公司需要有什么教育背景？答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问：中金公司希望应聘者具有哪些素质？答：我们希望应聘者拥有以下的素质：-诚实正直-聪明睿智-积极主动-"我可以做到"的工作态度-有商业意识-有团队精神-有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问：应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。问：有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念，强调总薪酬的概念。总薪酬包括：-基本工资-绩效奖金（它是总薪酬的一个重要部分）-福利问：求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我们希望应聘者具有以下素质：-分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。-口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。-工作质量和效率对于高品质和高效率的概念有深入的了解。-主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。-判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。-想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。-灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色，参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。-职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感，具有耐心，表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。-商业才能/收入贡献能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。-领导才能有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。-时间管理组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。-团队精神帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。-冒险精神有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。问：中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？答：我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司，但名额没有限制。

中字头四大资本

四大“中”字头资本投资公司的名字:中金资本、中银投资、中信建投和中信资本。每一个都是响当当的投资“猎手”。中字头主要还是基建类比较有延续性，中字头如果继续强势下去整体板块会有大节奏。

中金文化理念

什么是中金公司的企业文化？毕明建认为，发散来看，既熟悉国际市场，又植根于中国；强调高质量、专业精神，力争创造力、前瞻性；建立公正、公平的考核制度，提升员工自豪感、归属感；尊重员工的专业精神、独立人格，高度强调合规的重要性……这些共同构成了中金的文化内涵。

“文化不是简单的说教，文化与制度、管理等等是互相补充、互相促进的关系。中金早期的总裁哈里森·杨在1996年就告诉员工，没有公正公平的考核和奖惩，就没有好的公司文化。形成好的文化需要长期、全方位的努力。”毕明建表示，企业文化不仅仅是标语或口号，从价值观体系，到企业开展业务的基本原则，再到日常行为的方方面面，都具有内在的逻辑关系，并不断深化、调整、提高。

当然，事物不是一成不变的。谈及中金文化建设的改进，毕明建坦承，随着外部环境的不断发展变化，中金还需保持谦虚的态度，持续反思、改进，并积极向国内外同行学习借鉴。

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