style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议延长产假的问题，以及和产假延长什么时候实施的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
产假延长什么时候实施
女职工延长产假规定，按各地《人口与计划生育条例》修订后实施时间起执行。
新修订的《人口与计划生育法》废止了晚育增加产假的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，但并未对如何延长作出具体规定，授权各省、直辖市、自治区认定修改《人口与计划生育条例》规定。而各地修订条例时间不一，且均规定自发布之日起实施。
多地延长产假，你会考虑再生一个吗
孩子生命有很多个188天，剩下的日子并没有解决。除了时间，钱也是问题，养两个三个孩子，付出的资本越多，现在内卷这么严重，孩子和家长的压力都大！算了，不生了！省点精力多陪陪大宝！
全国人大代表：建议夫妻一起休产假，延长男性休假天数你怎么看
就个人而言，这个建议我绝对支持。
目前，根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
所以广东产假为98天+80天=178天。
这个假期水平在全国来说并不算少，处于中等水平：
但是这个假期主要是针对女性，而男性的陪产假仅15天，连陪妻子坐完月子的时间都不够，提出这条建议的广东省人大代表林勇认为，二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平，影响了女性的职业发展，也对生育二孩的家庭带来沉重的负担，因此夫妻应当合休产假，强制男性分担育儿义务。
而针对这条建议，在网络上也是引起了极大关注，很多网友表示支持，认为这是消除女性歧视的有效方法之一，更提出建议夫妻休假时间都要一致。
所以就此建议，我个人表示支持，但并不支持跟女性的一致，毕竟这样对企业来说并不是一件好事。
产假延长正在休产假的可以延长吗
产假延长是国家的生育政策之一，正在休产假的人当然适用这个条例，是完全可以延长的。休产假一直是我国的生育法律，不仅休产假带薪，而且在产假和哺乳期内任何单位和企业不辞退和开除，这是对妇女的法律保护，随着我国生育率降低，鼓励生育也在施行，延长产假也是辅助政策之一。
关于专家建议延长产假的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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