style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于专家建议二胎税和美国生二胎补贴政策的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享专家建议二胎税以及美国生二胎补贴政策的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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三胎个人所得税专项扣除是什么
2021年5月31日，国家宣布开放三孩生育政策。政策一出，大家纷纷反馈讨论三孩生育需要三孩政策的配套措施。其实相关的配套措施早在2019年国家就已经推出。2019年1月1日我国开始执行《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》。其中第二条：纳税人享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房借款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除的，依照本办法规定办理。其中子女教育的扣除即可作为三孩政策的配套措施。
注会经验分享
一、子女教育扣除标准：年满3周岁的子女接受学前教育、学历教育的支出，在计算父母个人所得税时允许按照每个子女每月1000元进行扣除。即在满足子女教育条件的情况下，独生子女的专项附加可每月扣除1000元、二胎家庭每月可以扣除2000元、现在三胎家庭每月可扣除3000元。
(一)学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。无论子女是否去幼儿园，只要达到3周岁当月即可享受每位子女1000元每月的专项附加扣除。这对希望孩子在启蒙阶段由家庭教育而不是幼儿园的父母来说无疑是非常利好的消息。
(二)学历教育阶段，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。从小学一年级开始子女接受为学历教育，如果子女读本科后即工作，那么父母的子女教育扣除截止子女本科毕业当月。如果子女继续攻读全日制硕士学位，那么父母即可继续享受相应的专项附加扣除。当然这也意味着，一旦子女开始工作，即使工作后攻读了非全日制硕士，父母也是无法继续享受子女教育的专项附加扣除的。
(三)继续教育阶段。上述政策说到子女毕业后攻读非全日制硕士，父母便无法享受子女教育的专项附加扣除。但在专项附加扣除中还有一个与教育相关的即为继续教育。继续教育的扣除标准为：学历(学位)继续教育，为在中国境内接受学历(学位)继续教育入学的当月至学历(学位)继续教育结束的当月，同一学历(学位)继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。每月可以享受继续教育专项附加扣除400元。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，为取得相关证书的当年一次性扣除3600元。
美国生二胎补贴政策
美国政府为了鼓励生育提供了哪些福利政策！
1生孩子能退税
每年的1月－4月是美国的报税季，很多人都会抱怨自己每年报的税太高，而实际上孩子生养开支也是可以抵税的，比如孩子上学产生的费用都能用来抵税，而这个抵税额度随着你收入的增加而递减。
换句话说，越是穷的人，抵税的额度就越大，有些家庭一年能拿到的退税甚至有三四千美金。
2妇幼营养计划
妇幼营养计划也称为WIC，是一项全国性的富有营养补助计划，隶属联邦农业部管理。您可以在上面申请特定的营养支票券，母婴、幼儿教育和个人营养咨询等等。
3生育医疗补助
如果你没有医疗保险，那么最普通的自然生产可能费用都在10000到15000美元之间(不同地区费用会有所不同），这还不包括9个月怀孕过程中的各种检查，例如超声波检查，血检等等。
大部分的医疗保险都是保怀孕，生孩子，以及生孩子之后在医院母婴的护理的。
而且，从2014年开始，美国联邦政府规定所有的医保必须包含怀孕和生产部分，并且严禁保险公司把怀孕当成所谓的预先存在的症状（pre-existingcondition）,所以即使你知道自己怀孕之后再去买保险，也有可能还来得及。
一般来说，医疗保险会包含以下的内容：
怀孕期间的门诊，孕期糖尿病的检查，主要的超声波检查和血检，必要药物等；
住院生产，如果需要剖腹产也会cover全部或一部分，生产医生的费用等；
新生儿的护理；
产妇产后检查；
母乳喂养咨询以及泵奶器出租。
4免费营养午餐
如果您家庭收入总额低于一定水平，或是家里有人使用医疗补助等政府补助项目，那么就可以向学校申请免费早餐、午餐计划。
一般申请都会成功，但美国是一个注重信誉的国家，如果滥用福利一旦被查到的话信誉受损，后果很严重！
另外，美国每个州的产假福利也都有不同的政策，比如，加州、新泽西州以及罗德岛都有州政府资助的带薪产假待遇；纽约州与哥伦比亚特区的相关政策尚未落实。
不过，在特朗普的女儿伊万卡的推动下，特朗普政府可能在带薪产假政策方面有所突破。
以加州为例可以申请以下福利：
加州伤残保险（StateDisabilityInsurance）
只要孕妇提前缴纳了足够的SDI，就能在产假期间享受SDI福利，也就是由州政府提供大约为正常工资的55%-60%的工资补助。
申请SDI的注意事项有：
SDI福利最早从预产期前四周就可以领取；
申请后会有一周的等待期；
产后领取可按生产当天计算(自然生产6周，剖腹产8周)；
此福利不需要缴税，补助金额的上限为$1067；
员工可自行在EDD网站完成申请，申请过程不太需要通过公司。
5带薪家庭病假（CaliforniaPaidFamilyLeave）
PEL是SDI的进阶版，此法律在2004年生效，指的是在SDI领取结束以后，还可以继续领取产期工资。
只要员工符合PFL的要求，就可以享有长达六周的带薪产假，员工可以收到正常工资的55%的产假工资。申请PEL的注意事项有：
申请人必须是加州居民，且必须支付过SDI；
必须和新生儿、领养小孩或患病家人有关；
PFL在申请前需要与雇主达成共识，因为它不对职位保留进行保护；
它支持“分期”放假，而且准爸爸同样可以申请PFL假，爸妈可以同时放假，也可以轮休；
在SDI快结束时会收到PFL申请表，填好寄回即可。
这么多的福利政策，也从另一方面鼓励了美国这就是为什么美国不少“懒人”就是靠生小孩领政府补贴、退税，不用工作也可以舒适的生活！
坐标苏州，年收入10万，能不能养二胎
在苏州年薪十万养个二宝应当没问题的。前没多久一朋友回来说"他一个人在苏州一年能挣五、六万，老婆刚养了个二宝。"对比之下，一个年收入五、六万元的都养得起，你一个年薪十万元的还养不起？况且你和他一样都在苏州。关键是怎么养的问题，穷有穷养，富有富养，只要不委屈了孩子就行的。
关于部分专家建议工资按比例缴生育基金，不生二胎退休取，你怎么看
其一，违宪，婚姻、生育是基本人权，宪法规定婚姻自由，生育自由。收税缴费、提干、评优等任何强迫、干扰婚姻自由、生育自由的法律法规都是违宪，但不限制自由的鼓励措施并不违宪。意思是，你强迫别人缴费，用生育来换回缴费，这是违宪；但你用财政的钱，来奖励鼓励生育，并没有强迫生育自由，这样做是可以的，并不违宪。
其二，强迫收费，以生育换回并不公平。能不能生育受很多情形制约：有些人先天性无法生育，医学手段也没办法，这些人不在少数；还有一部分（一千万？三千万？）光棍，结不了婚怎么生育？用南大学教授的老婆么？肯定很多情况，这些人想生育都没办法，这样的政策对他们很不公平。
其三，很多家庭是双职工，没有经济条件和精力照顾二胎三胎，这是生育少的根本原因。收费少奖励少，无法刺激生育，收费多奖励多，势必对很多不能生育的家庭产生更大压力。
总之，鼓励生育不能用强迫收费，可以财政出资鼓励。最重要是要减少生育成本，让百姓有条件生，有精力养。国外刺激生育措施实施较早，在孕检、生产、孕妇营养、幼儿营养、学前照顾等方面，很多措施可以借鉴。
OK，关于专家建议二胎税和美国生二胎补贴政策的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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