style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享公司人数少于20人的公司，该不该去的一些知识，其中也会对不建议去熟人公司进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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你们买车险是找熟人，还是直接去保险公司上呢
费改以后，现在不论在哪个保险公司购买保险，出单价格都是一样的，甚至个保险公司能给的折扣也是一样的，价格最终的高低差异体现在卖这份保单的个人或单位上，说白点就是卖这份保险的人或单位把自己应得的提成拿出一部分甚至大部分来当优惠返给购买者。
比如一份10000的商业险，因为车主一直没出险，现在可以享受4折优惠，就是4000元，（只要保单内容额度相同，哪家保险公司都是这个价），业务员可以从这4000元里拿二十几个点做提成，但是为了促成购买，部分业务员会在二十几个店里拿出部分返给车主当优惠，诱导购买，价格最终体现在哪个保险公司的业务员更想成交，拿出更大的诚意。
记住：
不管找谁购买，多问对比几家。哪怕同一家保险公司，优惠力度都不一样，反正到期前90天就可以询价了（保险公司开始给你打电话了）；
不可以只看总价，一定要看清楚保单项目和额度。两份保单可能总价差不多，但一家很实诚，另一家却在保障上做手脚，在优惠上做噱头，有些4S店经常在车损上不买足额。
买保险找大公司不找小公司。平安，人保，人寿，太平洋，太平随便买，小公司尽量不要买，以后理赔服务跟不上。
公司人数少于20人的公司，该不该去
公司人数少于20人，该不该去呢？阿里巴巴刚成立时，也是只有18人的小公司，如果坚持到现在的是财务自由的元老了。
虽然历史不可复制，但微小的企业待遇和成长性不一定差，现在一些电商团队，也是十几二十人，但一年的营业额可能几千万到上亿。拼多多上市时的招股书显示，员工平均年龄26岁，人均年支撑370万订单。
找工作，一定要选适合自己的，公司也具有成长性的，人少的公司有人少的公司的优点，不比大公司，一个萝卜一个坑，每个人都是流水线上的螺丝钉，技术上比较单一。小公司的话，每个人都要成为多面手，容易独当一面，成长起来比较快。如果刚好碰到是一个高成长的公司，那么恭喜你，你也有原始股了。小公司的缺点是制度不那么完善，发展的快慢，主要取决于老板的眼光和个人魅力。如果是适合自己的，就踏踏实实做吧。
试用期对公司不太满意，该不该主动辞职
我是老王，工作加创业，干了12年。
试用期出状况，这一类情形我也遇到过。
结合我的经验，来回答一下吧。
主动离职，对双方都好试用期对公司不太满意，那最简单直接粗暴的方法就是主动离职
试用期，对于求职者和用人单位来说，就是一个磨合期、缓冲期、考察期。
一般为一个月到三个月。
在试用期内是有工资的。
这一点大家要知道，千万不要被用人单位坑了。
试用期内，用人单位会考察你到底能不能够胜任他的本职岗位。
试用期是一个准聘用期。用人单位和根据你的表现，来决定是否正式聘用你。
试用期内，作为求职者，你可以和单位、同事，充分的接触和磨合。公司的企业文化、管理纪律、执行风格，你能不能够接受？你的本职工作，你喜不喜欢能不能够胜任？
由此看来，试用期是为了充分保障用人单位和求职者双方利益的。
在试用期一般并未签订正式的劳动合同。
如果用人单位觉得你不能胜任你的工作岗位，或者看你不顺眼，是可以在试用期内要求你走人的。
如果你觉得你不能适应单位的工作氛围，或者不喜欢你的本职岗位。或者简单的说，你不想在这家公司干。你都可以直接在试用期内要求离职。
所以我觉得试用期是个好东西，对用人单位和求职者都有利。
用人单位可以通过试用期来甄别合适的员工。
求职者可以通过试用期来匹配合适的公司。
作为一个求职者，我们要充分的利用好这个缓冲期，仔细的审视一下自己的求职需求，考察一下公司的各方面和你自己是否匹配，做出一个有利于自己又不伤害公司的一个理性的选择。
如你的问题所说。如果试用期内，对公司不大满意。那么一个双赢的做法就是直接向公司反馈，要求离职。
因为有试用期的合同在，公司拿你没办法，也不会为难你。
一般情况下，公司也不会强留一个，不愿意在这上班的人。
强留你也没用，有试用期合同在呀。
如果公司劝你留下，我建议你也三思，不要贸然的答应。
深思处理之后再给公司做出一个回应。
找工作就像结婚一样。
试用期就像谈恋爱一样。
强扭的瓜不甜啊。
你说找一个你不喜欢的人过一辈子，这是多痛苦的事情。
同样的道理，千万不要勉强自己，去在不喜欢的公司工作。
勉强自己，很容易出现你工作干不好，你还会特别痛苦。公司也不会有太大的收益。双方都是双输的。
直接、真实的表达你的离职意向那么怎么跟公司去表达不想干的这个意思呢？
我觉得不要拐弯抹角，不要找各种理由。
非常直截了当的跟你的上司或者HR表明你的想法。
不要编造各种胡里花哨的理由。
你要知道他们都是职场老油条了。
不要因为一个离职的理由，而再给自己抹个黑，降低你在别人心中的形象和分量。太不划算了。
好聚好散。利己也不伤人。这是作为一个职场人最起码的行为准则。
这就是我的回答。我是职场学玩赚。关注我，在上班的路上，一起加速成长、轻快赚钱。
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可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响
可以挂靠别人公司购买社保吗？
确定不可以。因为你与别的公司不存在劳动关系。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有什么不好影响？
有关单位和个应应当及时、如实提供相关资料。以欺诈、伪造证明资料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如：挂靠在别人公司购买社保，来骗取失业金、生育津贴等。
文章到此结束，如果本次分享的公司人数少于20人的公司，该不该去和不建议去熟人公司的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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