本文目录

1. 年轻人频繁跳槽有错吗该受到责备吗
2. 公司内部跳槽的优缺点
3. 在一家公司呆久了，该不该跳槽
4. 频繁跳槽会不会上瘾

年轻人频繁跳槽有错吗该受到责备吗

你好，谢谢邀请。对于年轻人频繁地跳槽有错吗？该谴责吗？我是这样的理解。

适度的跳槽是可以的，但是如果说经常跳槽的话，那么你什么东西都会不会学到。有句话是这样说的，三年入行，五年懂行，十年才能算行家。我们看一看，我们身边凡是成功的人。他是不是经常换行业呢？不是。

年轻人本选择自己喜欢的工作是好事，但是换过去换过来，什么都没有干成，这就跟猴子搬包谷一样，什么都没学到。可能在这个地方，有的人会想:这个行业干一下，那个行业干一下，这样各个行业的情况都知道，学习了更多的技能。其实现在很多行业都很难做，这是为什么呢？不是做的人多了，而是对行业的要求越来越高，也越来越专业了。

有句话是这样说的，你对家人是怎么样的态度，那么你的工作就是怎样的态度。其实也是一样的道理，你对工作怎样的态度，你对家人也是怎样的态度。我不建议大家经常跳槽，因为经常跳槽的话，你又要重新去接触另一个全新的行业。陌生的环境，陌生的行业，一切都要又从零开始。你会一直没有成就的，因为你随波逐流，天生脆弱，脑筋迟钝。你也总是在抱怨，总是在埋怨。但又从来不去思考改变的方法，所以经常跳槽的人总会碌碌无为。

但是如果说是这样的情况，通过自己的努力，让自己变得强大了，自己也有能力了，那么自己可以单干，这个时候的这种跳槽了，我是支持的。没有人会在年少时，不想成为一个有出息的人。每个人都有野心，特别是在事业上，野心越大，那么你终究有一天会更成功，但是千万不要偏离方向。成功与不成功，其实很多时候也就是在一瞬间，但是也离不开时间的沉淀。

没有人一出生就口才好，就能够在台上的演讲出口成章，那是因为他们经历了无数次的折磨，无数次的打击，无数次的嘲讽。然而都没有磨损他们的意志，他们最终坚持了过来。

你想一辈子碌碌无为吗？你想一辈子一事无成吗？我相信，大家都不会想要这样的生活。不要去抱怨上天不给机会，因为能力是我们努力得来的。

年轻不是过错，贫穷无需害怕。我们要学会自律，所有优秀的背后都是苦行僧般的自律。以上就是个人的观点，内容原创。我是内江张张，每天更新职场正能量，职场技巧。欢迎大家积极参与讨论和留言，希望能够提出你们宝贵的意见和建议。

公司内部跳槽的优缺点

优点：“内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动，鼓励大家竞争上岗，提倡多岗位锻炼，经常性的进行合理的流动。

缺点：遇上前同事尴尬。

在一家公司呆久了，该不该跳槽

【Lemon观点】首先想澄清一个误区：工作的年限跟跳不跳槽没有太大关系，也就是说跳槽与否并不取决于你在一家公司呆了多久。

在一家公司呆久了，如果岗位长期没有变动，确实会觉得工作就是每天无止境地重复。

但你静下心来想一想，什么工作不是这样的呢？即使你做了公司的老总，不也是每天重复着开会、签字、谈话吗？

所以针对这个问题，我想从两个方面来回答。

1.喜不喜欢

这是判断要不要离职的第一个条件，也是最重要的条件，世界上最幸福的事有两件：其一是和自己喜欢的人生活在一起，其二是干自己喜欢的工作。

纠结于要不要跳槽的很多人，其实大部分并不知道自己喜欢什么，那么趁着纠结的时候，好好想一想自己内心的那股热爱。

只有做自己喜欢的事，我们才能开心，因为开心我们才能做得更好，做得更好才能得到更多的财富。这是一个正向循环。

2.能不能挣到钱

从现实来说，我们工作其实最初级的目标是为了赚到钱满足我们得吃喝拉撒等生存要求。

所以能不能挣到钱决定了你的安全感。如果每个月的工资在还完房贷交完房租之后所剩无几，而且未来也看不到更多希望的话，早做打算吧。

毕竟很多人工作还是奔着每个月的工资条来的。

3.能不能做好

当我们不擅长一份工作还在持续做的时候，会产生两个结果，第一个结果是这份工作我们很难做好，如果还一直呆在这里的话无异于浪费时间，第二个结果就是这份工作极易被他人取代。也就是替代性高。

但如果做自己擅长的工作，你会更容易被认可，成就感也会越来越强。

所以，是否辞职取决于喜欢、挣钱、擅长三个因素，缺一不可。

就像开篇说的，任何一份工作，重复都在所难免，重复就会带来瓶颈。

有的人说，我们的一生中可能会遭遇三次瓶颈，分别是2-3年的迷茫期、6-8年的思想僵化期、8年以上的佛系期。

1.2-3年的迷茫期

这个时候我们经历了从学生到职场的快速成长期，对于岗位的技能已经熟练，工作开始进入程序化。难免会开始怀疑工作的意义到底是什么。

这个时候我们应该主动去做一些更难的事情，不断尝试不停的工作类型，督促自己不断学习成长。

2.6-8年的思想僵化期

这个时候，我们一般在职场上都有了一定的地位，也能轻轻松松应对职场上的一些压力和挑战，但时间越长，思想越容易僵化。看着身边的朋友，要么晋升要么辞职到更好的单位，难免失落。陷入了高不成低不就的境地。

这个时候，比起通过惯性的方式，花时间加班、学习简单的技能，不如将自己的时间和精力投入到更有挑战性的事情上，比如尝试不同的领域，获得更大的投入产出比。

3.8年以上的佛系期

8年以上，职场老手，你深谙人情世故，职场规则，做事圆滑，在职场上不会犯大错，但也开始求安安稳稳度日了，于是开启了养老模式。

这个时候，我们不应该仅仅满足于专才，而应该往全才的方向发展。毕竟能站在金字塔顶端的人都是那些多维度横向发展的人才。

每个人一生中有30多年都是在工作，不管怎么样，开心最重要。要让自己开心，就只能不断成长，避免让自己陷入迷茫。

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频繁跳槽会不会上瘾

偶尔跳槽不会有太大影响，但是跳槽太频繁会给人一种不安定的感觉，每家公司都希望能招聘到的员工能为自己的公司长期的服务。

关于在一家公司呆久了，该不该跳槽到此分享完毕，希望能帮助到您。