不适合职场的人,现在都在做什么(不适合做的工作还要继续吗)

同事欠我3千不还,离职,我朝他要却被骂情商低

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本文目录

  1. 职场要不要忍气吞声
  2. 在职场,该忍气吞声吗
  3. 对于职场人士,职场课到底该不该买
  4. 不适合职场的人,现在都在做什么

职场要不要忍气吞声

我认为不应该忍。现在年轻人没有必要一味的去忍气吞声,如今的年轻人,在任何一个工作当中,都能够找到一个适合自己的岗位。对于一个打工人而言,在工作岗位当中一旦受到了领导的气就一定不要忍让,因为长时间的忍让只会让领导觉得员工非常的好欺负。等到下一次依旧会欺负员工受气不可怕,可怕的是员工还要一味的忍让。

在职场,该忍气吞声吗

很多人似乎对“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”有误解,认为这是成熟、有涵养、大度,那给你造成这样状态的人,是那样想的吗?他们会因此尊重你而有所收敛吗?

显然不会!他们只能会认为你是软柿子、好欺负,会得寸进尺、肆无忌惮,更加不在意你的感受,变成他们出气、发泄的对象。尤其是对于同一阶层的人。

这样的人既蠢又坏,他们心里明白得很,完全是见人下菜碟,装着明白装糊涂,故意为之。他们欺负的都是在他们看来心中的弱者,你让他们这样对待领导、上级试试,吓死他们!

如果你是个没有性格、唯唯诺诺、逆来顺受,没有尊严的人,那就无所谓了。否则,做一个有原则、有底线、有性格的人,还是很有必要的。至少能够保持不卑不亢,活的不窝囊,有体面,坦坦荡荡,潇潇洒洒。

每个人都有自己的性格、习惯和行事作风,无关紧要的细枝末节、鸡毛蒜皮,可以不斤斤计较。否则,就会让人觉得你这人小心眼、毛病多、自私、不合群,自然会被大家视作另类而远离、排挤。虚心、随和、谦让、诚恳,低调做人高调做事这本身就是良好的做人品质。

但如果是涉及到自己的根本利益,家庭、能力、名声、业绩等原则性问题,不好意思!你不仁我不义,惯着你是你父母的事,不会做人、不懂得尊重、软的欺硬的怕,我还真的有闲情逸致的教教你!

这个时候,没有任何退让、忍让的理由。不是有一句话吗!怂的怕横的,横的怕不要命!狭路相逢勇者胜。脸是别人给的,面子是自己挣的,他能做初一,你为什么不能做十五?

我们的原则是:没事不惹事,有事不怕事。“打得一拳开,免得百拳来”。这正是“坏事变好事”、“挑战即机会”、一鸣惊人的立威好机会!

尤其是在自己名正言顺、理由充分、事实清楚、能够站在道德制高点的时候,不要怕事大、不要怕尽人皆知、据理力争、针锋相对是必须的!而且,决不能心慈手软,妇人之仁,见好就收而半途而废。一定要“逮到蛤蟆挤出尿来”,“痛打落水狗”,让他心服口服,心有余悸。让他后悔有眼无珠、心存侥幸的招惹了你!让大家看清楚他的修养、人品,揭露他虚假伪装后面的真面目。

同时,也震慑了那些抱有同样心理蠢蠢欲动、想趁火打劫的无耻小人!让他们明白“我和你好好说话,并不是我好说话”!“老实人不好欺负,不和你一般见识,是为了让你表现充分、暴露无遗,一击命中!

中国人讲究“中庸”,讲究“过犹不及”。什么事掌握好分寸,掌握好度,进退有据。无原则的退让,换来的不是同情、怜悯和尊重,而是藐视和践踏。

请记住:天黑路滑,社会复杂,林子大了什么鸟都有,不是每个人都懂得己所不欲,勿施于人,懂得将心比心、换位思考的。

有人的地方就有江湖。职业不分高低,但人却分三六九等,不论是家庭、学校、朋友、社会还是职场,道理都是一样的。

对于职场人士,职场课到底该不该买

謝邀:去求職都要面式,面式无非是些一套一套的理論。做的好看還不如説的好聼。在職場上混,都是些舌尖上的工夫,靠嘴巴吃香,會説就會表達自已。職場課的著作种類再多,无非都是些類似的理論和常識,自已用心挑幾本就行了。著作的水平不高,在某些方面也能从中得到一些起發,用舉一反三來提高自己。

不适合职场的人,现在都在做什么

不适合职场的人可以选择一些技术类的工作,比如男生可以选择电器维修、电气焊,设备安装,或者司机等。女生可以选择家装设计,广告设计等设计类的职业!这些直接的特点就是不需要太多的沟通,根据客户或老板提供的要求就可以完成工作。还可以选择导购类的职业,你需要了解所销售产品的特点,介绍给客户,让客户接受你的产品就可以!

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