style="text-indent:2em;">其实简历上的照片该不该P好点的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解简历照片男性版怎么弄好看，因此呢，今天小编就来为大家分享简历上的照片该不该P好点的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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什么样的简历会让人眼前一亮
简历，重点在“历”，也就是经历。一份优质的简历，应该要突出经历部分的描述。用人部分主要是看这部分的内容，所以，一定要在这部分做到让人眼前一亮，怎么做呢？
简历上的经历包括：工作经历、项目经历、实习经历、校园经历。如果是毕业一年以上的职场人士，应该写工作经历和项目经历。如果是实习生或者应届毕业生，则应该写实习经历和校园经历。
不管什么经历，在进行描述的时候，你的每一段经历都要写到以下这2方面：
1.简洁的写出你的工作职责（一般就是一句话，最多两句话，尽量简洁）
2.详细的写出你的工作成绩（这部分才是最重要的，工作成绩才是最能证明你工作能力的东西。如果有数据，最好数据化的呈现出来。）
千万不要一直写你在这个公司做了什么，甚至长篇大论地写，那就更完蛋了。不要强调你做了什么，而要详细写出“你做出来了什么”，这样才能吸引HR和面试官。
以下给你展示2份我之前改简历时遇到的求职同学，他们毕业不到一年，但是优化后的简历就是非常有效的，是会让人眼前一亮的，以下：
另一位：
简历是走出来的，不是写出来的。经历最重要，希望对你有用。
简历如何写才能第一时间抓住HR的眼球
若想在筒历上第一时间吸引到面试官、除非你有非常良好的记录、不然的话、唯一可行的办法只有造假、如果你能假的天衣无缝、那你就成功了。
简历上的照片该不该P好点
问这个问题的一般是女孩子吧，男生谁关注你长相。不过我还真没问过女HR会不会关注男生的长相。别误会，不是HR有什么歪心思。
同等条件下，企业当然愿意吸收更多美女资源。爱美之心，人皆有之。长相也算与生俱来的一种优势。
首先简历上放张照片自然更好，比起纯文字的简历，更能拉近你与招聘人员的距离。照片以证件照为宜，不要放生活照，显得不正式。
照片可以稍微P一下，但美化后的照片，不要和真人反差太大。很多岗位特别是一些技术类岗位并不关注长相，应聘者只要自信地展示实力就行了。若把照片处理得跟天仙似的，到现场一来，面试官都认不出你来，反而不好，这就有点画蛇添足了。
面试官可能看到简历后给同事说，这回为公司招了位美女。可现场一看，不是想象的那样。不要给人太高的心理预期，落差太大，说不定会给面试官留下不好的印象——这人做事会不会也爱包装？
特别是一些岗位本来对形象、气质还是有一定要求的，你要反差太大，可能面试官聊不到几分钟就要和你告别了。这对双方来说都浪费了时间（图片来自网络）。
OK，关于简历上的照片该不该P好点和简历照片男性版怎么弄好看的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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