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铁路维修工主要干什么待遇怎么样
铁路维修工主要负责检修、维护和修理铁路系统的轨道、信号设备、电力、通信等系统，确保铁路的安全、顺畅运行。待遇相对较好，因为铁路维修工作属于国家重点部门，保障性强，薪资也相应较高，同时还有各项保险和福利待遇，以及职业发展和晋升机会。铁路维修工作较为辛苦，需要具备一定的专业知识和技能，同时也要有扎实的身体素质和勤奋的工作态度。
铁路工是做什么的
铁路维护工就是线路工，工作比较累。就是从事铁路设施的施工、大修、维修及巡守的人员，是铁路工务段基本工种之一，属于铁路专有职业，要求人员具备一定的机械、电子和金属材料方面的专业知识。
工作内容：
在日常，铁道线路工要对所负责维护的铁轨线路进行经常性巡视和定期检查，这是铁道线路工的重要工作内容，是保证铁路线安全运行的关键。在对线路巡视检查的过程中，铁道线路工要仔细检查线路的道岔、钢轨、轨枕等线路设备，及时发现可能存在的各种隐患，并制定维修和养护方案。
在巡视线路的同时，铁道线路工要对线路设备开展经常性保养。就是根据线路变化情况，在全年度和线路管辖范围内，有计划有重点的进行线路养护，以保持线路质量经常处于均衡良好地状态。
综合维修是铁道线路工按周期有计划地对线路设备进行综合性修理工作。
铁路线路的养护和维修是一项综合系统工程，相对比较繁杂，包括：清筛整理不洁道床和边坡土垄；根据线路情况起道捣固；整治钢轨病害和接头病害；更换、放正和修理轨枕；改道、拨道、调整道岔各部位尺寸，全面拨正线路曲线等。
通过综合维修，使轨道弹性、几何尺寸、线路设备零部件得到调整整修和改善，使线路恢复完好的技术状态，保证列车的安全运行。
在线路养护和维修的工作中，有些只是简单的体力劳动，而有些则需要仔细测算、精密调整的标准化作业。因为，铁道线路虽然绵延成千上万公里，然而，其所容许的几何尺寸误差则是以毫米计量的，些许的差池就会直接影响行车的平稳和安全。长年累月辛勤工作在铁道线上的铁道线路工担负的是交通钢铁大动脉的安危。
扩展资料：
本职业共设五个等级，分别为：
初级（国家职业资格五级）
中级（国家职业资格四级）
高级（国家职业资格三级）
技师（国家职业资格二级）
高级技师（国家职业资格一级）
职业能力特征
有获取、领会和理解外界信息的能力，有语言表达以及对事物的分析和判断的能力；
手指、手臂灵活，动作协调性好；有空间想象及一般计算能力；心理及身体素质较好，无职业
禁忌症；听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0
职业前景
随着铁路线路运行不断提速，对铁道线路工的专业知识技能提出了更高的要求。现在的铁道线路工不仅要求懂得铁路线路设备方面的维修、保养，而且还要求能熟练操作电子测试仪器，铁路交通系统欢迎有志于铁路线路方面的专业人才。
参考资料来源：
铁路岗前培训，是培训什么呢
铁路岗前培训主要是围绕铁路岗位自身特点开展的常识性培训，包括基本的铁路常识，安全生产内容，行业以及岗位的基本知识，铁路规章制度等等，是接触铁路后，走入铁路生涯职业的第一道门槛，经过培训主要是适应铁路工种和对铁路对岗位掌握初步的认识，能够尽快上手岗位工作。
铁路局招聘流程是什么，有社会招聘吗
1.铁路局招聘过程一般分为公告、网上登记、检查筛选、现场确认（政检）、笔试、面试、宣传、体检等，铁路局的具体情况各不相同，安排将作简单调整。一般来说，铁路局在招聘时会分为下面几种情况，有的是由上级指定的机构来进行招聘，有的是铁路局根据自己的工作需要来讨论招聘的人数和条件，然后在相关的铁路招聘网站上发布招聘公告。
2.申请铁路岗位的学生，需要符合相关的资格要求，然后按照公告的有关要求参加网上登记。
3.铁路局在收到学生的注册资料后，会根据注册情况和职位要求，筛选简历，然后在收到有关评估的通知前，对已通过的学生进行筛选。
4.铁路局的笔试科目和时间一般提前公布，笔试后进行面试，属于综合考核。申请铁路考试的学生应注意提前做好准备工作。由于招聘职位涉及交通组织、铁路机车、公共工程、通信信号、环境监测、管理、建筑设计、财务管理、法律事务、公共卫生、人力资源管理等，学习方向局限地决定了职业素养的调查，而公共学科是考试或公共基础知识，因此在准备考试的过程中，要有针对性，有针对性地学习，事半功倍。
5.在铁路局面试时，参加面试的人员一般包括人力资源部人员和相应岗位的相关负责人等，面试时应表现良好。
6.通过铁路局笔试面试的学生，确定为考生。铁路局人事处将候选人名单报公司行政级别，讨论是否通过。由于铁路局是国有企业，且国有企业性质特殊，铁路总局将对拟录用人员进行相关的政审或背景调查。如果没有问题，基本上代表录取。当然，小编也听到不少人说，铁路局的招聘存在很多不公平现象，但在目前的公开招聘环境下，一般来说，铁路局的招聘会越来越公平、公开。
7.过去很多人认为国有企业很难进入，主要是铁路局在招工时要考虑编制，现在包括铁路局在内的很多国有企业都进行了变革，开始了市场化，而招聘中采用的是合同制，所以铁路局的招聘和正常的企业招聘没有太大区别。
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