其实boss直聘是真的吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解boss直聘冷知识，因此呢，今天小编就来为大家分享boss直聘是真的吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
boss直聘机制是什么
直聘模式提升招聘效率
BOSS直聘给出的解决方案是让求职者和招聘者直接在线沟通，信息从单向流动变为双向流动，双方能够给彼此即时反馈。招股书数据显示，2020年，BOSS直聘平台上月均产生19亿条聊天信息；2021年3月，月均产生24亿条聊天信息
boss直聘技巧求职者
1.增加职位匹配简历准确性：每个职位所匹配的求职者是根据所发布职位的几个维度：职位类别，工作地点，薪资范围，工作年限，学历等。其中职位类别最为重要。正确填写效果更佳。同样职位发布相似类别职位覆盖面更广，比如都是销售的岗位可以选择销售专员，也可以选择销售顾问或者客户代表，这样可以匹配给更多的求职者，覆盖面进而变得广泛。
2.发布的内容需要注意以下几点：
a.发布职位时的几个维度一定要尽量精准，匹配的求职者和后期使用道具才会匹配精准。
b.发布职位时一定要突出公司的优势，如果底薪或者提成在同行业有优势，可以在职位描述中侧重填写，如果有专业的培训流程，晋升空间，公司品牌优势等，可以在职位描述中侧重描述，应往届毕业生会对这些点感兴趣。有吸引力的地方一定要在职位描述中体现。
c.所有相似岗位的内容要尽可能地贴近但又不完全一致，可以在形式上多做改动，让第一眼的直观感受就不太一样；
Boss求职者能设置成隐身吗
可以。
1、点击设置
打开boss直聘，点击我的－设置。
2、点击隐私设置
再点击隐私设置。
3、将所有隐藏开关打开
将所有隐藏开关打开，即可关闭求职状态，隐藏后除非本人主动与BOSS发起沟通，否则将不会有人能看到自己的简历，简历也不会被推荐给其他BOSS。
boss直聘隐藏玩法
可以变成交友软件，找对象
关于boss直聘是真的吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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