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为什么有人说阵风比苏27的挂载能力更强悍
人可以无耻到什么地步
15号发工资和30号发工资有什么区别
到冬天时是1楼冷还是顶楼冷，请用物理知识回答

为什么有人说阵风比苏27的挂载能力更强悍

这个问题老梁来回答。

挂载确实强，但您要说强悍，这可真有点扯了。

咋说呢？您要是对比这俩飞机那肚皮照片，就会发现这阵风的肚子下边跟那山药蛋一样，大大小小挂的满满当当的。

回头您去瞅苏27，这哥们肚子下边似乎挂了一堆比指头大不了多少的筷子。

啊！这么一瞅，阵风牛掰！

可武器这玩意，您不能光看个头不是，有那唬人可威力不咋地的东西，就阵风肚皮下头最大那三，那是副油箱，就这玩意丢出去也就是砸个花花草草的。

当然这么说似乎过分了，毕竟阵风是一架多用途战斗机，好歹也是个四代半，那咱就详细的说明一下，大家伙心里也有个底。

阵风

首先咱了解一下他的挂架，有说十四个，有说十三个，其实都正确。

因为在众多挂架之中有一个是在机身中线位置，他还靠后，嗯，貌似被前边挡住了，所以您可以认为这挂架不存在的。

本来是十四个挂架，这就可以当做十三个的来使唤。

那么这十三个当中最前边两是挂传感器的，肚皮中间通常挂最粗最大的三个，那是副油箱，得咧这五个您还得让出来。

所以阵风这哥们瞅着是唬人，但真正挂武器的也就是八个。

好吧，他最大载弹量是九吨，这您还得去掉那三副油箱的两吨多一点的油料，也就是说要是保障作战半径，这阵风撑死了也就是挂个不到七吨的重量。

事实上阵风总是挂着副油箱干活，因为他的内置油箱真心不够玩的。

当然您不要跟俺说：“世界上的战斗机基本上他们的内置油箱都不够大！”

是！没毛病，但题主他要比的是苏27，这货可是战斗机当中的特例不是，他的内置油箱就超级大。

咋说呢？阵风总体来说就是一款不错的中型战斗机，离优秀还差一截，很多东西都比较中庸，被人说的最多的就是他埋头式的进气道，当然也有特点，他是飞控系统整的不错，再就是他的挂载点确实多。

那么咱瞅瞅苏27

首先苏27是一款全天候对空优势的重型战斗机。

瞅见没苏27的功能和阵风是不一样的，阵风可以挂大部头的航弹，而苏27是用来打飞机的，所以苏27的肚皮下头挂的只能是空空导弹，怪不得瞅照片似乎比筷子大不了多少，能力是不一样的。

苏27的优势是特别棒的机动性，有多棒呢？有的小伙伴是这么描述的，一款三十吨重的胖子，居然灵活的像十吨重的瘦子。

没法子他就是对空中作战的，飞机追着飞机打，您不灵活一点也不成。

各种战术动作，信手捏来，就拿普加乔夫眼镜蛇这个动作来说，一般的飞机还真就整不了，再飞行过程中突然断开电传操作杆和仰角限制器，直接拉那操作杆，这飞机的头就像眼镜蛇一样的扬了起来。

咋说呢？整套动作一共五秒，让飞机的速度打三百一十公里每小时很快就下降到一百二十公里每小时，直接就能让追你的飞机跑你前边，趁着空档你就能给对方的屁股来一发空空导弹。

所以机动性这块阵风真心没得比。

咱前头也说了，苏27超大的内置油箱，这得益于苏27的内部空间很大，这作战半径不带副油箱也是很牛的。

他的缺点就是载重强度不够，挂几个空空导弹还成，重了的话够呛，最为主要的原因就是这飞机的机体结构强度有点问题。

没法子这是苏联人的老毛病，他的飞机就一直没有处理好这个问题，直到苏35才把这个问题给彻底解决了。

那么苏27的最大挂载武器应该是七吨，当然这是纸面数据，理论上的吗？肯定要比这弱一点，六吨多肯定是有的

所以总结一下，阵风的挂载能力确实强，至于您说的强悍还真不是，毕竟阵风挂载武器咱算了一下，在不算三个副油箱的情况下，也就是七吨多，不到八吨的样子，所以整体撑死了也就差一吨而已。

好了，今天就写到这里，喜欢的朋友加个关注，顺手点个赞呦！

人可以无耻到什么地步

这世界最无耻的，大概就是恩将仇报，蛮不讲理了。

在还没有高铁的年代，那时候大部分路途遥远的人想要回一趟家是要经历一番痛苦的折磨的。

彼时我19岁，从念书的城市回家，大概要经历25个小时左右的车程，因为售票紧张，很多人买的都是站票，车厢里拥挤不堪，但经常坐火车的人也已经习惯了。

硬座车票本来也就没有什么舒适度可言，我的票又刚好在三人一排座位的中间位置，而坐在我旁边靠走廊位置的是一个10岁左右的小男孩，而小男孩旁边站着一个中年妇女，显然是他的妈妈，应该是没有买到两张坐票，所以只能让孩子坐了。而在我右边靠窗位置的是一个跟我年龄差不多的小伙子，看样子可能也是学生。

火车是下午5点发车的，开车之后中年妇女就开始照顾孩子吃东西，我则一直在看书，到了晚上十点，很多人就陆续开始睡觉了。于是车厢内鼾声四起，我坐在两个人中间本就不太自在，再加上闷热的车厢就像透透气，此时恰巧看到中年妇女疲惫的靠在孩子身边的硬座靠背上，想来也是，从开车到现在已经站了5个小时了。就跟她说，让她在我的座位上休息一会儿，结果没成想，这一时的善念成了一种人性的考验。

我跑去车厢连接处上了个厕所，又在旁边跟几个没座位的大叔一起抽了两根烟，大概过了20多分钟回到车厢，此时，中年妇女和孩子都睡着了，想了想应该也是累急了，就没过去推醒她，于是我就站在座位旁继续看书了。

可她这一睡就睡了4个小时，夜里两点半我实在是困得不行了，于是决定叫醒中年妇女，由于旁边的人都在睡觉，为了不打扰其他人我只能推动了她胳膊几次，可一直没有醒过来，于是加重了力度又推了两下，她缓慢的睁开眼睛。

妇女：怎么了？

我：阿姨，我有点困了，您休息好了的话是不是让我睡会儿。

妇女：咋？你不是把这作为让给我了吗？

我大惊：我是见您累了，让您在这儿休息一会儿。

妇女：你这孩子，阿姨都坐这儿了，你还让阿姨起来？

显然，那时的我太善良了，一时语塞，不过这几句话把旁边靠窗座位的小伙子吵醒了，小伙子看到我问我怎么回事，我简单的说了两句，小伙子也开始帮我说话，但是妇女死活都不肯起来把座位还给我，而且说话的声音越来越大，直至把全车厢的人都吵醒了。因为大家都非常困，无端被吵醒以后脾气都不太好，有些人说话就很难听了，也不分事情缘由就让我们这边安静一点，不要打扰别人休息，于是我只好作罢。

没办法的我只能去找乘务员，结果乘务员听明白事情原委也查验了我的车票后，跟我到车厢来想劝说妇女把座位腾开，结果乘务员来了又让妇女一顿骂，在进行了半个小时的劝说以后，乘务员也很无奈，只能跟我说让我忍一忍吧，等她去厕所的时候你就坐回去，显然乘务员也不打算或者说没办法管这事儿了。

结果无奈，只能按照乘务员说的，等妇女上厕所的时候我再坐回去吧，结果这一等就又是四个小时，天都亮了，她终于憋不住要去上厕所了，可她在上厕所之前用眼睛斜了我一下，对那小孩耳语了一句。于是更让我震惊的一幕出现了，妇女起身去上厕所，这孩子居然直接躺在了两个座位上，我心中一万只草泥马，真是没想到为了个座位这妇女无所不用其极。

也真是怪我当初年轻，没办法的我，只能彻底放弃那个座位，拿着包跟车厢连接处那些同样没有座位的大哥们聊天去了，剩下的10个多小时就只能那么熬着过了。

这件事给那个时候不到20岁的我心里埋下了深深的烙印，明白了这世界上不是什么人都值得同情和可怜，有些人无耻的程度简直超出正常人的想象，所以这个现在世界之所以冷漠，不是因为没有人愿意散播善意，而是总有人肆意践踏别人的善意。

15号发工资和30号发工资有什么区别

15号发工资和30号发工资差别就大了，但貌似在有些城市30号发工资也是合法的！只有少部分城市会要求严格一点。那么15号发工资和30号发工资到底有什么区别呢？公司拖这个15天的意义是什么？很多朋友大概知道，但不一定想的全面！

一、关于工资发放日期，是这样规定的！

因为基本上月薪制的员工比较多，大部分城市是遵照当月月底前发完上个月工资都是没问题的。也就是说公司可以在本月30日或31日，发完上个月工资。

而部分城市，比如深圳，相对就比较严格一点，要求每月7日发完上个月工资，如遇到一些特殊情形，可以延迟到每月12日发上个月工资，如果因为个别突发情况，比如经营困难，可以延迟到每月22日发上个月工资。

二、为什么不能每月1号就发工资？要考虑到多方面的工作！

对于我们自己来说，感觉每月工资到账就是一瞬间的事情，一个短信就看到工资到账了！

但对于公司来说，特别是员工数量多的，到了每月1号开始。

1、要将上个月的考勤打卡记录整理出来，也就是考勤表，先与员工核对，因为公司的考勤打卡机也有失误的时候、公司统计考勤的人员也可能存在手误，所以要和员工核对确认签名后，才进入工资计算的流程。

2、如果公司有食堂、宿舍，那么核对餐费、水电费，又要花时间。

3、计算完工资，制作出了工资表，还得要和员工确认一遍，因为不排除手误、还有一些细节存在异议等，等员工核对完工资没问题后，才能进入发放工资的流程。

4、千万不要觉得发工资就是在上网鼠标一点就完成了。财务人员要给每个月员工做个税申报（即便不用交税，也要申报），如果当月有新入职的员工，手续就稍微多点。然后要把工资表转换成银行系统要求的格式，导入系统后，才能批量发放工资。

这些需要多少时间？如果几十个人的工资，可能一两天就搞定了，如果是三千人的工厂、上万人的工厂呢？即便公司内部系统再先进，总是会出现一些异常，需要人工核对，见过最快的可以在7号左右发工资。但大部分公司在12-15日发工资的比较多，因为两周时间，足够做这些工作了！

三、既然15天内能完成工资发放，为什么有些公司非要拖到30号发放工资呢？

其实很多朋友都能想到一些，但不一定全面，我们逐一来看看。

1、押工资，防止自离。

特别是7号发工资的，经常会出现员工领了工资一声不响就走了，因为这7天工资也不在乎了，可能这7天，员工还请了几天假，最后一算，水电费、餐费、社保费都不够，而且公司短时间内招不到人，从招聘到最后入职，再加上工作适应期，怎么也得一周时间，会对公司的生产效率产生影响。

如果是15号发工资，那就是半个月工资，如果员工要自离，那就得要考虑下了，当然，如果碰到有急事的，照样会自离，但相对来说比较少，况且即便自离了，前15天的工资也足够抵扣员工个人的一些费用了。

如果是30日发工资，那就押了一个月工资，就算是工厂一线工人，一个月怎么也得4000元左右，换做谁都不会轻易地自离了。这个时候自离，那么即便公司要浪费1周，哪个成本，自离员工的工资可以弥补了。

2、公司晚15天发工资，对公司的好处有哪些？利息？

假设一个员工的工资是4000元，那么某宝2.27%的年利率，每天大概0.249元利息，15天就是3.735元。如果一个工厂是1000人，拖延15天就是3735元，那么一年12个月下来就是44820元。实际上公司的钱存在银行的利息比这个还要高！

这就相当于省出1个员工一年的工资了，这个是员工的工资中诞生出来的。

3、最关键的，资金周转！

其实相比以上两点，这个才是最重要的。这个部分朋友可能不明白，可以在网上查一查。这里就粗糙地说一说（别纠结数字是否合理），一个公司一次能做多大的生意，和自己的资金流转有关系。举个例子，假设客户平均30天回款。公司从供应商买了1000元的材料，供应商要15天交货，然后做成成品后卖给客户1200元，也就是说公司要想赚钱，在这个过程中这1000元始终不是自己的（如果要扩大生意，还要更多），除非自己不做生意了。也就说1000元，在理想状态下从支付给供应商15天拿到货到客户最好付款，需要45天。

如果客户这边出点状况耽误几天支付（这个是不可避免的），那公司拿什么应对资金流转？供应商也要钱运转，那么为了持续生产，即便不能全部付给供应商，但公司多少都得先付一部分给供应商，这样供应商有钱继续生产，等熬过几天，客户打款，问题解决。这个时候公司占用了员工工资的15天期限就能很好过渡。就想一想，4000元月工资*1000个员工=多少钱？

也就是说，公司占用了员工15天工资的时间，用来应对客户可能推迟几天付款的风险！

总而言之，这就是为什么公司希望越晚支付工资越好，毕竟好处多多！但有的工资拖着拖着，就干脆不支付了！不过还好，现在大公司、正规一点的工资，财务都把控的非常好，不会出现资金流断裂等情形。