大家好，关于公司给你调换岗位，不愿意去，怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议调岗位的理由的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 军人转业择岗，好单位的差岗位与差单位的好岗位该选哪个为什么
2. 有什么好理由申请调动岗位
3. 公司给你调换岗位，不愿意去，怎么办
4. 拒绝公司调岗会对自己有什么影响

军人转业择岗，好单位的差岗位与差单位的好岗位该选哪个为什么

这个问题很现实，大部分的军人转业择岗时都会面临这个问题，当然我也不例外，结合自己的经历谈谈看法，不一定适合每个人，仅供大家参考。

第一，单位和岗位好坏的看法。单位和岗位肯定有好坏之分，这一点毋庸置疑，但是具体的好坏标准因人而异，就一般情况，大部分人而言，主要有这几个方面：一是级别高的单位和岗位。正常情况肯定是单位级别越高向上晋升的机会越多。打个比方县区里，一般部委办局是科级单位，但是人大政协等是处级编制，相对来讲，晋升的机会就会相对多点，这种情况越往上越明显，如果你在省厅正常晋升处级可能性较大，科级就更不用说了，在市里晋升到科级可能性较大，但是如果你在乡里，自己想象调整科级的可能性。二是地位比较重要的单位和岗位。这也好理解，比如地方管钱管干部服务领导的单位和岗位肯定比较重要，跟领导接触的机会多，凸显的露脸机会肯定多，这样发展的空间和机会也就更多些。三是待遇好的单位和岗位。虽然都是相同性质的单位和岗位，但是待遇差别还是比较明显的，这个不好具体来举例，最好是私下打听一下，心里有个数。四是比较清闲的单位和岗位。这个不难理解，有些单位和岗位的性质决定了工作的内容和任务，有些单位事少比较清闲，没有工作压力或者压力不大，大多数是例行性的事务。当然还有其它的一些因素，比如单位距离家的距离远近等等，都是好坏的衡量标准。

第二，单位和岗位选择的建议。其实怎么选没有对错标准主要还是在于取舍，不可能十全十美。一是弄清楚自己的打算和想法。如果自己比较年轻，还想有机会向上发展，那么肯定往好单位去，尤其是级别高的单位和岗位，地位比较重要的单位和岗位。个人看法级别应该放在地位前面。如果年纪大一点只想过日子，那么还是挑一个好岗位，尤其是清闲的待遇好的单位和岗位。二是懂得利弊取舍。真正的所谓钱多权多事少离家近，又有发展的单位和岗位肯定找不到，所以必须在这里面取舍，权大的单位责任肯定也大，事少的单位发展机会肯定也少，这就又回到刚才的问题了，也就是你只能根据自己的想法和打算进行优化组合，打出适合自己的。三是稳字当头，做好备选方案。好单位和好岗位尤其是好单位竞争肯定相当激烈，不光是个人的能力素质问题，而是整个家庭甚至整个家庭社会关系的问题，因为转业安置是军人的二次就业，大家肯定会竭尽所能，尽自己最大的努力去争取。所以不到最后定下来都不算数，都可能在最后时刻出现状况，每年安置时都会出现这种情况，我也是因为这种情况选了备选方案。所以个人建议还是稳字当头，做好预案，不到最后时刻还是要低调。四是清楚自己的能力素质。很多单位和岗位对能力素质还是有比较高的要求的，如果自己的能力素质达不到，即使真地进去了，如果完成不了工作和任务，那么日子也不一定好过，比如有些单位和岗位对文笔有具体要求，必须会写；有些单位和岗位对管理协调能力要求比较高，如果你不具备这个能力，那么领导交给的任务完成不了，那么日子就难过了，最终的结果肯定是坐冷板凳。

说了这么多，主要还是找到适合自己的，保证能进的单位和岗位，在这个基础上，再根据个人具体情况作出综合考虑。

有什么好理由申请调动岗位

1、由于本人不适应现在的工作岗位（或者XX岗位更加适应我的发展），虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间，虽然我很努力，领导和同事们也很照顾我，但是我做的并不好，并且感觉也不能发挥我的长处，想更换工作岗位，建议领导考虑。

2、在此单位从事多年来，承蒙各位领导的关照和众多同事的关心，本人不胜感激。但是考虑到本人的职业兴趣以及自身的价值取向，可能还是另一个职业适合我。

公司给你调换岗位，不愿意去，怎么办

如果公司给我调换岗位，我不愿意去，首先我得弄清楚领导为什么要调换我的岗位。如果我是刚进公司的新员工，领导给我的岗位我工作的成绩不好，领导对我不满意才调换我，这时我会和领导仔细沟通解释，如果实在沟通不了的话也只有两种选择，一，同意换岗位，二，不同意换位就打包走人啥也不说了。如果说我是在公司工作了几年的员工，我对我的岗位工作成绩很优秀，我的年龄也适合公司的规定，也没什么错误的话，领导调换我的岗位一定是有别的原因。要么我哪里不小心得罪了领导，要么有身边的小人在领导面前使坏，如果是这原因领导换我的岗位，这时我还是要和领导沟通解释一下，如果说沟通不了领导还要换我的岗位，那这样的话领导可能是想找理由让我自动走人了。我这时候要么忍同意换岗，要么不同意，按劳动法合同来解决问题。说实话本人上个月就发生过这样的事情，我本来在原岗位工作了八年了。经理要把我调到别的生产线，我问经理，我去别的岗位工资条件怎么算，经理说一切按刚进厂的新工人一样从新开始，我也没同意，现在本人还在原岗位上干。特别咱打工的同事们真的太难太难啦，

祝愿天下所有的打工同事们，工作快乐，身体健康，全家平安。

拒绝公司调岗会对自己有什么影响

不要过分去解读这类事，这只是你个人内心担忧，其实没那么严重。

太多的职场中人，往往因一次个人工作变动或者领导的某次工作安排而产生许许多多的联想，有时甚至为领导或者同事的一句不经意的话语都上心。

没有这个必要！

在单位里一切听从领导安排，如果领导的安排不利自己工作和发展，对自己的成长不利，就直接报告领导，说明情况和自己想法，我想领导也不会那么不通情达理固执己见的。

我现在的单位就有一位这样的特敏感的老员工，他对所有人的话都要揣摩猜忌，搞得他在公司里与其他同事的关系都很紧张。

这周二的下午，我当着他的面指出他近期在工作中的一些不足，希望他能够认识到这些不足并改正，因为其他同事都或多或少向我反映了他的不足，对他的工作表现和工作态度都不利。我向他提出来，目的是想要他认识并改正，仅此而已。

可是那次的谈话非常不愉快，我的一番话引起了他的一贯习惯的过分解读，认为我是在否定他的工作，其他同事是在和他过不去。通过那次和他谈话后，这几天他的工作无精打采，见到我也不理不睬了。

今天因为研发部生产一套样机找到我，需要生产部门协助生产开发。我就找到了这位同事，因为是老员工，技能水平还不错，让他来协助研发生产最胜任。他愉快地接受了任务，几天来阴云密布的表情立刻舒展了开来。

在我这位同事内心，他错误地解读了我与他的谈话，以为大家都与他过不去，造成了心里压力和郁闷，担心以后会怎么样。今天我又找到他安排工作，几天的郁闷一下子就释然了。

之前这位同事曾经几次因为领导对他的工作表现提出批评而提出辞职，后来都被领导和同事们一再解释劝说后，才打消了离开的念头。

人在职场，简单最好，某些事情还是难得糊涂一点，不要过于敏感和上心。

个人观点，仅供参考！

祝周末愉快!

文章到此结束，如果本次分享的公司给你调换岗位，不愿意去，怎么办和不建议调岗位的理由的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！