大家好，今天给各位分享公司不安排员工定期体检违法吗的一些知识，其中也会对不建议员工定期体检怎么写进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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有人说体检纯属浪费钱，没多大作用，对此你怎么看
认为体检纯属浪费的人，这些人看钱比命重要，不遵重生命，是对自己对家庭不负责任的人，据我了解有的人几十年没有体检过，最后有症状了才去医院检查，已经是晚期了。后悔之前没有体检过，一切都晚了。建议大家定期体检，早发现早治疗，对自己的身体有一个彻底的了解。
公司的福利体检可以不去吗
不去没有什么问题，但是其实去也没什么的。福利性质的体检，每个人的体检结果应该是封在大信封里了，只有自己才能看到，有些自己不想检查的项目，可以不去检查。 附： 不用那么紧张，顺其自然吧，取结果的时候找个理由自己去取，不和公司的其他员工一起取结果，应该没什么事，很多人都是这么过去的。福利体检是个人的体检，一般公司不会在意员工个人的体检结果，这个结果就是给自己看的。
医院不组织体检违法吗
不合法，单位应该定期安排职工体检，建议向劳动监察大队投诉维权。而且，有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
公司不安排员工定期体检违法吗
公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利，没有组织体检，并不违任何强制性的法律法规的规定，更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动者外，单位没有义务为员工提供体检。有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。
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