大家好，关于厌烦了行政人事的工作，如果从财务小白做起，合适吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议做行政人事怎么办的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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38岁，做人事行政16年了，工作失去激情，该怎么办
题主你好，像你这样的情况，还是先按部就班的工作，然后找时间仔细的想想转行的问题，到底要转哪行，自己感兴趣的职业和适合自己的职业有哪些？先弄清楚自己的职业定位，再有目得的去往自己的新方向发展。说到底，这就是一个职业规划的问题。
我们遇到过很多来咨询的职场人都有过类似的困惑，举个例子好了，有个叫小范的年轻人原先从事的是房地产的行业，因为入行比较早，来咨询之前已经工作稳定而且收入颇丰了，但是对于他来讲，这份工作就只是工作而已，本没有让他心底产生认可和肯定，也因为经常出差等原因让他有些难以兼顾家庭，最重要的是他还觉得房地产行业已经过了红利期，自己的发展势必会遭遇瓶颈。
虽然他的家人都觉得工作稳定待遇好就够了，也对他来说，却更希望自己能有一个愉快的工作状态，于是毅然做了职业规划方面的咨询，在专业职业规划师的帮助下，首先做了MBTI职业性格测试，发现他属于ISTJ型，内向、实感、思考、判断型，他喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强。
而在霍兰德职业测试中他的实际型分数很高，研究型和常规型也很突出，综合各种因素，咨询老师帮他分析，认为他可以从自己熟悉的房地产行业入手，尝试市场拓展类专业条线负责人入手，更适合他的性格，而他在咨询师帮助他理清思路之后，也认可了这样的职业发展道路。后来经过他的努力，如今已经又进入了一家主流的地产企业，有了很不错的后续发展。
您从事人事行政的职业已经16年了，首先代表着稳定，第二也证明了您在自己的行业里已经相当资深了，而且人事行政的工作从事多年，我相信您肯定善于和人打交道，善于把事情处理的井井有条，这些都是您的优势，但某种程度上也代表了如果您想跨行业转行，可能会比较艰难，跟人事相关的职业，比如猎头，职业规划师等等，虽然也需要更多新的专业知识的补充，但对您来说可能更容易上手也更适合您。
不过，鉴于我对您并不了解，您自己对转行也没有更多的想法，建议可以去尝试主流的MBTI职业性格测试和霍兰德职业测试，有助于您认清自己的性格，兴趣，找到自己真正想做的职业，摆脱您的职业倦怠。
最后，祝您生活愉快，早日找到自己真正心仪的工作！
对女生来说人事行政工作有前途吗
我不觉得这份工作没必要分什么男女，我从事五年多，在过大公司，也有小公司工作经历。没觉得女同事做人事行政有多优秀，觉得男同事反而也不差。反而我觉得什么样的性格更适合去做什么样的工作，倒有些逻辑。
人事工作，对公司的人员入司任职、晋升安排至关重要，所以人事工作者要具有长远的慧眼，识得英才，为公司人事发展掌门，这些跟性格相关，跟男女无关。
人事行政有前途吗
有前途的，人事行政的工作岗位位还是挺有前途的，每家企业对行政工作的人都比较重视因为行政的工作性质，对于一家企业来说或不可缺的，
厌烦了行政人事的工作，如果从财务小白做起，合适吗
最好是所学的专业对口，那个行业也不好做，主要对专业喜欢要干一行爱一行，工作兢兢业业在行业中挖掘你的能量，在不违规的情况下多赚外快但要用脑子。经验之谈悟去吧，看聪明否！
文章分享结束，厌烦了行政人事的工作，如果从财务小白做起，合适吗和不建议做行政人事怎么办的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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