本篇文章给大家谈谈去偏远地区当兵好吗，以及为什么不建议去偏远地区对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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去偏远地区当兵好吗
在农村，为什么有些人害怕走夜路
在农村有是有那么一些人，每到夜晚天又黑，外出的时候心里总是害怕。这又究竟是什么原因呢？还有人说有鬼，总有解不开的迷团。
1，人类在世间中会出现多种奇怪的事物，让人感到恐怖害怕。
2，人在日常生活中，会谈到有鬼的出现，所以，讲的人无意，听者用心记心。
3，每到天黑夜晚就不敢出门，生怕有鬼出来，所以胆战心惊。
4，实际是山上有各种样的鸟，听到人从路上走过，鸟发出惊吓的叫声。
5，山上还有多种野曽，每当天一黑也发出惊人的叫声，有些人就说是鬼叫。
6，有些山上每到晴天已久时，山上燃起火光，也有人说那是鬼火。实际是人死了后，骨头在土中氧化，放出的棂光，根本不是什么鬼的存在，所以让人感到害怕。
电信偏远地区信号怎么样
偏远的地区信号不是很强，建议选择其他运营商。
中国电信已建成全球最大、覆盖最广、质量最稳定3G移动网络。中国电信3G室外基站数量已经超过20万个，3G网络已覆盖至全国所有县级以上城市及90%的乡镇。中国电信3G信号已全面覆盖国内全部91对高铁和动车线路，总计1.4万公里；同时覆盖了沿海全部49个城市、1.8万公里海岸线，并在1349个海域覆盖了3G基站，实现了近海50公里海域3G信号无缝覆盖。
但是每个地方的信号强弱都是不一样的，并不能一概而论，要去亲身体验才能感受其中，也就是信号塔离得越近信号就学好，而相反则是越弱。
领导让你去非常偏远的地方，说是让你去工作两年，工作优秀后可以提干，你会去吗
这种有一定承诺条件的下派，在职场上其实并不少见。只不过，有的真能兑现，而有的仅仅是一种忽悠。如何判断对错，关键还是要从以下方面来推敲，才能做出正确的选择。
首先，单位内部是否有这样提拔的机制，是否有成功的先例？领导让你去偏远的地方工作，承诺做得好就可以提干，这样的事情，是不是单位内部早已形成的机制。如果有规章制度写清楚了，可以通过这样曲线救国的方式来实现自己职位的晋升，那当然可以考虑。
如果单位的人事管理制度中，压根就没有这么一条晋升的途径，那很有可能就是领导随口一说而已，或者是偏远的地方缺乏人才，但是没有人愿意去，只好画个大饼骗你去忙活。最后是否能提干，还是两说的事情。
另外，如果没有制度，但是单位内部也有一些同事通过这种下派的方式，实现了提干，那这样一些成功的先例，也可以印证，领导的这种说法是相对可信的。不过，这里要注意，成功的先例不能只是一例，否则，很有可能是偶然现象，而非普遍形成的操作模式。
其次，领导的人品和信誉度如何，在单位的话语权是否足够有分量？职场上，有的领导心眼很坏，为了给自己的铺路不惜牺牲别人的利益。这一类领导大多喜欢说大话、画大饼，结果呢，大多无法兑现。
你在单位工作，对领导的特性和人品应该有一定的了解，如果就是一个大忽悠，那这种下派工作两年后的承诺提干，几乎就是骗人下去顶别人空缺岗位的权宜之计了，完全不可相信。
另外，提干不是随随便便吃顿饭一般的容易事情，领导在单位是否有话语权，是不是可以主导提干，都是必须要考虑的。假如这位领导本身就是一个职位很低的领导，根本不可能左右提干的过程，那这样的情况也是不可信的。
还有一点，就是领导自己的位置是否稳当，假如这个领导本身就是一个被边缘化的领导，那他自己的乌纱帽都难保，如何能够保证兑现给你的承诺？所以，这一点一定要判断清楚。
再次，去不去还需要结合自己的实际情况来确定。下派偏远地区工作，势必会给你的家庭和生活带来影响。从职场的角度来看，能够有机会提干，当然是件好事情，无论是个人的职业发展，还是薪资待遇，都会有一个好的提升，肯定对你是有利的。
但是，渠道偏远地区工作，肯定就会照顾不了家庭，假如你现在的家庭正好处于无法离开的情况，例如：老婆已经怀孕、或刚刚生产不久，或是家里有老人身体不好需要经常照顾等等，那你就必须要分析利弊，再做最后的决定。
最后，雷哥不得不强调一句：我们最好以小人之心度君子之腹！深思熟虑之后再做打算。因为，站在人性本恶的立场来看问题，所有没有书面的承诺，都是可以推翻的，都是无法保障的。轻易相信这些无法有效查证的承诺，可能会让你的付出了劳动最后竹篮打水一场空。
所以，认真审视、通盘考虑，最后再做决定不迟。千万不要头脑发热，想着能当官了，能提干了，就被谎言蒙骗了心智，那样才是最不值得的。
关于去偏远地区当兵好吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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