大家好，今天给各位分享同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择的一些知识，其中也会对公务员为什么不建议考银行进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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2023年中国人民银行招聘的人能入公务员吗
1可能可以入公务员，但具体情况需要根据招聘政策来确定。2中国人民银行是国家的金融监管机构之一，招聘的人员需要具备相应的金融、经济等专业知识和技能，同时要符合招聘的年龄、学历、工作经验等条件。如果符合条件，可能可以入公务员。3不过，具体情况还需要根据2023年的招聘政策来确定，建议关注官方网站和相关公告，及时了解招聘信息。
一边是国有银行，一边是公务员，如何选择
他们回答的都片面！你的问题条件不清楚。
如果你是去国有银行的总行或者省行，公务员是基层公务员，当然是去总行或者省行！
如果是国有银行的市行和市级公务员不太好选择，看你学的专业，看你喜欢挣钱还是喜欢从政！我倾向于去市行，毕竟熬到一定位置收入比相应位置公务员高不少。
如果是国有银行基层柜员和基层公务员，那还是当基层公务员，基层柜员收入低，任务重。基层公务员也有很多工作，但是相对还有个一张一弛的度。基层柜员已经人员流失很严重了。
综上所述，你可以自己考虑一下！
同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择
这个我最有发言权了，亲戚有公务员和银行从业的。
1.公务员的优势，工作稳定，工作难度相对不大，也不会无缘无故辞退。保障好，五险一金里的医疗保险是公务员保险，与普通的医疗保险更加好。
公务员的劣势。长期处于安逸状态，人就会变的没有上进心，长此以往会变得不太适应社会，除了做公务员其他工作都做不了。而且公务员晋升途径相对比较窄，想当领导难度太大，除非自身能力超群，或者背景强大。收入水平处于平均水平，吃不饱饿不死，
2.银行从业人员优势。收入优势，能力高能拉贷款，存款，理财等那收入比公务员会高很多。福利好，经常会发些福利，公务员基本是零福利了。锻炼人，因为收入与业务挂钩，所以更加锻炼人。晋升容易，只要能做好业绩，一般晋升比较快，柜员，综柜，理财经理，负责人等几乎几年就能达到。
银行劣势，业务指标多，工作压力大，难以完成，家庭背景好的做起来轻松，家庭背景差些的，业务比较难做，让你拉1000万存款穷人怎么拉。
其实还有很多，总的来说想赚钱的就去银行，想稳定的就去公务员，没有哪个更好，只有哪个更加适合自己。
30岁了还有必要考公务员嘛，现在一家银行上班，请问大家怎么看
如果你是在银行上班，尽管己三十岁了，建议你还应该考公务员。
你应该是在银行上班五六年了，银行业现在的状况应该非常清楚了，银行基层员工的业绩压力逐年增加，以前只是拉存款，卖保险，卖基金，办信用卡。若客户想贷款，还得去找银行，这可能算是银行人仅存的一点颜面。可自从有了普惠金融这种政策性任务，就算贷款也要银行员工营销了。银行基层员工的社会地位还有吗？每到月末季底为各种任务求爷爷告奶奶的，跟乞丐一样。现在才三十岁，若呆在银行，可能这种工作状态要伴你一生。等再过几年，你一旦厌倦了这种工作，再想出去可就没门了。
所以抓住不多的时间（三五年）去考公务员，不过在职位选择上，还是要走相近的，比如考地方金融监管局，人民银行，银保监会之类的。
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