工伤私聊协议书有效吗

律师分析 工伤 私了 协议有效吗

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本文目录

  1. 工伤签了私聊协议后能反悔吗
  2. 工伤私聊谈判技巧
  3. 工伤私聊协议书有效吗
  4. 受工伤了公司私聊赔偿金要工伤认定吗

工伤签了私聊协议后能反悔吗

如果签订工伤私了协议时存在重大误解,或者是显示公平的话,那是可以反悔的。根据中华人民共和国民法典的规定,基于重大误解而实施的民事法律行为和民事法律行为成立时显示公平的,是可以撤销的,也就是可以反悔。

工伤私聊谈判技巧

从职工方角度来讲,私聊要告诉企业方代表,自己私下解决所承担的风险,同时又给企业方带来不被应急管理局追究的好处,从而让企业方尽可能让步,达到利益最大化。

从企业方角度来讲,私聊要告诉职工,私下解决可以实现利益最大化,而秉公办理,只能按规定享受利益。

工伤私聊协议书有效吗

工伤私聊协议书本身不是一份法律文件,因此其法律效力不及正式的劳动合同或劳动法律的规定。如果在劳动纠纷的处理中,私聊协议书无法保障员工的合法权益,其有效性可能会被质疑。

建议员工在劳动过程中,遵守相关法律法规的规定,同时与雇主保持良好的沟通,以避免劳动纠纷。

受工伤了公司私聊赔偿金要工伤认定吗

当然,只要你在指定时间内(公司一个月内报,个人一年内)就可以申报工伤。

如果你跟公司已经私了了,还去报工伤,而且如果超过一个月,工伤费用要公司出的。你这么做的话,公司会跟你追回私了给你的钱的。

另外,如果你的医药发票、医院诊断、病案等私了的时候已经给对方了,报工伤也没有什么依据了。想得到双份赔偿不是那么容易。有些源文件谁给钱谁都会要的。

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工伤私了赔偿120万元

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