大家好，今天来为大家分享广州网易外包岗要不要去的一些知识点，和应届生不建议去外包吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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现在的应届生学习Java之后，是去甲方公司还是外包公司呢
不管是什么外包公司，你都学不到什么东西，能别去外包就别去，特别是应届生身份，外包的本质就是一个公司觉得招码字员划不来，所以直接交给专业的这方面机构减轻自己负担，所以外包的工作本质就是别人不想做的，重复累赘的工作。
由于你不是本公司的，而是其他公司过来码字的一名员工，所以根本接触不到核心业务，也学习不了什么，在找下一份工作的时候更不好找，一辈子可能就这么变得更差了。
不管是去甲方还是乙方都是可行的，最好去大公司，多接触前沿知识，多认识人。前人都走过很多路，有些经验可能不适用，但在去外包公司还是题目所说的甲方公司这个言论上，基本都倾向于甲方，能去大公司就去大公司。
我们要明白，在企业内上班的核心是给未来的自己打工，让自己多学点东西比较重要。到手的才是自己的。
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为什么一些公司不要应届生
在人才市场上，确实会有一些公司或者公司里的某些部门在招聘时明确说明不要应届毕业生，在楠哥看来这是再正常不过的现象了，这其中的原因主要有如下几点，
1、某个岗位需要的是即战力而不是学徒工对于企业来讲，招聘的最大的目的是找到合适的能够为企业解决问题，创造价值的人。除非是校招的岗位，否则每一个放出来的岗位不是之前的员工离职、升职就是因为业务发展需要而新增的，不论是哪种原因，企业都需要招来的人来了就直接可以干活，而不是还需要配一个人教他，这对企业来说成本太高
2、企业的发展阶段使其还不具备着眼未来的时间和资本如前所述，企业招聘的最重要目的是找到合适的即战力，不过对于很多已经很成规模，需要考虑可持续甚至是跨越式发展的企业来讲，着眼未来，培养接班人同样是对企业至关重要的战略，因此才会有针对应届生的校园招聘。但是，并不是所有的企业在其当前所处的发展阶段都有时间、资本等去招虽然看似便宜，但其实培养成本极高的大学生，因此招聘时不要大学生非常正常
3、现在真正优秀的大学生比较少，企业吃了亏以后不想再招大学生这里面也有一小部分的企业，以前也尝试过招聘大学生，但是现在的大学生，本事不大，脾气不小，很多人对自己的认识、对工作的认识都不够全面客观，因此在工作时会遇到很多问题，给企业带来了很多的损耗，因此有一些企业吃过亏以后就不想招应届生了
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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广州网易外包岗要不要去
可以去
1.因为广州网易是一家知名的互联网公司，在外包岗位上也有着严格的招聘标准和培训体系，能够提供良好的职业发展机会和薪资待遇。
此外，外包岗位也能让员工接触到不同的项目和客户，提升自己的技能和经验。
3.如果你对互联网行业感兴趣，想要在这个领域发展，那么网易外包岗位是一个不错的选择。
此外，网易也有着良好的企业文化和福利待遇，能够为员工提供舒适的工作环境和生活保障。
应届生怎样避免外包陷阱
应届生初入社会，不懂职场险恶，上当受骗比比皆是。如何避免外包风险，让自身更有保障。
首先最简单的是登录天眼查，查询公司信息，看公司是否负债，是否失信，社保缴纳人数和注册资金缴纳金额等，如果是建筑行业企业还可以看看他的企业资质和人员证件注册情况。
其次确定招聘人员的确是该公司员工，要求签署盖公章合同。
文章到此结束，如果本次分享的广州网易外包岗要不要去和应届生不建议去外包吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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