大家好，关于建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议从事建筑行业的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 不想再从事建筑行业了，想转行，有哪些职业可以选择
2. 建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差
3. 建筑行业发展前景如何，是不是越来越不好了
4. 55岁了还能干建筑吗

不想再从事建筑行业了，想转行，有哪些职业可以选择

在众多提问中第一眼就看到你提出的这个问题，很感触。作为一个过来人我想告诉你转行业的风险。大学毕业我就进入全国性的大型连锁企业工作，没有条件我就铁了心的从服务员开始做起，那个时候公司每个门店的生意都超级好所以每一天我都会拼命工作才能够勉强撑住，最少的一天我抬餐也要抬四五百份。经过九年的努力??我终于在自己而立之年坐上了全国连锁餐饮集团的副总裁。??看到父母渐渐老去加上自己想提升学历，我就毅然放弃职位回大学教书。一转眼八年过去了。各种资格学历都收获满满。???收入却跟不上时代需要了。就在此时我就想回自己擅长的连锁企业吧。可结果呢？猎头顾问评估后告知因为转行我的职场竞争分值从原来的925分降低到520分（总分是1000）。是什么概念呢？就是以前925分的时候每投10份简历会有八份回复，六份左右的入职机会。可520份呢？如果想达到之前水平至少需要投递5000份左右次的简历。??所以建议转行前记得考虑再多考虑一下。??加油

建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差

五大主体建设、勘探、设计、施工、监理的收入情况，据我所知，可分为两大层次讨论：一是管理层次，其收入排名为建设方，勘探设计方，施工方，监理方尤其以建设方，层次越高，收入越高像房地产老总百万收入是常态，其次是勘探设计的管理层，年薪在几十万左右，施工方管理人员也在十几万至几十万，看管理项目大小而定，最次的是监理，年薪在几万到十几万，因而被戏称为养老行业。二是员工层，收入最多的是勘探设计，普通设计人员也有十几万到二三十万，因为他们是设计主力军，其次是建设方，一般普通员工也有十万八万的，再其次是施工单位，一般员工也接近十万左右，最次的是监理，像监理员年薪也就三四万。因此，想获得高薪的不要去监理单位，有可能进勘探设计单位最好。如果你认为我说的中肯，请给我一个赞哦

建筑行业发展前景如何，是不是越来越不好了

首先，必须承认现阶段建筑行业确实不景气，很多公司破产、被收购，很多项目停工、降价也卖不动。但仅仅因此就完全看空未来建筑行业的发展，则是有失偏颇。一个很重要的信息，中国城市化率刚过半，而且还是有水分、质量不高的城市化率。如果说过去十几年建筑行业的爆发式增长，解决的是有没有的问题，那么接下来的很长一段时间内，需要解决的就是好不好的问题。几乎所有的行业都是这样，先解决有无，再提升质量。从这个角度来讲，目前这种程度的不景气只是暂时的，随着整个经济形势回暖，业内普遍预计建筑行业2018年前后应该会有所好转。但必须提醒的是，好转后的下一个发展周期的特点注定会与过去十几年那种的模式大相径庭。过去的开发模式--跑马圈地、野蛮生长在过去的那一波热潮中，住宅开发商基本属于凭关系拿到地，甚至都还没有开挖房子就已经销售一空了。商业呢，基本就是万达那种每盖一个万达广场，哪怕主力店的吊顶上方都还在漏水，就已经被前来购物的人挤得水泄不通。你觉得这个行业正常吗？判断一个行业是否正常最简单的方式：如果所有企业都在赚钱或亏钱，那这个行业肯定不正常。一个正常的行业肯定是有亏有赚、优胜劣汰，不然怎么进化？至于之前房屋的质量嘛，只能用呵呵来形容。发展到现在，中国大部分住宅开发商的水平也就刚刚算解决好不漏水、不掉灰、不垮塌等最基本的问题。公建开发商也就算解决了老百姓有没有商城可以逛、空调冷不冷和热不热、灯光亮不亮等问题。至于住起来舒不舒服、逛起来体验好不好，以我个人有限的了解来看，也就只有业界龙头的那几家在开始关注这个问题。剩下的那些开发商嘛，基本还停留在这种层面：住宅靠抢工期、快速开发、快速回笼资金，商业则还是地下车库、超市，首层化妆品、珠宝，二三四层服装、零售，顶层餐饮、美食广场那种非常out的业态规划。未来的发展方向--精细化、差异化随着房子越盖越多、消费者的眼界越来越高、口味越来越挑，过去的那种跑马圈地、野蛮生长的模式注定适应不了下一个周期的行业发展。现在全国一二线城市（尤其是以成都、重庆、沈阳等为代表的二线城市）的商业严重过剩，三四五线城市的住宅严重过剩，好多县级城市的房地产泡沫实际上已经破而不灭，因为有地方政府强撑着。以后的领先企业必定要靠精细化、差异化求生存。那种动不动就漏水、掉灰的住宅肯定卖不掉了，未来真正高品质（表里如一的，而不是向万科之前的那些狗屁精装房）的精装房应该会很有市场。而且精装房为了满足各种各样的客户口味，也不排除直接按客户需要订制装修的可能性。想想每套房子的装修都不一样，是不是也更多地需要设计师来配合做设计呢？还有那种业态万年不变的商业，你还有兴趣去逛吗？至少在我所在的城市，因为商业饱和、空置率下降，好多新建项目的开发商已经在绞尽脑汁做与众不同的产品和业态规划了。像溜冰场、儿童乐园这些业态都已经算很low的了，屋顶花园搞一个认养式的家庭农场，把裙楼屋顶和周围塔楼某一层连通做一个五颜六色的空中跑道这类的新玩儿法都已经出现了。诸如此类的这些都需要脑洞大开的规划和设计人员来配合、来创造。上面说到的可能主要和建筑专业有关，至于建筑机电方面嘛，其实精细化、差异化的空间更大，只是功夫更多是花在普通消费者看不到的地方而已，比如系统的合理性、节能降耗运作模式等方面。要想了解更多的朋友，请戳这里：暖通专业在能耗中的地位是什么，暖通可以为节能减排做些什么？-某人的回答建筑设计行业何去何从题主人在国外，而且刚上大三，可能不了解过去设计行业的从业人员三教九流、鱼龙混杂到什么程度。就说一个我听说过的吧：本地某以住宅为主的小设计院，老板那高中毕业、参军两年退伍回来的小舅子，被安排去画建筑图，技校出身、学过几天CAD的表弟居然敢让他去做空调通风设计（当然刚开始都是有人带）。不要以为这很夸张，都是真人真事。现在行业下行，那家小设计院不出所料地最先死掉，小舅子、表弟当然也不可能再找得到建筑设计的相关工作--他们就被淘汰出去了。这个例子说明了行业下行也不一定是坏事，至少可以对那些原本就不属于这个行业的南郭先生形成挤出效应。换个角度来看，周期性的波动也正是一个行业的自我净化功能。我个人是比较相信，经过这个下行周期的大浪淘沙，整个行业会越来越规范。没有了南郭先生们的滥竽充数，没有了那些无底线的小设计公司的价格战，设计费价格会回归到一个合理的水平。死掉了一批野蛮生长的小开发商，剩下的一些甲方也开始慢慢学会尊重设计师的想法和创意，给设计院相对合理的利润和相对充足的时间，做出一些真正的精品项目。当然，前面描绘的都是一副美好的未来画卷，但一个残酷的现实就是：你必须能撑到那个时候，你不能成为大浪淘沙被淘汰的那一个。对于题主自身的实际情况，个人建议首要任务肯定就是先学好自己的专业知识，把基础夯实了。然后在假期去找一家靠谱的公司实习，目的在于了解真正的工作需要的是什么，自己在以后学习的过程中有哪些需要重点关注的，然后再回过头来对自己之前的方向和重点纠偏。最后，建议题主可以考虑不要一毕业就回国，先在国外混几年经验，等国内行情好起来的时候再回来。现在在国内，只有海归学历已经不吃香了，但海归工作经验还是挺有市场的。对于即将进入和刚刚进入这个行业的新人的一些建议：如果你没想好要转行，或没有行可以转，或立志于在这个行业深入发展，定要先修炼好内功，想办法成为比你身边的人都更优秀的人，再去认识比你更优秀的人，然后超越他们。最最重要的一点：做设计千万不能复制、粘贴，一定要知其然知其所所以然。不懂的问题也不能只问你的上司、师傅一个人，因为每个人的知识结构都存在一定的缺陷，哪怕是他个人甚至你们公司坚持了很多年的做法或习惯也不一定对。哪怕是规范上规定的东西，也要敢于质疑，对专业问题一定要抱有刨根问底的态度。多问几个人，说不一定就会有不一样的答案。但一定要注意问问题的技巧，不要同时当着几个人的面问，要分开问，问完你心里有数就行了，不一定非得告诉他们孰对孰错--因为对于大多数人来说，面子比对错重要一万倍。如果能够坚持做到这一点，你的春天将会和这个行业的下一个春天同时来临时。

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55岁了还能干建筑吗

55岁年纪也不算太大，如果选择干建筑行业，一定要量力而行，否则将得不偿失。

要根据自己的身体条件和承受能力，来考虑。不要选择攀爬竹架，进行高空作业的工种。不要超负荷劳动。身体健康是本钱。

要赚钱，但不能把本赔进去，这样才能得以长久。

有条件的，可以考虑选择其他的行业。同样是继续革命。

建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差和不建议从事建筑行业的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！