老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职和为什么年前不建议跳槽的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职以及为什么年前不建议跳槽的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
年前适合换工作吗
年前换工作一般情况下：不合适。
1.岗位空缺机会少
从员工角度来看，快要过年，年底有年终奖金，如果不是很特殊的原因，一般不会离职。
从企业角度来说，企业新的项目一般不会上马，所以新增岗位需求没有。
2.企业不是真的招人
（1）因为企业没有新项目，所以没有岗位需求，所以不会真的招人，那企业为什么又发布招聘信息呢？企业是为了人才储备，防止人才流失，或替换掉某些人，为春节过后准备的。
（2）因为企业不是真的要人，所以招聘的要求比较高，慢慢选择。
（3）企业也会考虑，这个时间点离职的候选人是有问题的，因为一般大家不会离职。
（4）从成本角度考虑，新人入职不久就放假了，在试用期，新员工基本没有什么产出。
3.试用期可能比较短
如果是接近放假入职的候选人，试用期短，中间放假，对于试用期的表现是有影响的，不能真的表现自己的能力。
4.高管岗位需要快速投入工作，来不及适应环境
年底需要做各种总结报告，开各种会议，为下一年做计划，作为高管没有时间去熟悉企业环境，工作伙伴，所以很被动。
5.过完春节是最佳求职时间。
所以既能拿年终奖，还能过安稳年（如果找不到合适工作影响过节心情），还有那么多的求职不利因素。
综上所述，年底最好不要换工作。
怎么看待年前跳槽和年后跳槽
感谢邀请。
每到年关各大公司新的招聘计划都出了，新的就业机会都层出不穷。很多人都会在这个期间开始动摇，憧憬着新的一年会有一个新的气象。
但是大家也都是非常纠结，到底是选择年前离职比较好，还是年后离职比较好呢？
下面就让小编跟大家一起分析下年前或年后离职的利与弊吧！！！
优势分析：
年前离职选择的机会更多，找到好工作的几率更高每到12月份都是各大企业人才盘点的时刻，会有很多空缺的岗位出来。此阶段重新找东家，有多样选择性。
有离职意愿的小朋友，可以开始留意各大招聘网站或心仪公司的招聘信息了，提早做准备必会事半功倍的。
年前离职工资相对好谈一些首先，用人单位都清楚，年前离职的话，势必会损失掉自己的年终奖，如果你各方面都合适，在薪资谈判这块儿你是暂居优势的，公司也会适当考虑的。
其次，以因为公司对人才的渴望比较大，能够适当开高工资也是正常的，一般对跳槽的人来说，比原来的工资上浮15%左右这是最低要求了，企业HR也知道的，有的优秀人才当然还能加到更高的。
年前离职心理压力相对小，过完年再离职压力更大想离职的人心理都是比较纠结的，那种不踏实的感觉总是围绕着自己，心理压力上升不少。
年前离职的话，离假期较近了，短暂休息一段也不是不可的。
反倒年后再离职的话，心理压力就不一样了，身边的同事、朋友都在忙碌的开始工作了，而自己还在为新工作苦恼，或是还在忙着离职前的尴尬工作交接等等。
所以，递交辞职信前，自己一定要充分考虑好各种可能性问题，提前做好心理准备。
缺点分析：
年前离职必定有更多金钱上的损失年前离职拿不到年终奖那是必然的，很多人都因为舍不得放弃年终奖才会左右摇摆不定的，除非是新工作开出来的工资有绝对的优势。
小编还是建议，不要过分追求金钱，如果当前的工作确实已经让你无法提升了，还是尽早辞职，找一个更合适的平台。不然，你会发现自己慢慢再退步了，在事业的道路上我们总是要有所牺牲的，不管是金钱，还是时间，有舍才会有得。
年前离职时间上的损失更大，处理不当还会引起领导的不满一般年底时工作都是比较忙的，若是频繁的请假参加招聘会的话，肯定会引起领导的不满意，给自己造成更大的心理负担的。
快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职
因为快过年了嘛，大家都想早点和家人团聚，和家人亲戚朋友拉拉家常，聊聊在外面工作和学习的情况，当年也有一些可能是因为工作学习或者生活上的原因不得不提前结束了一年的工作回到了家乡，我觉得提前回家可以多陪陪父母和孩子还是挺不错的
年轻人为什么不要转行转行有哪些风险，大家知道吗
年轻人为什么不要转行？转行有哪些风险，大家知道吗？
我觉得年轻人不一定说不能转行吧，因为年轻人的话如果说是出来工作比较早的话，刚开始几年，如果发现工作不顺利或者不适合自己的话，如果尽早转行是很好的呀。
如果年轻或者做了很久的人，在一个行业里面做了比较久的话，转行的话是比较困难的。
因为每一个行业也都需要三五年的时间去积累，工作经验需要积累，各方面都需要时间来沉淀的，还有人脉方面，都需要时间来沉淀。
如果你在前面做了好几年的话，或者说比较久的话，如果想转行，那你就相当于把前面的时间浪费掉了。
但是相对来说如果说好几年浪费掉了，你在前面已经做了这么久了，但是后面你真的觉得如果不适合或者说不想做了，我觉得还是可以转行的，因为如果你一直在一个行业里面不喜欢做，那你相当于就是虽说是浪费了几年时间，你继续做的话，后面几十年可能都是这样子，那就更没有必要嘛，我觉得如果有机会的话，尝试新的变化会更好了。
特别是现在社会发展的那么快，很多行业都是在不断的变化的，如果有一些行业发生了变化，我们如果没有及时跟上还是做着老的行业的话，你不变的话，我们就会跟不上潮流，很多东西如赚钱那肯定也是赚不了多少的呢。
从另外一方面讲，如果自己已经经历过一个行业觉得不好做，或者说不想做了，那及时的调整过来，但是调整的过程中要比较慎重一些了，不能再选一个自己不想做或者不擅长的。那这样子的话如果说再做几年，那又浪费了时时间，所以重新找的话，可能就要尽量多考虑一下以后比较长远的发展。
而且对于重新找的行业来说，一方面要是自己比较擅长的，而且要做好规划，要看一下社会发展的现状，这样子顺势而为那才有比较成功的可能嘛。
我觉得每个人的机会都是不一样的，不管是年轻人还是年纪比较大的，或者说你在一个行业里已经做了很久了，我觉得转行都是可以的，就是每个人的机遇不一样，如果说你已经做了很久了这个行业，那你现在做的不是很好，但是你后面有新的机会，而且又是比较稳重的那种新的机会，那为什么不转行呢？
从我个人的经验来说，我一直都在一个行业里面，因为我个人没有比较好的机会转行。
如果一直在一个行业里面从事的话呢，相对来说，工作经验也好，人脉机会也好，到后面找工作相对来说会比较容易一些了。
所以如果在一个行业里面继续做也好，但是如果说自己做的不开心那是另外一回事，所以如果有新的机会而且是更好的机会，我觉得不管年轻人还是年纪比较大的人转行是肯定可以的。
我觉得现在的社会就是这样子，你变了才会有进步，不变的话永恒的就是这样子保持着。
关于快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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