大家好，如果您还对怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试的知识，包括真心不建议hr直接的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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boss直聘可不可靠
boss直聘还是比较可靠的，许多企业在上面进行招聘是需要进行资格认证的，但是大多数都是中小企业在boss直聘上进行招聘，如果你想寻找国企央企一类的企业还是需要在国资委旗下的国聘行动获取招聘信息，进行简历投递。或者有心仪的企业建议直接去该企业官网。
hr说面试通过了需要矜持下吗
矜持啥呀？想入职，就礼貌的表示感谢通知，了解入职时间，需要的手续，提前与上家公司做好交接手续。
还想和其他公司比较，也需要对HR表示感谢后，找理由，延后入职
应聘求职的本质就是出卖劳动力换取报酬，有啥好矜持的呢？尺度没把握好，人家以为你不是真心想入职，就得不偿失了
怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试
只能告诉你，千万别去，除非你确实时间有多。一般hr看了简历立刻叫你面试，说明部门领导根本没看过你简历，去了之后一面就是一个hr跟你聊，可能还要你填资料，真是巨坑，hrXX跟你聊你的专业知识，甚至对专业知识没一点敬畏心，主观觉得专业知识很简单，其实在技术面试者眼里，这hr就是XX，听一点皮毛就觉得自己也专业了。
文章到此结束，如果本次分享的怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试和真心不建议hr直接的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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