大家好，想去西安发展，西安这个城市怎么样工作好找吗相信很多的网友都不是很明白，包括建不建议去西安工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于想去西安发展，西安这个城市怎么样工作好找吗和建不建议去西安工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 你后悔留在西安了吗为什么
2. 选择加入西安户籍的你，如今感觉怎么样
3. 在京东工作怎么样
4. 想去西安发展，西安这个城市怎么样工作好找吗

你后悔留在西安了吗为什么

永远没有后悔过。我想谈谈我留在西安的几点感受。

第一，日久他乡即故乡。

我是1999年在西安上的军校，军校毕业后被分配在了青藏高原股役，2011年，我选择了转业，在众多选择面前，经过深恩熟虑，我选择转业留在了西安。

开放包容的西安人民接纳了我，人生何处不青山，埋骨何须桑梓地。日久他乡即故乡，西安已经成为了我的第二故乡，在追赶超越建设国际化大都市的征程上，作为西安的一分子，我愿贡献自己的一份力量。

第二，西安历史文化厚重。

西安是13朝历史文化名都，具有5000多年前的历史，中国改革开放30年经济发展看上海，两千多年历史看北京，5000多年历史看西安。

西安有全国大中专院校50多所，继北京，上海之后，在全国排面第三，历史文化厚重，每天穿梭在高楼大厦和历史文物之间，被厚重的历史文化气息熏陶着，感染着，滋润着。就像时任西安市委书记永康说的那样，走进永宁门就是西安人，作为一个西安人，我感觉我是幸福的也是幸运的

第三，西安是丝绸之路起点。

西安是陆上丝绸之路的起点，在建设一带一路的征程上，西安的经济地位和作用也越来越凸显。

党中央提出要把西安建设成为继北京，上海，之后第三大具有历史文化特色的国际化大都市。

站在新的历史机遇和起点上，西咸合并，经济转型，弯道超车，GDP进入万亿俱乐部，未来可期。

第四，西安和家乡的地理位置相邻。

西安离我的家乡甘肃庆阳有300多公里，人文相近，风俗相通，地域相连。2020年年底，随着西安到银川的高铁开通，回家的时间由过去的三小时半即将缩短为一小时，怎能不激动怎能不高兴？

西安米字形的高铁线路已初步显现，正在发挥特大城市的辐射带动效应，具体的讲，这个带动效应应该是方方面面的，我相信西安的明天更美好

结束语:西安爱上你不需要理由，在追赶超越，建设具有历史文化特色的国际化大都市的征程上，我愿不负韶华，肩负起西安人的一份责任和担当。

以上仅是个人的一点感受，如有不妥，请敬请各位批评指正，欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者就相关问题进行交流和探讨。

选择加入西安户籍的你，如今感觉怎么样

我不请自来，说说我的西安十年，家是宝鸡的，08年在西安上大学，工作，恋爱，娶妻生子也在西安，在西安摸爬滚打了十年，每个月除去房租，养车的费用，和各种生活费，所剩无几，一直想在西安买房，可是西安的房价在17.18年疯涨，彻底打消了我在西安发展的念头，后来和媳妇商量了一下，回老家宝鸡发展，就在前几天，我的公积金贷款也批下来了，贷款买了146平（4室2厅2卫）的房子，房贷一个月1700，没压力，孩子上学不用摇号，进了中心幼儿园，我突然觉得，这就是生活，我本可以选择更轻松的活法，为什么要活的那么累？我现在完全可以没事了就出去和家人自驾游，去实现我们以前只敢想的生活，从去年8月份调回宝鸡工作，我觉得我幸福感爆棚，可以时刻陪在家人的身边，我们一家五口，团聚了，以前我们两口子在西安工作，孩子生下来8个月就断奶，交给父母带，每半个月回一次家，每个月油钱过路费都得上千块，可以说，人在西安，心在娃身上，随着孩子慢慢长大，我的父母也渐渐年迈，我回来以后，家里的水龙头漏水，马桶堵了，灯管坏了，这些事我都替老人解决了，很难想象我不在父母身边的十年，父母的不易，宝鸡的冬天车不限号，物价也便宜（跟西安比，凉皮一碗3.5，肉夹馍纯瘦的才5块，一碗面8块，哈哈哈，别说我屌丝，我就是一普通人，民以食为天），每天下班后，去买些菜，带着媳妇和娃去逛逛超市商场，我觉得挺幸福的，一家人在一起，这就是最简单的幸福。相反看着身边很多人为了梦想还在西安苦苦挣扎，我都觉得不值，也许有人会说，你是个生活的loser，才会从西安滚出去，我只想说：十年前，我也斗志昂扬，可是，当我而立之年，上有老下有小，我重新静下来省视自己走过的路，我才意识到，我错了，梦想可以有，但是可以选择更轻松的活法，没必要为了面子，让自己累的跟狗一样，就为了过年回老家装逼，西安，那么光鲜亮丽，跟我们小市民没啥关系，西安年，最中国，只是让曲江的交通压力更大，也没见给西安人分红，哈哈哈

在京东工作怎么样

待遇还是不错的，大boss刘强东说了5年在自己当地买房

14-15年在JD工作了2年，去之前有10年工作经验，给的offer不高不低，P3的最高级吧，所在事业部很小，就不说了，一说估计有些人就知道我是谁了，呵呵。虽然在职业生涯中JD两年算最短的，但是我印象最深刻的公司，分以下来说吧：1：工作环境这是入职一家新公司的第一印象，本人在区域分公司和总部都工作过，总部当时还在北辰，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格，搬到亦庄后就不知道了。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。2：待遇和工作强度和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。加班是常态，晚上9点前走都不好意思跟人打招呼，要偷偷摸摸的。如果是P序列的同学，你进来后发现会被日会，周会，月会，季度会，半年会等折磨，白天见客户，晚上开会，半夜写PPT是常态，要想业绩好，就必须手里有资源，否则啥也干不成，部门之间就是利益的博弈，不要以为大家都是一家公司的就怎么怎么样。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样，怎么算的鬼才知道。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。总的来说，JD算个屌丝公司，管培进去分到仓储物流，往上发展空间还是蛮大的，容易出成绩，分到职能和后端部门基本混日子吧。最后说下大家都关心的股票，好像08年后入职的基本没有吧，高级总监可能会分点，以前分的股票现在也都陆续可以套现了，很多工作十年的元老员工，最近几年都鸟枪换炮了，全款在北京上海广州买房买跑车的不在少数，至少我这个部门是这样。好像听说最近又在分股票了，不过属于雨露均沾型的，500和1000股为一个单位吧，年后已经在陆续发了。3：工作内容等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，我只能说这么多了，哈哈！很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在JD会做人比会做事重要的多。4：职业规划总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，你会发现在JD其实什么都要做，那些业内各种高大上的东西是老刘去关注的，每周和我开会的副总裁，会议主题还是围绕着，哪哪哪配送又不及时啦，哪哪哪仓库又漏水啦，哪哪哪又被风控法务揪住辫子啦，什么SKU退货率太高啦，绝对屌丝话题。总结下：JD能在短短时间内发展到这个规模肯定是个优秀的公司，去了JD后出来你会发现身价大涨，很多公司抢着要，至少我很多JD离职同事都是这样，出来创业的不是很多。今早刚到办公室，区域领导一声令下，所有人去仓库支援工作，原因是过年爆仓了（貌似是工人抗议罢工了）。把所有人拉到荒郊野外仓库里，一直干活，拣货、打包，干到晚上九点没结束，干到十二点还没结束，干到两点还没结束，现在4点终于结束了。然后领导一声令下，所有人上大巴去附近宾馆休息，明天早上（哦不对是今天早上）8点半集合，继续去仓库干活，看情况明后天都不给回去了尼玛不说了，正在大巴车去宾馆路上，困—————————————————————————————————————————————5.4更新：说一说在京东工作几个月的感受吧（描述的情况为某区域分公司，其他地方不乱下结论）在加入京东前，我还是比较期待的，首先感觉是互联网企业，另外老板刘强东从新闻中看着也不错；工作了几个月后，真心感觉京东是个处处坑爹的地方，活生生从一个JD小粉变成了JD黑。（心累，以下内容有个人主观性，负面东西多一些，各位自行判断吧）互联网企业？其实是沃尔玛公司除了搞IT研发、金融那群人，其他其实和沃尔玛也没多大差别。我在进来前，对互联网公司的概念就是像Google、腾讯这种类型的，工作氛围开放自由、上班开开心心、福利还不错的那种，进来后我才发现我错了。这TM比传统企业还传统企业啊，我之前在快消工作，对比之下，京东的文化氛围和快消都差太远了。比如，上下班严格打卡，上班累了偶尔玩手机或者趴下休息一小会，被大领导看到都有可能被通报乃至开除；公司同事乃至于同部门同事交流总体都相当少，感觉大家每天都是闷着头干活。环境&福利很low的环境，看起来旧旧的办公桌，摇晃的椅子，至今都不敢靠椅背，电话机也是坏的，也没人说能给修或者换掉。福利？入职时人事告诉我福利就是每季度有600元京东优惠券，一听还挺高兴，不多但好歹也是福利呀，尼玛谁知道竟然真的是优！惠！券！而且还是满200！减！10！块！简直不能用坑爹来形容，天天搞的消费者促销优惠券都最起码是100-10的！真不知道怎么好意思叫福利券，请不要侮辱“福利”两个字好么。内部管理混乱&人员良莠不齐举几个例子吧。1、入职前两个月负责的做落地活动，这个月老板还布置了目标，说你们的工作重点就是这个啦；下个月就又改工作目标了，又去搞另一个项目了；2、几乎每周都有人入职、离职（非配送员），公司里接触到的多数人对于公司都没什么归属感；3、入职的时候，经理反复交代公司反腐败很严格，比如不能跟广告公司吃饭、不能搭广告公司的便车，而且给了一本《创京东》来学习，里面提到一个员工喝了供应商一瓶水被开除。听得我是心里暗惊，要是按这个标准我在前公司已经够开除几回了。但中国有句话说得好，“乱世用重典”，正是因为“乱”，所以才需要用“重典”来吓唬人。但事实是，新闻报道京东内部腐败层出不穷，内部通告也是常有的事。不靠好的管理制度，靠重刑真的能反腐么？4、等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门纠缠不清，一件事情，要做的时候发现这个部门也可以做、那个部门也能做，而且还要牵扯到好几个部门，感觉很纠结。在京东，会做人比会做事重要的多。这些都是个人接触到的，其他方面不敢乱讲，但是也可管中窥豹，可见一斑。比如下面新闻，自行判断吧。晋升加薪上面我认为跟bat差距还是蛮远的，唯一的优势就是背书很好（国内市值应该是仅次于bat了吧）仅止于此------------------------------------------------------------我是分割线----------------------------------------------------------------有很多同学关心这个问题，实话说，京东工作待遇如何，如何，如何两个字包含的内容简直了五味杂陈。镀金除外，我不认为京东是一家值得去的公司。这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低20%左右，京东现在职级应该还有个P序列，M、T、P三类，没猜错的话P序比T还低。一般是13薪，看领导评分，我那会儿在京东评分多是1.2，也就是13.2薪吧选择一份工作本不该以薪水定高低，但一般来说，薪水太低的岗位工作重复简单且没有前途，起点过低也限制了你未来的发展。

想去西安发展，西安这个城市怎么样工作好找吗

古城西安欢迎您！

众所周知，西安是六朝古都，首先它有着非常丰富的历史文化底蕴，无论是旅游、工作还是生活都是非常好的地方，相信在这样一个文化环境浓厚的地区你也会被潜移默化的影响。再次，西安市拥有63所大学院校，是全国大学最多的城市，拥有来自全国的地的精英人才，相比其它城市竞争压力较大，但是所谓有压力才有动力嘛。最后，也就是西安的经济发展状况，相对于北上广来说可能西安的发展相对落后，但是近几年在一带一路建设的推动下西安也加快了向一线城市迈进的步伐，北上广的发展已经进入了饱和阶段而西安的发展势如破竹，对于任何一个有志之士西安都会成为工作和生活的潜力城市。

只要你敢想敢做西安就会是你实现梦想的舞台！加油，西安！加油，追梦人！

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