这篇文章给大家聊聊关于我在银行上班，想辞职，听听大家的意见，以及不建议从银行辞职的理由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 我在银行上班，想辞职，听听大家的意见
2. 假如你是银行的正式员工，你会选择辞职去做你自己想做的工作吗为什么呢
3. 27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职
4. 银行工作10年了，是不是该离开银行呢

我在银行上班，想辞职，听听大家的意见

1、首先对于你的孝心表示敬佩。

2、不管做任何工作都是不容易的，需要一定的努力和恒心。

3、其实上班只是生活的一部分而已，钱多钱少都是为了生活。

4、以我的心态是，钱不在于多少，能生活就行。我不会为了物质而去把自己绑架在工作的征途上，工作其实也只是我的兴趣爱好而已。

5、一个人原理自己的家，而去外地打工，本来就是比较难受的。就算你在那边有房有车，可是你的父母和爷爷奶奶不一定会跑去呆在你那边，因为老人都比较恋家。

6、对于你的想法我比较支持，正所谓“树欲静而风不止，子与养而亲不待也”。

7、其实与其在外地一个人拼命赚钱，还不如回家自己做点小生意，和家人团聚的好。

8、人生在世，有一个圆满的家庭和一个爱自己的女人，此生足以！

假如你是银行的正式员工，你会选择辞职去做你自己想做的工作吗为什么呢

银行员工辞职已经见怪不怪了。

就拿我们单位来说，基本上每个月都能看见公示信息，某某员工和单位解除了劳动关系。有时候老杨也在想，如果自己年轻几十岁，说不定我也会辞职。可能年纪大了，已经没了当年的锐气，丧失了辞职的勇气了吧。在世人眼里，银行可能是个铁饭碗，工资高，有稳定，也许只有行内人士才知道银行有多苦，多累。从辞职离开的同事们的经验来看，主要有以下几个原因：

工作时间长，全年无休

银行员工，特别是前台员工，很多都是全年无休的，柜员们早8晚6，下了班还要扎帐，参加各种培训，好不容易上三休一了，还要被派去营销各种产品，etc、保险、信用卡，层出不穷，不胜其烦。银行网点没有周末、没有节假日，你的朋友在逛街约会的时候你在上班，别人家在合家团聚的时候你在上班，生病了你在柜台坚持，休假时一个电话就把你叫回去了。每天都在监控下高强度办理业务，生怕出了一丁点差错，人不是机器，总会出错，一但出错就是各种罚款和处罚。这种高强度快节奏全年无休的工作确实让人爱不起来。

服务要求高，委屈求全

在外人眼里，金融行业是个高大上的行业。只有银行人才会知道，无穷无尽的合规审查和服务检查，已经榨干了所有的热情。客户进门没有举手示意要扣钱、单手接递要扣钱、没说您要要扣钱、没说再见也要扣钱、头发没有扎要扣钱、丝袜颜色不对还是要扣钱，林林总总，不胜其烦。建行前行长张建国说银行是弱势群体引来了众人的嘲笑，其实老杨还真佩服这位张行长，敢说真话，也许只有银行人才明白个中滋味吧，为了完成一个指标委屈求全，有钱的是大爷，欠钱的还是大爷，这种心酸又有谁能理解呢，社会上一提到银行就是什么利润高啊，吸血啊，这么多利润跟员工又有什么关系呢，什么时候又给员工涨过工资呢。甚至有客户中午十二点跑去银行办业务，看见柜台开少了，还反问，你们银行的人也要吃饭么？

晋升渠道窄，难以发展

如果你翻翻银行新员工的简历，你会发现银行真的卧虎藏龙。凭借着几十年来积累的名气，银行吸引了一大批慕名而来的应届生，作为用人方，银行也毫不客气，再没有技术含量的岗位也敢要求211/985。于是研究生坐柜台，清华毕业生在一线这种奇观在银行也就屡见不鲜，很多新员工在学校是天之骄子，到了银行被人仍在一线几年不挪窝，看着各种学历能力都不如自己的人纷纷得到提拔，每天被毫无能力的低素质领导指挥着干着毫无价值的工作，很难让人不动辞职的心。

如果想离开，趁还年轻

银行真的就是个去能力化的地方。当你从从学校毕业的时候，你满脑子都是专业知识，满腔都是为事业奋斗的热情。来到了银行，你会发现专业知识毫无用处，能拉来存款才是王道，你会发现认真做事不是美德，事情越做越做不完，不做事的人反而轻轻松松，涨薪更快。等你人到中年，你会发现你会发现你已经武功尽失，难以离开这个体系了，这才是最悲哀的。所以老杨劝那些有能力、有想法、有热情的年轻人，如果想离开，趁年轻，年轻意味着无限可能。

总结

人生几十年，能做自己想做的事情是幸福的，银行只是一份工作，甚至可以说是一份不那么让人开心的工作，银行员工这个身份不应该成为我们选择自己想做的事情的阻碍，反而在银行看尽人间冷暖之后，我们更应该知道怎么去选择自己的人生。

我是老杨，20年银行老兵，

以上是我个人的粗浅想法，感兴趣的朋友可以一起交流。

阅后点赞，腰缠万贯，谢谢！

27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职

银行工作5年，不知道你现在是什么岗位？是前台柜员、大堂经理、运营主管、客户经理、理财经理、还是后台行政类或者信贷审批类？一、若5年一直是柜员，而自己也没有打算转岗营销类或没有机会转岗其他岗位序列，如果没有太大生活压力，为自己未来着想，建议你果断离职。

理由：1、前台柜员主要处理日常业务，无论现金柜还是会计柜，都是低效重复劳动，做个1-2年基本就可以熟练掌握银行业务类型，如果你坚持了5年，那么我很理解你，各种规章制度、各种内控检查、各种服务投诉检查、各种难缠的客户，各种揽存任务，各种小指标，天天围绕着你。压力不小，可身处支行底层，拿着最低的绩效、干着最操心的活，毫无获得感。2、如你无转岗计划，建议果断离职，我身边有几位老员工，干了十几年柜员，整个人的状态非常不好，自己除了脾气收敛了，自身能力得不到锻炼和发挥，毫无进步可言。尤其对入行5年的新人来说，再做下去没有任何成长。

二、若是大堂经理或者运营主管，如果本行有晋升空间，且自己对这一岗位还可以接受，建议等待机会。可以在运管条线，深入下去，成长为支行分管内部管理的副职，进而有机会到分行运管或内控等专业条线任职。

当然，如果有其他跳槽机会，尤其新开的银行分支机构，还是很受欢迎的。

三、若是客户经理或者理财经理，选择离开，一般是指标压力远超过自己承受能力。如果自己无法承受这份压力，且无其他转岗机会，建议离开。如果销售业绩完成的不错，却想辞职，那肯定是收入不及预期或晋升无望，如果有好的机会，那无需犹豫，人往高处走。

无论是对公客户经理还是个人理财经理，在目前经济环境、激烈的同业竞争、现有考核指标下，压力非常大。对公存款和储蓄存款无论日均、月均还是时点，增长极其困难。他行挖转，更是难上加难，毕竟优质客户就那么多，哪家银行都得好好供着。现在产品（基保理）也要正增长，转化为存款的代价也高了，而且还有个偏离度悬在头顶。

信贷业务也增长乏力，尤其疫情影响下，先不说企业发展困难，新增贷款很难，就是存量贷款逾期的风险越来越高。资产质量防控形势严峻，不良贷款压降空间越来越小。信贷经理的日子越来越不好过了。

四、若是后台行政类或专业类岗位，建议继续深耕本专业，提高专业能力是根本。

如果是银行行政类、包括人事、财务、信息科技、渠道管理、综合文员之类，基本上是与其他企业的类似岗位脱节的，银行业的行政部门与其他行业是很少相通的，即使转行，那成本也相当的高。

如果是专业岗位，如授信审批、信贷管理、国际业务等，如果本行仍有晋升空间，建议等待机会。当然，如果想跳槽去其他同行，这几类专业也是较受欢迎的。

当然，决心辞职的理由千千万，既然心里有了选择，就朝着既定目标坚持下去，相信你会找到属于自己的那片天地。希望回答能助你做出选择，祝愿早日达成目标！

银行工作10年了，是不是该离开银行呢

说实话，我也在银行工作十多年了，从一线的桂圆，到会计主管，支行副行长，支行行长，部门……也是轮换了很多的岗位。

如果说辞职的话，我觉得必须得好好考虑一下这样一个问题，从银行辞职后我们还能干什么？这个问题我从工作了几年在职位没有更进一步的时候就开始想，一直到我工作八年多的现在依然在想，我是谁？我在干嘛？我不仅自己想，还拉着别人一起来讨论，这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行，有时想想过去和现在，真的有种物是人非的感觉。

在银行工作八年了，现在自己连朋友圈都懒得晒了。除非发一下工作状态，不是加班、培训，就是产品推荐，心灵鸡汤。有时候朋友加了几个银行人的话，都会默默地把我们这些银行人的朋友圈给屏蔽掉。在外人面前，我们都是多么积极阳光，正能量。其实在内心深处，我们又是多么的怨念、无奈和虚伪呢？

在当今的金融行业当中，银行是专业性最弱的一个行业，国外的大型银行，比方说德意志银行已经被爆出大幅裁员的消息。国内银行几乎都在畅谈金融科技的战略，你知道AI和自动化设备已经在替代商业银行多少人的饭碗吗？

从实际工作用到的专业能力来看，银行有几个典型的“工种”：

一是前台销售。比方说柜员、大堂经理，理财经理，客户经理，营销主管，做各种贷款，卖各种金融产品，说到底是把东西卖出去。它所需要的人脉、社会资源和沟通等软技巧（softskills）远大于专业本身的门槛（虽然专业能力要求也在不断提升，但那是竞争激烈的表现，并且不是不可逾越的）。本质上，比的是人的基本素质。

二是专业技术。包括产品经理、投资、研究之类的工作，这里面涉及最多的专业能力是两方面，一是专业基础，二是分析框架。相对来说，这类人还是会综合应用到很多专业金融知识，如果训练了扎实的经济学体系基础，学金融的人在起步阶段会有一些优势。

三是中后台。比如系统、清算、风控、合规、法律、财务等。

无论你是从事哪个工种，最终跳槽的壁垒都很强。

首先说前台销售类型的，这群人是银行同业圈子的最爱，从这家银行到那家银行。银行的客户经理，尤其是资深的对公客户经理，一般手上都有比较优质的对公资源，某种程度上可以带客户资源跳。但是其他银行、非银行机构想要挖这种人，一般都是奔着资源型去的，如果个人资源还是有限，没有持续资源增长的能力，那你又怎么能站住脚跟呢？如果你有这个资源，何必要跳槽呢？在银行照样过得舒舒服服。

然后再说专业技术类型的，这种人一般都是行内的业务骨干，都是既熟悉业务模式，又熟悉监管政策。这类人才去哪里都很吃香，所以这种人懂业务，懂市场，懂营销，敢打敢拼，能力最强。而且在银行，地位跟待遇非常高，又不像基层行那么大营销压力，领导又器重，正处于事业上升期。所以要想跳槽，除非是有更好的选择，但是当前环境下，金融行业除了银行，哪有什么更好的选择？

最后说一下中后台岗，这种岗位在哪家银行不是做事？本质上没有区别，收入也相差不大。一个招聘广告打出来，分分钟钟可以收到上千份简历。一旦在这种岗位上待久了就会像是流水线上的螺丝钉，年纪大了，都没有人要，想跳槽没地方去。你说经验很重要？现在的财务，风控，哪个还是靠经验？银行都是靠制度来管理。

所以，说来说去，你就只能在银行与银行之间跳来跳去。问题是如果你不喜欢干这行，怎么办呢？

对于个人而言，只有这份工作合适或者不合适你，性价比高还是不高。你个人还有没有更大的理想要去实现。

您也不要去问别人，您到底要不要辞职，因为没有人知道您的个人情况和您心中的梦想。

但是有一点可以肯定的是：但凡在纠结要不要从银行辞职的人，基本上都不是有钱人。因为不缺钱的人早就走了，谁还在这里受气。那不是脑子有病。

其实，您可以扪心自问一下：

从银行辞职以后，有更好的工作么？这份工作是你喜欢的么？可以稳定可持续为您提供生存保障么？您有足够的能力和把握养活自己和家人么？

或者，你要考虑清楚：

你到底要的是什么？不要只看眼前收入。要综合考虑行业前景、职业通道，稳定性、专业性、甚至事多事少，家远家近，工作环境，公司文化，人际关系等等问题。

关键是你自己的喜好，你自己的方向，不管是跳槽还是自己创业，万一失败怎么办？并且你为此都做好准备了吗？

小编我的理想就是不上班，不想为任何人打工。但是只要我还在为别人做事，干着拿工资的工作，我就要得忍，得努力，毕竟，拿人钱，就要替人做事，得把分内的工作做好。

抱怨可以有，但是抱怨完了该干嘛还得干嘛。

最后，小编愿每一位有梦想的银行人，重拾“有理想的工作和生活”，不管你的明天在何方，最终都能活成了你想要的模样。

我在银行上班，想辞职，听听大家的意见的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于不建议从银行辞职的理由、我在银行上班，想辞职，听听大家的意见的信息别忘了在本站进行查找哦。