其实我是一名在编老师，提出辞职学校不同意怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议教师辞职的理由，因此呢，今天小编就来为大家分享我是一名在编老师，提出辞职学校不同意怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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我是一名在编老师，提出辞职学校不同意怎么办
在编人员辞职提交辞职报告，领导不同意的话肯定是找你谈话的，谈话后你还是坚持辞职，领导一般会签署同意的，不过即使同意了还是要按程序走，比如打请示上报主管部门等等。其实你提交辞职报告时，辞职理由合情合理的话，领导一般不会卡你的，动之以情晓之以理。如果真的是领导故意卡你，你也可以直接去找主管部门反映的。现在是法治社会，故意卡人是违法劳动法的，相信你的领导不会做自毁前途的事情。
当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，你怎么看
感谢邀请。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。很高兴回答这个问题。这个问题其实是一个很普遍的问题，因为目前中国教师尤其是中小学教师现实状态的确不太好。为什么会有想舍却又舍不得的心态呢？
一、教师是事业性编制，捧的是“铁饭碗”，有相对稳定的收入，有寒暑两个较长的假期的自由时间，自身教育的职业属性更有利于下一代成长的得天独厚的条件优势。
二、教师洁身自好。社会上贪污腐败的风气为大多数老百姓所不齿，但教师一生清贫不会有任何不良习性污染自身。绝大多数老师还是德艺双馨，有道德水准的。
三、教师相对社会上其他职业来讲有“发不了财，也饿不死”的真实现状，让很多人心寒，尤其是社会飞速发展的今天，仍有些老师绩效工资不能很好落实，职称到退休还是老大难，有的老师奋斗了十几年编制问题解决不了等等等等。
四、教师处在进退两难的境地，有几个很突出的尴尬：1）养家难。两三千元的工资，抵不上一个农民工的收入。2）晋职难。“僧多粥少”的职评指标严格限制教师的顺利职评。3）工资待遇多年来政策落实不到位。年年盼，年年等，却实现不了绩效合理发放、上级红头文件与基层偏远穷地区的现状脱节，始终兑现不了。4）我们教育学生知识改变命运，可结合自己就是“天大的玩笑”。怎么教育学生？5）教龄津贴从开始的封顶10元已历经数十年，至今成了“笑柄”。10元究竟能干什么？
五、社会目前对教师行业还是相对比较看重的。因为国家逐步在提升教师的政治地位和工资待遇。
纵观以上几点我们不难看出，我们教师自身有难言之隐，有大爱无疆的奉献精神。舍不了的的是教育情结和热爱教育的情怀，想舍去教师岗位的原因是来自社会的各种诱惑。
我们应该看清形势的发展，国家已经着手改变现状，相信一定在不久的将来彻底让教师成为“太阳光下最让人羡慕的职业”。因为我们干的是有良心的工作，拯救灵魂、唤醒灵魂的事业！
教师这个职业是塑造灵魂、唤醒灵魂的事业！
现在校外教育机构举步维艰，老师这个时候辞职合适吗
我想回答的是，每个人都有自己的选择，没有什么合适与不合适的，他们也要生活。
我也是做中小学文化培训的，和朋友一起在乡镇一起创业的。今年遇到疫情，没有学生来上课，每个月房租都接踵而来，但是我们还是坚持下来了，而且还是有几个老师愿意留下来，因为他们知道我们是怎么样的人，只要疫情结束，我们这儿生源会很好的。但是这次疫情也给了我们启示，打铁还是需要自身硬，这次如果不是我们自己能上课，估计也会垮了。
最后，希望疫情早点结束，给我们补习机构一个机会，补习机构的各位老师要真心帮助学生。
在职教师辞职是否值得
没有什么值得不值得的，觉得体制内死气沉沉，不喜欢的离开。畏惧风险和不稳定状态的就继续留下来。当然，认为自己就是喜欢体制内教师的教学的程序性当然就留下来。高兴和最能发挥自己最好。
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