其实我被聘为人民教师，现在又想辞职怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议老师转行，因此呢，今天小编就来为大家分享我被聘为人民教师，现在又想辞职怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 当了两年多老师，不想再做了，想转行了怎么办晚吗
2. 为什么感觉教师很少有改行的
3. 我被聘为人民教师，现在又想辞职怎么办
4. 现在为啥辞职教师越来越多了

当了两年多老师，不想再做了，想转行了怎么办晚吗

你这经历和我有些相似，我也是在做教师三年时转行考公务员的。我个人建议，你要认真思考一下，不想再做老师的原因是什么。我想，原因大抵不外这么几种：一是感觉自己的兴趣不在这里，适应了两年也无法唤起兴趣；二是觉得工作辛苦、待遇低，得不到家人的理解和支持；三是一些外部因素，比如和领导、同事的人际关系问题等，也有可能是单纯对单位的分配制度、考核方式等不适应，一时年轻气盛想跳槽。所以，我逐一提点建议供参考：第一种原因，如果你对教师行业深入思考后仍然感觉已经“不爱了”，那我个人建议果断做好换行的准备，不论考公务员还是到企业，甚至是自己创业，务必当机立断并为之付出必要努力，在这个过程中，还务必把本职工作干好，绝不能有任何松懈！第二种原因，就要认真掂量了，记住，任何一个行业都有个“围城效应”，不要被看起来很美的表面现象所左右，贸然做出决定，最后留下遗憾甚至是悔恨，第二种原因导致的想跳槽，一般认真思考、计算一下机会成本，往往很容易做出正确决策！第三种原因，那你一定要认真反思自己的工作能力、人际交往能力，任何一个行业都离不开人际交往，都有一些约定俗成的行业规则，包括分配制度等，如果你自身的问题没解决，到哪里都会遇到同类问题，你总不可能一遇到问题就一跳了之吧？！我当年考公务员到市级部门后，又经历了多次工作变动，有个人原因，也有组织原因，但最后难免还是有些遗憾！所以希望你慎重对待这次的抉择，如还有疑问，欢迎随时交流！

为什么感觉教师很少有改行的

改行现象有两种情况：一是早先的职业不适合自己，得换一个；二是虽然早先的职业适合自己，但是又遇到更好的职业。任何职业都有改行的，教师也不例外，甚至更多，且大多数属于第二种改行现象，——许多政府机关工作人员、商界人士早先就是教师。

我被聘为人民教师，现在又想辞职怎么办

回答了：你被聘为人民教师，从理论上来讲，是多么的不容易，因为现在和以后需要研究生的学历。从待遇上来讲，相当于公务员。比一般公务人员还有优越的地方是令各行各业艳羡的寒、暑假。正于社会上调侃的：你们老师拿着工资夏天，在家乘凉，；冬天在家烤火……现在，学生家对老师更是服从再服从（我认为这样不好）

在大环境，小环境如此优越的情况下，你想辞职。估计你想辞职的原因要么教书不在你的专业之列；你不喜欢；比如陈景润，他不适合当数学老师，他只能去搞<歌德巴赫猜想>，要么就是你自身条件不适合当老师。教师的每一节课应该都是艺术，而不是干巴的照本宣科。从而教师就形成一种<气场>，学生欲罢不能，今天有某某老师的课，学生就高兴。下课铃声一响，学生的感触是：这节课时间怎么这样短呀……这就是一个教师在学生中的魅力。如果你做不到这些，上课乱糟糟的，学生声音比你上课的声音还大，一堂课下来，你自己精疲力尽，学生也毫无收获。那我觉得你想辞职是可以理解的，那就祝福你找一个适合你自己的职业。

当一个人喜欢他自己的某一职业时，他会把工作搞得风声水起，当他不喜欢的时候，这个职业时，他就无所作为。

当然，当组织分配给你的工作，你有条件也要上，你没条件也要上。只能干好，不能出问题……那这又是另一个命题，不在讨论之列。

现在为啥辞职教师越来越多了

提高待遇，人性化管理、科学管理，不要让老师委屈又流泪

近来公办学校的老师辞职的越来越多，有“世界那么大，我想去看看”的河南顾少强老师；有工作不足以养家，无法提升未来，“教学十九年，我终于辞职了”的金小贝老师；有写下“挥手自兹去，燕雀另觅林”，从教25年的乡村教师；有江西抚州市临川区70名教师的辞职；最近更火的是“生命无法重来，不愿被人安排，按照自己的想法活一次”的名师熊芳芳……

生活中，人们羡慕老师，工资高，节假日多，工资也照发。特别是疫情期间，农民工为无法外出打工犯愁的时候，老师衣食无忧，老师还有什么不满足的？俗话说，隔行如隔山，个中滋味，只有自己说得清。但这看似偶然的背后，有其共性，必然性。

原因一，心中有不平，不平则鸣。金小贝老师从教19年生活困顿，看不到未来；江西的七十名教师辞职有不甘生活平淡的，有想提高生活待遇的，也有两地分居不方便的等等，心中有委屈，在学校找不到归属感，看不到希望。

原因二，工资低，待遇低，不足以养家，特别是一些年轻老师和男教师。大家想想，教师工资表面很高，但都是死工资，没有外快。大事小情，迎来送往，买楼买车，孩子上学结婚，到处需要钱，如果一个教师的工资不足以支撑，他会怎么想？他能全力以赴献身教育吗？他能安于现状吗？

原因三，在一个地方待久了，压抑苦闷，想要寻找适合自己的生活。顾少强老师的世界这么大，我想去看看；熊芳芳老师放弃丰厚的退休待遇，选择网络平台教师，开发课程讲网课，想按照自己的想法活一回。

原因四，学校因素。学校风气的好坏，学校工作的成败，与学校有关，与校长有关。皇叔刘备为什么能凝心聚力，而袁绍却一盘散沙，学校领导也有不可推卸的责任。

原因五，公办教师铁饭碗被打破，施行全员聘任制。以前有个说法，别看年轻时上班工资低，但退休后工资高，有保障，这是一大卖点。现在上班时工资不高，退休后更不高，让老师们看不到希望，也没有等靠的耐心，不得以选择辞职。

尽管教师辞职这只是教师队伍中的个案，但也足以引起社会的关注和重视。提高教师待遇，留住教师，让教师能够安心教学、舒心教学这是很大的课题，需要政府、社会力量及时解决，尽快解决，不要让老师们流血又流泪。

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