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本文目录

1. 谈心谈话存在的不足和改进建议
2. 纪检组织保留哪些议事协调机构，有什么依据
3. 一案六书两报告两建议内容
4. 企业纪检人员如何配备受哪个级别管理

谈心谈话存在的不足和改进建议

一是谈心谈话没有经常性，常态化开展。

二是谈心谈话没有谈到重点，三是谈心谈话没有红椒脸出汗，改进建议：

一是经常性开展谈话，作为工作来抓实，二是深入谈，说实际问题，三是落实解决给与回复

纪检组织保留哪些议事协调机构，有什么依据

仅保留或参与党风廉政建设责任制领导小组、反腐败协调小组、市委巡视领导小组、市纠正行业不正之风领导小组、安全生产委员会（监察局主要承担安全生产事故责任追究工作）等8个议事协调机构，取消或退出8个议事协调机构。

一案六书两报告两建议内容

根据您的要求，一案六书两报告两建议的内容如下：

一案六书包括：案情说明书、调查报告、证据材料、起诉书、辩护词、判决书。

两份报告包括：调查报告和研究报告。调查报告详细描述了案件的背景、相关证据和涉及的各方情况。研究报告则对案件进行深入分析，提供专业意见和建议。

两份建议包括：法律建议和改进建议。法律建议提供法律角度的解决方案，包括法律依据和可行性分析。改进建议则针对案件中的问题和不足，提出改进措施和预防措施，以避免类似问题再次发生。

以上是一案六书两报告两建议的基本内容，以确保案件的全面审查和合理解决。

企业纪检人员如何配备受哪个级别管理

企业设纪检监察部门，如何配备，怎么管理，要视企业性质而定。

如果是私企，企业监察部门由企业董事会决定设置，由企业自身管理，接受当地纪检监察部门的业务指导，不存在隶属关系。如果是国企，按规定必须设置纪检监察部门，接受企业党委和当地纪检监察部门驻国资委纪检组的双重领导。一旦发现违法违纪行为，按照干部管理权限分级处理，属于企业党委管理人员由企业纪检部门按照规定处理，并报国资委党委和纪检组备案研究；属于国资委或组织部管理人员，经过国资委党委和当地党委、纪检监察部门研究同意后，由国资委纪检组和上级监察部门负责调查处理。比如地市级交投集团的班子成员，都是市委组织部管理的处级干部，发现其中成员的违法违纪线索，集团公司的纪检监察部门已经没有权限调查或处理，必须报市纪委常委会研究，并报市委常委会研究同意后，由市纪检监察部门负责统筹调查和处理。如牵涉更高层级的领导，还需报省级纪检监察部门。

国企虽然配备了纪检监察人员，不过没有行政或事业编制，在身份上仍属于企业人员，因此在工作要求上不像行政事业单位那么严格。这两年，随着纪检监察工作的强化，各地纪检监察部门人手非常紧缺，都在大量的招兵买马，少部分企业纪检人员因此被借调或正式调入地方纪检监察部门，转为公务员或事业编身份。这也是企业纪检监察人员目前比较好的一条出路，除此之外，企业纪检人从事纪检工作无非就是一份工作而已。

纪检组织保留哪些议事协调机构，有什么依据和制发纪检监察建议不精准的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！