老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于经常换不同城市打工的人，交的五险一金还有用吗可不可以不交和不建议交社保的城市是哪个的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享经常换不同城市打工的人，交的五险一金还有用吗可不可以不交以及不建议交社保的城市是哪个的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗
50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗？
目前退休的法定年龄还是依据【1978】104号文件精神，确定为女工人50岁，女干部55岁，男性60岁。而达到法定退休年龄后，《劳动合同实施条例》第二十一条规定劳动合同终止。
对于已达法定退休年龄人员能否建立劳动关系，劳动法以及劳动合同法虽然均无明确规定，但是在劳动法律法规的实施中，相关行政法规以及涉养老保险等规章制度，却并未将已达法定退休年龄人员务工纳入劳动法律关系的保障范围。因此，目前各地对于达到法定退休年龄的情况基本上倾向为属于可以终止劳动合同，用人单位可以与职工终止劳动合同而不需要额外支付补偿金。
但随着现在用工方式的多样化、灵活化，同时由于用人单位参加社保的规范化不够，造成有不少职工在达到法定退休年龄时不满足养老保险最低缴费15年的情况，这是一个很现实的问题。另外，劳动合同法对于劳动合同的法定终止情形中，表述为劳动者开始依法享受养老保险待遇的劳动合同终止，与《劳动合同实施条例》中的表述有差异，以致引起很多争议。
所以现在有些地方也开始灵活处理这个问题，比如允许用人单位为缴费年限不足继续工作的人员缴纳社保，但工伤保险不能缴纳。实际上这也是一个临时政策，要想从根本解决达到法定退休年龄不能退休的问题，应从国家层面对相应的法律法规作出修正。
经常换不同城市打工的人，交的五险一金还有用吗可不可以不交
经常换不同地方打工的人，交的五险一金一旦断交，那么这个五险一金相对来说之间会变零，之前买的将会直接作废，会重新开始，本身社保得交15年到了退休年龄才可以享受退休金，如果这个社保没有交满15年，那么到了退休年龄是没有任何国家的补助福利
为什么有些小县城不能缴纳自由社保
现在的社保就城镇居民基本养老保险和城镇职工养老保险，城镇居民基本养老保险有很多个档次，可以自由选择。
社保停缴过，然后换城市缴纳，会有影响吗
这种情况是比较多的，总体上还是有一定的影响。
第一，在不同的城市工作，要注意社保关系的转移。
现在年轻人经常跳槽是普遍现象，如果是在同一个社保统筹区内，只要找到新的单位就业，可由新的用人单位直接办理续交手续就行，不转移社保关系；如果跨城市就业，由于不在同一个社保统筹区，所以上岗后，应该向新单位人力资源部门递交有关个人身份材料，由新的用人单位协助办理社保关系的转移手续，社保关系转移手续办好后，中间的断交部分，最好及时进行补缴，由新单位人力资源部门协助办理，补交费用由个人承担。
第二，停缴社保的影响。
由于在不同的城市之间换工作单位，如果中间停缴时间过长，对自己的影响是很大的。对于养老保险部分，其断缴的时间，不计算缴费年限，导致缴费年限减少，从而影响今后个人账户资金减少，缴费年限减少，相应的退休待遇也会较低；医疗保险断缴后，如果生病住院不能享受医保待遇，断交时间过长，虽然不影响缴费年限的累计计算，但会影响连续缴费年限的计算，减少今后的报销限额。
第三，如何进行社保关系跨地区转移？
转移社保关系分为三步走。一是在新的就业地社保部门开具养老保险和医疗保险关系接收函；二是到社保关系所在地开出转出社保关系的函；三是到新的参保地办理新的社保关系登记手续。一般新的用人单位人力资源部门都会协助办理社保关系的转移手续，个人只需提供有关资料即可。
总之，社保停缴，换城市缴纳的，都必须办理社保关系的转移才能继续缴纳。
文章到此结束，如果本次分享的经常换不同城市打工的人，交的五险一金还有用吗可不可以不交和不建议交社保的城市是哪个的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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