大家好，关于面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议代账公司的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模发票客服，负责170家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开发票也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺，所以上班时间都开发票了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有8点之前回家过。
也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率3%的发票，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有14个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！
代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票，她们再跟发票客服对接，我自己负责的公司就有4个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。
所以，如果要你做发票客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子，你学会了开发票，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是发票开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！
开一家代理记账公司还有优势吗
现在代理公司前景很好，开公司的越来越多了，代理需求也越来越多，现在做是个好时机，但是代账行业恶性竞争大，参差不齐，客户更信赖大公司大品牌，如果要做的话，建议加盟一家互联网财税公司，更有优势一些。
不正规的代理记账公司将带来怎样的危害
会给公司的发展和后期查账带来非常严重的后果。
1.账目混乱，不分票据真的假或合不合法。
有有一些代理记账公司为了节约成本，提高效率，命没有制定合理严谨的工作制度，雇佣专业基础差，或者根本没有基础的初中学人员为企业做账，而这些人往往没有辨别票据真的假，是否合理的能力，做账时候会计科目乱放，导致账目混乱，不利于企业控制自己的成本，不利于企业的利润最大化。
2.多缴或少缴税款
多缴谁税款会导致企业的浪费，虽然可以办理退出税，单退出税流程麻烦，既然提高了我们的时间成本，又降低了企业的资金利用率。
少缴谁税款会受到有关部门的处罚，不仅补交税款，还给企业造成不好的影响外，遭到相应的处罚，缴纳相应的滞纳金。
有些财务专家说，不能找收费太低的代账公司做账，为啥
为什么不能找太便宜的代账公司做账？
我觉得一分钱一分货，我们这便宜的代账公司99块钱一个月的也有，有些老板不懂，图便宜也就让做了，这些代账公司普遍规模小，老板和工作人员加起来总共也就三四个人，一间小房子，两三台电脑，两台打印机就构成了一个简单的代账公司，里面可能除了老板，另外两个工作人员还是大学刚毕业的，没有任何经验，而且老板还身兼数职，又要做账报税，还得跑工商，税局，甚至还得拉业务，更有甚者有些代账公司连代理记账许可证和营业执照都没有，交给这样的代账公司你能放心得了么？
我们这代账公司市场价都是小规模一个月300起，一般纳税人500起，都是这个价，有些新成立的公司老板一听一年3600就觉得很贵，想去一年2000块左右的代账公司做账，但是也不想想，这种公司一般不会太专业，如果后期做账出现问题了，这个问题谁来承担，毕竟纳税和企业信用息息相关，弄得不好就会造成风险纳税人，那时候就是不是区区1600的问题了，而是罚款加信用损失！
所以我还是劝各位老板找代账公司时一定要慎重考虑，先看看这家公司的规模，有没有相关的资质（代理记账许可证），然后再考虑交给谁来做，不要贪图一时的便宜，造成不可挽回的损失！
个人观点，不喜勿喷！！！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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