大家好，关于不同意员工转正理由很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于现阶段不建议转正入职的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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入职公司很久不给转正是否合理
如果公司在合同中规定了转正的时间，却一直没有给予转正，那么就不合理。但如果公司在合同中没有规定转正时间，那么就需要具体情况具体分析，看是否有转正的资格和条件，是否表现出色等因素。不过无论如何，公司应该给员工一个明确的答复和解释，避免让员工感到困惑和不满。
央企转正和不转正的区别
没有什么区别，都属于央企职工。
央企是中央直属企业，公司强大，分布广，职工众多，现在入职央企根据劳动法的规定都是签定劳动合同，己没有转正一说。
不同意员工转正理由
不同意转正的理由就是员工能力不行。一般来说，员工入职以后都有一到三个月的试用期，试用期结束以后会顺其自然的转正，虽然大部分员工都是可以顺利转正的，但是也有极少数人，因为自身能力不行，试用期一直不能很好的完成上司交代呢任务，无法胜任这份工作，那公司肯定就不会让其转正了。
刚来公司一个月申请转正合适吗
刚来公司一个月申请转正不合适。
因为公司的试用期一般都是设置在三个月，而提转正的时间一般是在第二个月，转正是最好的，第一个月公司基本上看不出你有什么能力，除非你的公司做出了重大的贡献，为公司带来了巨大的效益，这个时候是可以提转正的。
文章到此结束，如果本次分享的不同意员工转正理由和现阶段不建议转正入职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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