大家好，今天来为大家分享为什么大公司都不要实习生的一些知识点，和实习单位不建议你去哪块的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 对于一个刚工作的实习生感觉工作环境很压抑要不要辞职
2. 学校指定实习单位，不去的话没有毕业证，学生该何去何从
3. 我是高职学生现在毕业实习，和单位的领导和同事处不来，对以后的工作有阴影，怎么办
4. 为什么大公司都不要实习生

对于一个刚工作的实习生感觉工作环境很压抑要不要辞职

你好！刚入职的实习生，可以看出你肯定很年轻。年轻就是资本，年轻有很多选择。其实现在大部分的工作对一个刚入职的年轻人来说多多少少都会有一些压力。

首先就是环境改变的压力。不管是人或者是动物，在到达一个新的环境的时候都有一种莫名的恐慌。是一种再也正常不过的生理现象。陌生的环境往往更容易给人造成一定的压力。时间久了容易产生一种压抑的感觉，也就是你所谓的刚入职时产生的很压抑的感觉。从学校到社会是一个巨大的跨越。学校里面都是同龄人，大家一起学习，一起欢笑，一起打闹。气氛自然很轻松愉快。但你有没有记得在你刚入学时面对的陌生的同学，大家还没有很熟悉的时候，你是否也感觉有一种慌乱？亦或是是一种对新学期的期待。当然这种刚入学时的压力比起刚入职时的压力是远远的比不上的。好比小巫见大巫，水滴对江河。

第二个就是人际交往的压力。上学时大家都是同学，相互之间心地纯真善良，没有猜忌，没有什么竞争关系。但到了社会上到了职场当中，同事之间就不是简单的合作关系了。这种关系复杂到让人难以想象。相互之间亦敌亦友，真假难辨。这种复杂的人际交往关系，往往容易对职场新人造成很大的压力，甚至是压抑。正所谓适者生存，物竞天择。职场也是一个淘汰场。面对领导，如何处理上下级关系？面对同事如何处理合作与竞争的关系？这些都是学问。然而，好就好在你是一个年轻人。职场当中对于年轻人还是很宽容的。本来说职场中年轻人就是受欢迎的群体。

如果初入职场确实感到很压抑，即便心里想有辞职的冲动，那何不给自己一次挑战的机会？因为你是年轻人，有选择的资本，有挑战的资本，有犯错的资本。这所有的资本都是因为你还年轻。

因为年轻，所以需要锻炼。那就借此机会来锻炼一下自己，看看自己能不能适应新环境的挑战。如果自己能够在这种压抑的工作环境中挑战成功，那在其他工作环境是不是更容易成功？即便这次失败了，真的辞职了，那也是一种历练。最起码能够学到一些应对的经验。究竟敢不敢接受这个挑战，选择权完全在你自己。

即便是遇到最坏的环境，就是你全都挑战失败了。那最后其实还有一些工作比较适合你。那就是现在正在日益兴起的短视频、直播行业。我最近都是和这类企业打交道比较多。这些公司有一个特点，就是他们所有的员工都是二十多岁的年轻人，他们的工作环境，工作氛围都是相当的活泼，轻松快乐。每一次去他们公司，我也能被这种活泼的氛围所感染。感觉自己也像年轻了十几岁。他们的工作方式就是欢乐的工作，是工作也像玩儿一样。你可以想象一下，在这样的公司当中是全是一堆年轻活泼的男孩女孩在一起工作，这样的员工他们能严肃的起来吗？这就是所谓的因为年轻，所以欢乐吧。我想如果你认为现在的工作很压抑，那你不妨寻找一下我说的这种公司。到这种公司里面去工作。这样的公司其实就是相当于你大学生活的延续。看到他们快快乐乐工作的样子，我心里也是很羡慕呢。

总之就是因为你年轻，所以你也需要历练，请多给自己一些挑战的机会，即便不能成功，最后也可以到我说的这些类型的公司去尝试一下。万一你挑战成功了吗？是不是又给自己多了一些选择的权利？

好了，以上仅仅是我个人的一点浅显的意见，仅供参考啊！真正把握人生还要需要你自己。

学校指定实习单位，不去的话没有毕业证，学生该何去何从

学校指定实习单位，不去的话没有毕业证，有些学校是这么规定的，有些学生一直不肯去实习，整天在宿舍里打游戏，要实习证明直接找熟人盖章就可以了，老师们根本就不会知道他们是否真的去实习了，鉴于这种情况，有些学校就帮学生提前找好实习单位，让他们到指定单位去实习。

朋友是一家中型电子单位的人事主管，再过二个月就准备接待一批学生过来实习，期限是半年，由老师带队，整批学生要有300个左右。在达成合作前，学校再三派人一直要过来考察单位，要跟他们所学专业比较对口，食宿条件比较符合，这些都是由学校方进行多次考察和商谈才能定下来的。

去年朋友也是负责与学校沟通并接待学生的，等到约定的时间，要帮他们安排好大型车辆，统一接送，统一安排食宿，有些学校还安排一名老师带队，与厂方同时负责学生的各种事务。

为了让学生能得到充分的锻炼，学校在物色实习单位的事情上也是小心翼翼，既要专业对口，又要各种条件符合，还必须让学生能学到东西，能顺利毕业。

有些学生如果不太想到指定单位去实习的话，可以提前跟老师沟通好，但最好能听从学校方的安排，统一实习对学生还是有一定好处的，当然学生不想去，学校也不会强求。

不管怎么样，大家的目标是一致的，都是想得到锻炼，顺利毕业，请学校和学生互相理解！

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我是高职学生现在毕业实习，和单位的领导和同事处不来，对以后的工作有阴影，怎么办

新人入职进入一个新的环境工作，就算是步入了社会（即所谓的江湖）几点能力是需要不断提高完善的。

1.适应能力。到了新的公司（或单位）如果能从事跟专业相关的工作最好，如果不能就要努力去适应新的岗位。不会的要重新学，虚心向前辈请教，逐步适应新的工作。除此之外还应适应各种环境的不顺心（例如:就餐，交通，住宿...）

2.沟通能力。要善于学会跟任何人沟通，包括公司内的保洁、保安...。尊重每一个人，在沟通中发现他们身上的优点，争取都能够成为朋友。这样在你低落无助时会得到意外的帮助。遇到矛盾时要敢于面对，积极主动沟通寻找化解的方式。不要将小矛盾升级为大矛盾。

3.业务能力。从事哪个岗位就要热爱这个岗位。要不断钻研这个工作业务以及跟岗位相关的各种辅助工作。要做精做专，业务能力就是自己的本事。练就过硬的本事才会强大自己，从而获得别人的尊重，获得更多的机会和荣耀。（绿皮书中的黑人钢琴家就是很好的例子。）

4.谦虚能力。谦虚也是一种能力，有时随着年龄的增长或能力的提高容易被人们逐渐忽视。“谦虚使人进步”是永恒不变的真理，他决定了你在职业生涯中可以走多远。

以上四点能力需要在“江湖”里不断进修与修炼，克服自身心里上的弱点，才会使自己逐步成熟。

祝好运！??

为什么大公司都不要实习生

这个也不太一定，有很多的大公司也是收实习生的，大公司更是要根据国家的要求与学校企业联合办学，然后参与学校教学计划的制定以及专业的设置，并且给学校学生提供固定的实习岗位，应该是长期合作的关系。

但确实有的大公司是没有招实习生的，计划主要也是担心，怕影响自己公司的经营。

为什么大公司都不要实习生和实习单位不建议你去哪块的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！