老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于基层风气建设问题清单和建议不纳入问题清单的涵的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享基层风气建设问题清单以及建议不纳入问题清单的涵的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
保密管理问题清单
当前保密工作存在的主要问题有：
1、保密意识不高：主要表现在对保密工作的重要性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，保密工作意识淡薄，防护意识不足。
2、防范措施不到位：主要表现在必要的保密设施设备配备不足，老化设施设备更新不及时，保密技术措施不过硬，制约保密工作的有效开展。
3、专业人员缺乏：多数基层单位受人员编制限制，无法配备专职保密工作人员，缺乏网络系统专业管理维护人员，给计算机管理和利用带来极大不便，网络信息安全保密工作存在一定隐患；对专职保密工作人员的培训少，业务素质、工作水平不高，容易造成工作疏忽、遗漏，对保密工作人员的业务培训工作有待进一步加强。
建议：加强宣传教育，提高保密意识，结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，签订《在岗保密承诺书》，对离岗人员组织签订《离岗保密承诺书》，增强保密意识；加大设施投入。
司法建议函发放范围是什么
司法建议一般用在以下方面：
1、被诉行政行为存在瑕疵，不足以导致行政行为被撤销，可以在维持行政行为的同时亦司法简易的方式要求行政监管改正和完善；
2、因为违法而被撤销的行政行为，如果将会给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，可以建议追究行政机关直接责任人的经济责任、行政责任或其他法律责任；
3、对于在行政行为合法性审查中发现的违法问题，因程序原因不能进入实体审理予以纠正的，可以司法建议的方式，要求行政机关自我纠正；
4、对不履行生效裁判文书的行为，可以向上一级行政机关或者监察机关提出司法建议，共同监督被告的行政行为。
基层风气建设问题清单
一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象。
二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。
三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。
四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
村级巡察问题清单
村级巡察主要项目：
①党组织的“三会一课”制度的执行落实，②有无脱贫后的“返贫”现象，如何制止党中央最关注的返贫现象的产生，扶贫款项的使用情况，③村委一班人的团结，有无出现“村霸”欺凌百姓的要事、实事等
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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