大家好，如果您还对基础教育人才引进的困难与建议不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享基础教育人才引进的困难与建议的知识，包括为什么不建议人才引进的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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基础教育人才引进的困难与建议
基础教育人才引进的困难，主要是有些政策贯彻落实的不到位，还存在一些不足之处。
主要是教育主管部门和相关人事部门应该根据教育实际需要，研究出台更有吸引力的招聘政策，不应局限地区工资待遇封顶政策，使之政策有感着力，措施有吸引力。
引进人才事业编好吗
我研究生毕业于一所双一流高校，我和我的很多同学都通过人才引进进入事业单位工作。结合我的亲身经历，我详细谈谈引进人才事业编到底好不好。
引进人才事业编要求比较高近几年可以说很多应届毕业生赶上了一个好的时代，为什么这样说呢？因为近些年全国各个大城市都在抢人才，而且抢的非常激烈。
各个城市为了抢人才都纷纷制定出了非常多的人才引进政策，主要针对于高学历名牌高校的研究生。很多比较大一点的城市或则三四线城市在人才引进过程中都要求报考人员必须是双一流高校研究生。
总的来说，人才引进事业编要求的门槛并不低。很多地区都要求硕士研究生学历起步，稍微大一点的城市基本上都要求双一流高校研究生。
有一些东南沿海发达地区直接要求本科和硕士学历必须是全国排名前20的高校，要求还是非常高的。
我当年有幸参加了五六次人才引进，因为我研究生就读于一所双一流高校，我借助于学校的牌子有很多机会参加全国各地的高层次人才引进。
而我有几个同学在一些普通地方院校或者科研机构读研究生，他们非常可惜，由于就读学校不是双一流高校，他们失去了很多这样的机会。
引进人才事业编只要求面试，难度比较小有很多大学生都是想考公务员的。但是大家应该都知道考公务员必须要参加笔试和面试，而且公务员竞争非常激烈，很多地区公务员考试是不限制学历和毕业院校的。
只要是本科学历，哪怕是三本毕业都可以参加公务员考试，所以对于一些高学历的学生来说考公务员并不占便宜。
所以考公务员难度是非常大的。一方面公务员招聘是三不限，不限学历，不限毕业院校，只要是本科即可参加。所以很多研究生参加公务员考试是考不过本科生的。因为很多本科生从一毕业就开始准备考试，他们的应试能力非常强。
对于一些准备不太充分的学生，他们选择人才引进事业编是非常好的。一方面人才引进事业编大多只要求面试，只需要简简单单准备一下面试就可以报名参加。
另一方面人才引进事业编很多地区都是限定学历和学校的，必须是研究生学历，而且大部分城市都要求双一流高校毕业生。所以人才引进事业编竞争并不激烈，尤其是对一些名校研究生是非常友好的。
我当年研究生毕业参加了中部某省份一个四线城市的人才引进，当时招聘岗位限定双一流高校，最后符合条件的只有几个人去面试，竞争非常小。
引进人才事业编有人才补贴，非常不错人才引进事业编给的福利待遇还是非常不错的，各个城市基本上都有人才补贴。人才补贴可以说是白给的福利，录用人员可以获得一定的安家费和生活补贴。
我有一个同学参加了山西省太原市的人才引进，最后成功上岸。他现在可以享受到太原市人才补贴，因为他毕业于双一流高校，他每个月有3000块钱的生活补贴，工作满五年还有10万块钱的购房补贴。
我还有一个同学成功上岸无锡某县级市的人才引进事业编，他享受当地的人才公寓，不用交房租，只需要交水电费即可，人才公寓可以长期住。
引进人才事业编的待遇怎么样很多人都比较关注人才引进事业编的工资待遇，其实人才引进事业编的工资待遇在全国各个省份和各个地区差异非常大。
总的来说，中西部和东北地区人才引进事业编的工资待遇稍微低一些。因为这些地区经济欠发达，无论公务员还是事业编的工资待遇在全国来说都比较靠后。
但是如果去东南沿海发达地区的话，人才引进事业编的工资待遇还是非常可观的，最起码在当地来说属于中高收入人群。
如下图所示，这是苏州市吴江区2021年面向清华北大选聘的优秀硕士聘用人员，可以看到这些都是清一色的清华北大的硕士研究生。
苏州市吴江区的人才引进事业编的工资待遇非常不错。如下图所示，吴江区事业单位工作人员试用期满平均年收入可以达到18万以上，另外还有住房公积金，一年大概4万，一年的全部收入可以达到20多万。
引进人才事业编的缺点和需要注意的方面一、慎重选择中西部和东北地区的县城事业编
如果想要参加人才引进事业编，根据我的个人经验，希望大学生能够慎重选择中西部和东北地区的县城事业编。
因为在北方欠发达地区的县城，当地县城的事业编的工资待遇是非常低的，我有几个同学当时他们为了图竞争小，选择了县城事业编。
我的这两个同学一个是在河南某个县城的事业编，还有一个同学就职于山西的一个县城事业编，他们一个月到手的收入满打满算也就3000多块钱。
北方一些欠发达省份的小县城，当地事业编的工资待遇非常低，基本上除了每个月到手的工资和绩效以外没有其他的福利和补贴。
二、事业编待遇不如考公务员或选调生
人才引进事业编属于事业编身份，事业编的工资待遇肯定不如公务员，未来发展前景也比较一般。
如果有条件有实力还是尽可能考公务员，或则考定向选调生也是非常不错的，工资不错，福利也非常好。
三、引进人才事业编有服务期，需要谨慎考虑
此外人才引进事业编都有服务期，有的要求三年，有的要求五年。所以大学生在选报各个地区人才引进事业编的时候一定要慎重考虑。
因为一旦选择错了，最后入职工作。很多地区服务期可达五年，在五年之内你是不得调动的。如果入职事业编，工资待遇不太理想，那么最后后悔也来不及。
总结总的来说，走人才引进事业编也是一个不错的选择。虽然事业编的工资待遇不如公务员，但是最起码来说比较稳定。而且人才引进事业编大部分都有安家费和生活补贴，这对于刚刚毕业的研究生来说还是非常友好的。
而且现在大学生越来越多了，毕业生的就业压力也是非常大的。如果所学的专业不是特别好，完全可以选择走人才引进事业编，毕竟体制内的工资待遇在每个地区来说都能够达到平均水平。
四线城市人才引进的事业编值得去吗
每个人的性格都不同，对于生活的态度和选择自然也不一样。四线城市的人才引进的事业编，其实小雷是不建议去的。城市的选择
小城市的生活比较安逸，节奏较慢，比较适合生活，但不适合事业打拼。对于刚毕业有闯劲的年轻人，在这种状态下生活久了融入以后，容易失去动力与方向，以后再想离开回大城市就很难了。
工作的选择机关事业单位的工作并不需要很强的专业能力，工作能力固然很重要，但更考验的是人情世故，因此如果不是回自己的家乡，去另一个小城市生活是需要一定勇气的，而要发展得好是需要很高的情商的。而且小城市的机会相比大城市会少很多，将来如果要离开，在小城市里很难找到比机关单位更好的工作。
编制的选择对于有志于仕途的年轻人，行政编制也就是公务员，才是最好的选择。
虽然很多城市的人才引进能够享受到住房、教育、经济等方面的优惠政策，但是事业编制的提拔相较行政编制难度增大了非常多，同时工资福利等也不如行政编制，如果政策里面没有确定能够帮助转为行政编制，那就最好不要去。
综上，对于一个硕士研究生，一个四线城市的事业编制应该不是一个好的选择我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！考公和人才引进选哪个
当然选择考公，可能很多人会说人才引进好，那是真没有被人才引进坑过，现在很多地方的人才引进仅仅停留在引进而已，后续的使用和晋升没有保证。下面具体说说：
身份不同考公获得的身份自然是公务员身份，而在公务员逢进必考的大环境下，人才引进基本上能给的就是事业编，有的地方甚至连事业编都不给，只是画个饼。
待遇停滞一般人才引进后，承诺的引进待遇都会兑现，比如什么安家费，生活补贴之类的，都没问题，但是除此之外的基本上就没有了，和普通事业编基本一样了。
发展堪忧这个问题主要是引进了人才使用有问题，引进之后就放在那里了，就是个普通的事业编制工作人员，自然发展前景也不会太强，流动性也差，而公务员自然发展前景要好很多了。
综上，人才引进除了一开始那些经济补偿外，没啥吸引人的了。
关于本次基础教育人才引进的困难与建议和为什么不建议人才引进的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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