很多朋友对于老公有半个月陪产假，可家里人都不愿意让他休也不请月嫂，怎么办和为什么不建议丈夫陪产假不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
老公有半个月陪产假，可家里人都不愿意让他休也不请月嫂，怎么办
你能问出这个问题，我基本上已经能判断了你在家里的处境了。家人不让他休，那就别休了，休假在家他也不会伺候你的，毕竟他妈会拦着的，那时你会更生气！所以，拿出你的嫁妆或私房钱，以你娘家人的名义定个月子中心，去那里坐月子，不用婆婆，也不用老公。这样，你的月子会做得舒心。
陪产假带薪吗
除了产妇有产假之外，产妇的老公也是有陪产假的，而且这些陪产假都是带薪休息的。一般情况下，男方的陪产假大约为15天左右，如果遇到特殊情况的话，也可以适当的延长陪产假的天数，只不过要获得公司的批准。在陪产假天数之外的休息是否属于带薪？那就得看你所在公司的规定了。其实在我们现实生活中，男人的陪产假并没有15天那么多，除非他所在的单位属于事业单位或者政府单位。
丈夫可以请保胎陪产假吗
丈夫不可以请保胎陪产假，保胎陪产假不属于生育假的一种，丈夫只有在宝宝出生后享受陪产假，其余假期都只有女性才能享受哦！女性可享有产检假和产假，还有哺乳假，其余保胎之类的属于病假的一种！如果丈夫需要陪同的话，只能请年假或者事假哦！
不给男性陪产假的处罚
企业不给男员工陪产假是否违法，须看所在省、市、自治区的地方法规定有没有给予男员工赔产假的规定，有则违法。
虽然在国家层面的法律，没有对男员工的赔产假作出具体明确规定，但在省、市、自治区的地方法规（人口与计生条例）中基本上都有明确的关于陪产假的规定。而各省、市、自治区的人口与计生条例属于地方性法规。
比如黑龙江省，在《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定了“符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发”。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的老公有半个月陪产假，可家里人都不愿意让他休也不请月嫂，怎么办和为什么不建议丈夫陪产假问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.77788889.com/12/122600.html
