大家好，如果您还对为什么有的人十分蔑视国企不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么有的人十分蔑视国企的知识，包括哪类国企不建议去的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 国企央企背景的履历是否存在职业优势
2. 为什么有的人十分蔑视国企
3. 得了艾滋病，适合在国企工作吗
4. 在国企工作上班，哪些证含金量最高

国企央企背景的履历是否存在职业优势

我曾经听别人讲过这样一个真实的故事，某位朋友在国企内做了十多年的厂长，后来因为个人原因而选择了离职，离职之后为了更好的生活，他依旧选择了就职，原本以为依靠国企厂长的履历可以找到一份很不错的工作，但事实真的很残忍。

这位国企出来的厂长，将自己的简历投到很多大型的企业，但没有一家企业通知他去面试，通知他去小企业面试的倒是有几家，但给他的岗位只是基层岗位与基层管理人员，待遇也并没有想象中的那么好。

按道理说，国企厂长的履历应该能让自己打一个漂亮的翻身仗，但事实并非如此，现在各大用人单位对于人才的要求都有一定的硬性条件。

虽然国企履历很牛逼，但事实上只不过针对与部分工厂而言，也就是说实用性不强。按理说，厂长在管理方面优势一定很突出，出来之后之前应聘个中层管理干部不成问题，但用一定的局限性。一是目前的就业形式比较严峻，二是就业竞争比较大。

也就是说在大环境的影响下，随着高学历高履历的人越来越多，对于用人单位来讲，他们在选人用人的时候可选性也就越多。竞争太大，对于每位就业者都有一定的挑战性，因此履历也就起不了什么作用。

其实，不仅仅是国企，即便是私人企业的履历也会遇到类似的状况，想要提高自身的就业优势，可以从以下几点出发：

一、练就自己的专业本事

所谓术业有专攻！举个简单的例子，我有一位做销售的朋友，起初从一无所有到现在的片区销售明星，仅仅只用了两年时间，他之所以能有如此成功，就是因为她销售能力确实很强。

当初由于自己太过出色，名声也慢慢的在业界传开，从一个为了找工作而焦心的求职者，瞬间演变为众多用人单位高薪聘用的对象。

也就是说，你做一件事情，一定要尽量让自己成为行业内的顶端人士，只有这样，自己才能真正的脱颖付出，让自己的名声在外，最终求职这块不是你去找别人，而是别人开高薪让你挑。

二、综合自身的优势，做最有利自己的职业选择

不难理解，也就是找到自身最强的优势，举个简单的比方，你要是管理能力强，那么可以从管理这方面入手打造自己，可以将自己打造为职业经理人，你要是口才好，可以将自己打造为销售精英，你要是喜欢做菜，喜欢美食，可以让自己成为大厨……

也就是取你的专长，结合自身的兴趣爱好，最做最有利自身的职业选择，只有这样，你才能更好的发挥自己的长处。

为什么有的人十分蔑视国企

本质是因为国企占据国家最主要的资源和资本，而中小民营企业生存困难，贷款难度大。特别是在他们认知中国企人员臃肿，人浮于事，待遇不高，关系背景错综复杂，不靠能力靠关系，混吃等死。明明效益低国家还硬补贴吊着命，把钱给了民营企业多好，结果就更加蔑视。

要明白，国企作为国家一部分，承担着社会责任和稳定社会正常运作。

首先，国企控制着关于国计民生的部分，我们现在享用的电费水费暖气费等，甚至铁路公路等基础设施和物价之低廉，都是国家强硬管理国企价格所致。一旦放开让市场调价，看看最近的蔬菜价格，别想着会降价，只怕冬天会有很多人用不起暖气。

其次，国家经济也有不好的时候，尤其是教改产生出大量过剩大学生。一旦经济不好出现大量失业，社会只会动荡，所以国企就宁可承受生产成本也要把这批人吸纳进来养着，别出去惹事。

最后，国企也有效益好的，早年因为技术落后和社保不发达，老国企负担很重。但现在很多新厂子和企业都是用新管理手段，很难再有以前陈旧的偏见，其效益待遇之高超出想象。我们很多重要企业和学校的技术研发和工程建设是世界一流的，否则美国也不会气急败坏的指责国企。

当然还想说一句，许多老国企待遇低，起码还给你交的五险一金，总比社会上某老师鼓吹不要社保要工资要能力。这种精英永远是少数，在自身可承受可预知条件下，一份稳定收入和工作，以及踏实的生活和养老，并非是让人蔑视的事，特别是上了年纪后更是难得。

得了艾滋病，适合在国企工作吗

这个问题其实蛮有现实意义的，涉及求职入职体检流程、艾滋病毒传播误区、艾滋病人歧视等社会和职场问题。

对于职场人而言，国企也好、私企也罢，只要符合你的要求，匹配你的专业技能，都是可以去工作的。但是，如果你患有艾滋病的话，这个问题的核心就变成了“你是否能够入职进入到国企去工作”，而非适合不适合！

首先，如果你还没有进入国企单位，那是否能进入国企都是两说的事情。

一般而言，国企在招录人员时，无论是社招还是校招，都会在入职前进行入职体检，有的单位是统一组织一批入职人员进行集中体检，有的单位是让入职人员自行前往相应级别的医院进行入职体检。

（图片：入职体检）

在入职体检时，都会检查人员的身体健康状况，包括是否有传染病等等。在检查传染病的项目中，重点是检查肝功能的项目，主要是看你是否患有乙肝。

不过，有一些特殊单位可能会要求入职人员检测艾滋病或梅毒，在这种情况之下，那你很可能就会被查出患有艾滋病。对于检查出患有传染病的人员，国企单位也好、私企单位也好，基本上都不会同意入职的，这就意味着你根本无法入职。

所以，如果你患有艾滋病，如果入职体检不要求检测HIV，并且你的身体机能满足健康标准要求的话，你是可以顺利入职的，但是，对于那些要求检测HIV项目的企业，恐怕你连连入职的机会都没有。

其次，如果你已经进入了国企单位，是在入职工作之后才染上艾滋病的话，基本上是可以继续工作的。

一般而言，国企单位定期都会组织进行员工体检，但大多数体检都不会包含艾滋病检测，所以，员工体检时你不会被查出艾滋病。

不过，如果你患有艾滋病的信息被单位得知了，也不必过于担心。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》规定：不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。因此，单位不能以你患有艾滋病为借口开除你。

当然，受限于社会恐艾误解的压力，单位很可能会跟你进行协商，让你离职，如果达不成一致意见，哪怕单位跟你解除劳动合同，也必须给予相应的离职补偿。

第三，总体上来看，国企还是比较适合艾滋病患者工作的。一是薪资待遇比较稳定。

对于艾滋病患者而言，由于整体免疫系统的问题，身体的健康水平要低于正常人，所以，医疗的支出会比普通人要多。虽然，国家对于艾滋病实行免费治疗，但较低的健康水平依旧会让你的其他疾病的医疗支出增加，所以，能够有一个薪资待遇好一点的工作，对你而言会更好。国企虽然薪资待遇上比不上私企，但胜在稳定和持续，这对你而言还是比较合适的。

二是劳动强度相对不大。

艾滋病患者的免疫系统较差，所以，工作强度不能过大，否则，过度劳累会引发你的身体健康状况恶化。总体来看，国企的工作强度还是不算过大的，这一点也是适合艾滋病人的。

第四，一点小小提醒和建议。

如果你是艾滋病患者或者病毒携带者，请千万不要将自己患病的情况透露给单位的任何人，这是一个很现实的问题。虽然说，社会在进步，误区在消除，但是，在现实中，仍然有大量的人群对艾滋病有恐惧心理。

如果一旦得知你患有艾滋病或是携带者，你会被其他群体歧视、霸凌或侮辱。这将给你的身心带来非常大的负面影响。

另外，在能保护自己隐私的前提下，尽量防止病毒的意外传染。例如受伤后血液污染的器具，必须要提醒相关人员进行消毒或清除等等。

最后，也请你尽量避免出现主动传播艾滋病的行为，更不要因怨生恨，采取各种极端手段，报复社会，恶意传播艾滋病毒。

总体上，艾滋病人在国企工作相对而言有一些优点，关键是能否承受住来自单位同事的恐艾的歧视。这个社会越来越开明，越来越文明，但是，在消除恐艾误区这件事情上，还任重道远。最后，祝你好运相伴，身体硬硬朗朗！谢谢！

在国企工作上班，哪些证含金量最高

首先，党员身份。

其次，看该国企所处的行业，每个行业需要不同的证书，找这个行业里最相关的证书。

最后，如果你是做机关方面的工作，那么人力资源证书或者会计职称证书都是很有用的。

不过，记住最重要的一点：自身综合能力比任何证书都有用。是骡子是马牵出来溜溜！现在不少国企都在改革，也不养闲人了，光有证书办不成事一样留不住。

OK，关于为什么有的人十分蔑视国企和哪类国企不建议去的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。