现在一些工厂要求阳性员工继续上班,违反劳动法吗(工厂检测出新冠)

单位违反劳动法你会选择维权还是继续上班,具体问题要具体分析

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本文目录

  1. 感染新冠阳性在家里多少天,才可以出门
  2. “阳性”不居家隔离,违法吗
  3. 现在一些工厂要求阳性员工继续上班,违反劳动法吗
  4. 现在已经阳了,需要去上班吗

感染新冠阳性在家里多少天,才可以出门

感染新冠病毒阳了后,要及时在家隔离几天,日常生活吃点发烧感冒药,还要做好消毒防范意识,与家人相处也要避开,最好自己单独住一间房子,时刻做好防范工作。

每天你的房间都要开窗通风几个小时,勤洒消毒液,出房间要戴口罩??,与家人保持距离,你用过的日常生活用品要定期消毒,平时没有大事,你就在你的房间呆着??,喝点姜蒜水,发发热,出出汗,对你有好处,如果你身体还不错的话,打过三针疫苗,应该有免疫力了,一个星期左右,就能基本恢复,可以出门啦!

“阳性”不居家隔离,违法吗

随着各处的放开,不需要核酸检测结果,不需要行程码,也不需要场所码。一般的人也不知道自己是不是羊了,一些无症状感染者在外面工作,生活。他们不居家隔离,一点也不违法,他们都不知道自己羊了,哪里会有违法的说法。

对于一些有发烧或者其它明显新冠症状的确诊患者,如果他们明知自己具有传染性,还不居家隔离,这样的人有违公德,只是大家会谴责他,他自己也应该会受到良心的谴责。现在也不存在违法。

现在一些工厂要求阳性员工继续上班,违反劳动法吗

昨天老婆她们公司有几个阿姨感冒了,症状各不相同,但都不严重。虽然国家已宣布了解封,行程码也下线了,各地都取消了核酸检测,自由通行,坐火车,坐飞机都不检查绿码,核酸,行程码。必须要戴好口罩,加强个人防疫。留有的核酸检测点,个人愿检尽检,有些检测点只检测黄码和重点人群。

今天上午八点过,老婆她们检测结果出来了,是阳性,轻微的,说白了就是感冒。当时她们几人惊恐了一下,经报备社区,公司领导,她们几人都属于轻微感冒,个人精神面貌都很好。到药店买了些药,戴好口罩,在公司的安排下继续上班。

其实现在大家也别大惊小怪,三年多的疫情把人们也拖疲惫了,谈疫色变,既影响了工作,学习,生活,还有多少厂,店倒闲,多少人失业,没有收入。经过三年的抗疫斗争,疫情已经减弱了,对人体健康伤害不太严重了,成了一种流感病。突然解封,大家都还没有从疫情的阴影里走出来,加之冬季天气寒冷,大家容易感冒。只要大家理性正确对待,注意个卫生,加强防疫意识,大家都会逐步恢复正常心态,顺利工作,开心生活。

现在已经阳了,需要去上班吗

感染新冠病毒阳了,会有两种情况。上不上班,不同的情况有不同的处理办法。

第一种是阳了,但没有症状。这时,可能自己都还不知道已经阳了,也就会继续在单位上班的。

如果知道自己是无症状的阳,单位也允许(有时候是提倡)无症状感染者去上班,可以在做好防护的情况下去上班。因为大家都不去上班,可能单位上班的人就寥寥无几了,会影响单位的工作。

如果单位没有要求无症状感染者去上班,或者明确规定阳性的人不来上班,或者无症状感染者不去上班单位也不扣工资,那就没必要去上班了。在家好好休息,转阴了再去上班。

第二种情况是阳了并伴随着头痛、发烧、全身酸痛等症状,去上班可能是难以坚持的。这种时候就只有请病假不去上班了,扣不扣工资都无所谓了,毕竟健康是优先考虑的。调理好身体,转阴才去上班。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

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我们公司让员工双休日上班却不给加班费,请问是否违反劳动法

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