各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享“职场人士，40岁后，最好不要跳槽”你怎么看，以及为什么40岁不建议跳槽的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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40岁企业中层跳槽值得吗
这要因人而异的，即便是40岁，在企业的中层，如果说有一技之长跳槽能有更好的待遇和更好的一些福利的话，也是可以的，油漆在养老金方面更有优势的话，当然也是可以的。
40多岁离职有什么坏处
影响挺大的，你会觉得时间过得很慢，因为工作会让人觉得充实，这会儿不工作了每天就没啥事儿可做了，如果您有钱的话那就另当别论了，那就可以做自己喜欢的事来充实生活。
四十岁的人，也是压力山大，上有老下有小，自己的健康开始敲警钟的时候。这个时候，哪有什么岁月静好，哪有什么喜欢不喜欢。只有满地的鸡毛和应接不暇的人生危机。
如果不能挣钱的，就算了吧，会把自己搞神经的。前两天看到陈丹青讲的一句话：“你去做你爱做的事情，下面一定要跟一句话，就是同时你要付这个代价。那工作也是一样，你不要工作，OK好，你只要付得起这个代价，你就不用工作。其实很简单，现在选择多了。”
如果有一个爱好，能让自己拥有源源不断的收入，而且养的起自己和孩子，那还差不多，值得去追求。或者是有上千万的基金存款，每个月吃利息也成，想咋逍遥就咋逍遥。
不过话再说回来，那还要看自己想要什么样的生活品质。如果凑合活着，一大一小两个人，怎么也得万八千吧？如果想保养自己和孩子的健康，怎么也得两三万。另外，这样的收入还不能家里人有病，如果父母亲有个高血压，类风湿，糖尿病，肾病，那就花钱没数了，几十万上百万打不住的。
所以，没有足够的钱支撑自己和全家人未来可能的花销之前，还谈不到爱好，谈不到兴趣。量力而为吧！
“职场人士，40岁后，最好不要跳槽”你怎么看
职场人士，40岁以后最好不要跳槽，这个是有一定道理的，
首先，40岁前你在本岗位上己积累了一定的工作经验。
如果你从事的是技术工作，这么多年的摸爬滚打，让技能轻车驾驭，无论对工作对个人都是难得的本钱。
如果你在职场的管理部门工作，对单位的管理制度熟悉，对员工也了如指掌，一旦管理方面出现状况，包括员工的思想情绪等，你都能在第一时间解决。更为重要的是你能精准的贯彻领导的意图和单位的规章制度等，工作得心应手，是不是很省心。
还有更为重要的一条，既人脉关系。几十年时间迠立的人脉关系是不是会让你难以割舍。
当然，凡事没有定规，如果有更好的发展方向，目标明确，挪窝以后没有什么风险，你选择离职也未尝不可。
常言道：人往高处走，水往低处流。眼光决定一切，只能靠自己的判断了。
人的一生总有多种选择，有的选择安稳，有的选择冒进，年龄不是阻碍选择的条件，或许性格才是决定你选择的动力。
一己之见，仅供参考，
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40岁跳槽风险有多大
这要根据个人的能力而言。如果有一技之长，能力过硬的，跳槽的风险基本为0。此年龄段的人是用人单位求之不得的。否则将找不到工作。
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