大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么有人说老实人当不了领导，为什么不建议就职这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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中国现在为什么大多数人不愿进个人私企工厂上班
我在私企打工了将近20年，对在私企工作的体会还是比较深刻的，还是我来回答这个问题吧！
题主这个问题可能说的是管理不规范的那些中小微私营企业吧？华为也是私企，咱想进还进不去呢！
的确，有大多数人都不愿意进这样的私企上班。主要原因有以下两个方面。
一、工作氛围不如国企好。私企绝大多数都是家族企业。老板的家人、亲戚在公司大都占据主要位置，老板对员工的信任度远没有对自己的家人、亲戚高。包括老板的家人和亲戚，总把公司当成自己家的私有财产，把员工当成自己家的“佣人”，对员工缺乏应有的信任和尊重。员工在公司只有出力、承担责任的份，缺乏成长进步的机会和空间。
再就是，老板“家长制”作风严重，动不动就搞“一言堂”，对员工包容性差；老板的家人、亲戚时常“干政”，时常对员工指手划脚，工作氛围压抑。
二、违法现象比较普遍，员工利益得不到保护。有许多这种类型的私企，普遍存在违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规现象。
诸如拖欠员工工资、不依法给员工缴纳社会保险、肆意延长工作时间、不支付加班费、不按国家规定安排法定节日放假和休息日等违法问题；还动不动就随意辞退员工，又不给员工经济补偿等。
员工在这样的私企工作，既得不到应有的尊重，又得不到应有的保障，缺乏安全感。如果能有机会进国企，谁愿意进这样的私企工作？
真心期盼这种局面能得到扭转和改变。毕竟，中小微私企承载着全国98%以上的就业人口，关乎着社会的进步发展和社会的和谐稳定。您以为呢？
被领导提拔为中层之后，为什么我反而不开心，过得不如从前
体制内，提拔叫做“压担子”，意思是让你去挑更重的担子。生活中，你本来挑20斤水，现在挑200斤水，你不累才怪呢？其实，归根到底，你还是处于职场的底层，小中层而已，还是要具体做事的，等你到了高层，不用具体做事了，你才能做到可轻松，也可不轻松，你有选择权，就好办了，想做事就累，不想做事就轻松。
主要有三个原因：
第一，从底层到中层的不适应。原来一个人吃饱了不饿，现在要管一个部门的温饱，责任、压力、操心自然就大了。比如，下属负责一个环节，做完了就回家去了，啥事也没有了，当然轻松了。中层还要盯着八个环节，哪个环节出了问题，中层都走不了。所以，当兵有当兵的舒服，当官有当官的烦恼。
第二，能力上还在过渡期。比如，我当年从大头兵提拔为中层副职，但是没有正职，相对于直接领导一个部门。原来只负责一个岗位的工作，现在要负责一个部门八个岗位的工作，对其他七个岗位的工作并不熟悉。其他员工心里也是“不服”的，知道你不懂，故意给你制造麻烦，想看你的洋相。但是，作为中层，部门出了问题，当然自己要扛，所以，对所有岗位工作都要清楚，才能驾驭一个部门。能力上需要一个时间去弥补，能力上来了，工作压力也就卸了。
第三，面对的矛盾突然增多了。当兵的时候，跟这个有点矛盾，跟那个有点矛盾，无非就是因为说话态度不好了，拿快递不说谢谢了，等等。你当上中层之后，面对的矛盾就太多了，上司的脸色，平级的抱怨，下属的软对抗，要求人，要摆平事。手里握着下属的升迁大权，看似是权力，其实也是责任。你不提拔谁，谁就恨你一辈子。这些矛盾，都让人焦虑，自己消化不了，当然就不开心了。
第四，欲望也大了，追求也高了。当兵的时候，想当中层，当上中层的时候，就想继续爬。你当兵的时候，吃顿饭一两百元，你当中层的时候，请人吃饭一两万。视野大了，心也野了，追求的欲望不断抬升。可是，你攀比心态重了，收入并没有跟上，压力大了，操心的事多了，收入上并没有大幅增高，就会觉得不合算，当然开心不起来了。
为什么有人说老实人当不了领导
老实人当不了领导，从某种意义上讲，还是有些道理，也符合《易经》思想。
八八六十四卦，乾坤乃门户，门户开则气象万千。
乾卦讲天行健，君子以自强不息。讲的就是领导，象龙一样，无论是潜，是现，终日乾亁是常态。跃龙更是需要勇气，飞龙还必须靠本事。这些往往都不是老实人所具备的品质，怎么当领导，更不要说当好领导。
坤是地，是牝马，是跟随。恰恰是老实人的品德，老实厚道，可容天下难容之事。不当指挥千军万马的将帅，也不是冲锋陷阵的先锋，做一个任劳任怨的百姓挺好。
其实当领导的一定不是老实人，所谓的老实人也只是假象。
刚被升职就请假好嘛
从实际角度来说，刚升职就请假真的不利于自己的发展。特别是带团队的人。
举个身边的例子
我在一家软件公司工作，基本都是程序猿。
有一哥们升职做了项目经理，负责项目进度。刚做没几天，母亲重病请假回家了两周。老板表示理解。后来回到公司又做了不到一个月，母亲去世了，只能请假。又是十天左右。这时候老板就调了另一个项目经理参与负责。随后来了之后，就是两个项目经理负责一个项目。再然后就不用讲了，哥们自己离职了。走之前聊天，哥们给我说老板当他面一个一个问技术员对质工作进度，骂他和技术人员中间沟通不清楚。延误进度。明白着让他走。
事实就是这样，没有对错。只能说世事如此，不是全部可以讲道理的
OK，关于为什么有人说老实人当不了领导和为什么不建议就职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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