大家好，今天给各位分享为什么高考状元，一般不能成为，学术界，商界，政界的顶尖人才的一些知识，其中也会对为什么不建议当专才进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 做个通才好还是做个专才好
2. 专才教育和通才教育相比各有什么优缺点
3. 为什么高考状元，一般不能成为，学术界，商界，政界的顶尖人才
4. 职场中我们该做一名专才还是通才

做个通才好还是做个专才好

谢谢邀请。

对于这个问题其实因人而异，从本质上来说做了通才你做专才的概率就少了，这个接下来我分析分析。

通才需要的是用时间来涉取知识，稍微研究一些，而专才是需要在一个领域专研的，我们的时间是有限的，你做了通才那就放屁了一个专才的机会，有人说我可以研究一个领域，然后余下的时间去获取更广的知识，做个通才和专才于一体的人，我只能告诉你在每一个领域比你刻苦坚持你这个领域的人多的是，每个人的时间都是有限的，你如果像我说的那样那么你顶多是在某一个领域懂得多一些，那你顶多是比普通人专一点，对于这个领域来说你更本离专才差的远呢。

通才的话需要更乱更广的知识面，对于各种事情的经验的要求肯定要广，做一个通才首先你要有自己获取知识面的途径，最早大家通过书本，报纸来摄取知识，再后来有了电视，我们现在有了手机互联网，可涉取的知识比从前更广，其实在有些综艺节目内都可以学习到很多东西，像类似一站到底的小游戏更不必说，今日头条上所传达的知识与东西更是多到数不胜数。如果你只是每天只是用手机互联网来玩游戏，看一些纯搞笑的东西，那么我只能说你把做一个通才或专才的时间都浪费掉了。

专才，这个专字我认为必须是一个领域的专家，注意我说的这个专家不是电视上那些滥竽充数的，我所理解的专才就像在力学领域的牛顿，这才叫专才，你起码在这个领域有自己的见解，有自己的感悟与研究，你只做别人做过的，如果你没有这些，就算你用很多很多的从事这个领域，我认为依然是滥竽充数。在这个行业有所为的材料专才。

所以说你把你的时间与心放在一个领域或者涉取更广的知识面，决定了你是专才还是通才。

今天是大年初一，祝头条各位大家百事顺心，祝你们的回报与自己的付出般配。新年快乐。

专才教育和通才教育相比各有什么优缺点

专才教育注重培养在某一领域或者某一行业有特长的人才 通才教育注重培养宏观上知识面广博的人才 专才教育培养的人适合于专职从事该专业或者行业工作，但缺乏管理和领导技术，与他人协作交流可能较难 通才教育则相反，它培养的人知识面广，掌握信息量大，但在具体某一领域不够深入，难以具体专业的工作。这样的人更适合于从事行政管理工作

为什么高考状元，一般不能成为，学术界，商界，政界的顶尖人才

老穆认为，高考状元一般都是可以成才的，但是，若想成为各个行业类的顶尖人才，难度就大了。

为什么会这样呢？到底是什么原因造成的呢？

接下来，老穆就为大家简单分析一下。

一、状元一般是全才，而各个行业的顶尖人物，靠的是专才。

举个简单例子，广西2019年的高考状元杨晨煜，他以730分的超高成绩被清华大学录取。

他选择了智班……

要知道，在智班，大都为信息学竞赛的金牌或银牌的学生，他们的专业知识超级好。

杨晨煜尽管是状元，但却无法在他们面前有任何优势，甚至有劣势。

据媒体报道，杨晨煜刚开始学习时，是比较吃力的，尽管后来克服了这些困难，跟上来了，但仍然不是最好的。

由此可见，状元，不代表就能成为顶尖人才。

二、状元的人数与非状元人数比，太少了，这也导致顶尖人才数量少了。

比如一个省，往往也只有一两个状元，而非状元人数却是几十万，甚至超过百万。

试问，以后成为顶尖人才的数量，是状元多呢，还是非状元多呢？

我想，一定是非状元！

既然如此，我们为何还要这样发问呢？

三、老穆认为，绝大多数情况下，是一套试卷一批状元。

倘若再换一套试卷，状元或许就会“换人”。

谁最有状元的潜质呢？

我想，全省前50名的学生都有可能。

既然如此，状元成为顶尖人才的概率又怎能比得过非状元呢？

尽管如此，但这并不表示状元就不能成为顶尖人才。

尽管数量少，但还是有的。

比如在校友会2017年中国高考状元职业成就排行榜中，成为商界顶尖人才有4位，如下图:

在校友会2017年中国高考状元职业成就排行榜中，成为学术界顶尖人才的有9位，如下图:

唯一不足的是，在这些人中，有不少是在外国任职的。

老穆希望以后的状元，能在学有所成后，能够多为祖国效力，而不是为外国效力。

诚然，状元很厉害，但我们也没必要“神化”状元。

这个时代，我们更需要的是专才，而不是全才，尽管全才很棒！

老穆还想说，没有成为状元的，也不必难过，只要你用心学习，将来取得的成就反超状元也是很有可能的。

马云虽不是状元，但又有几个状元的成就超过他呢？

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

职场中我们该做一名专才还是通才

通才，通常指学识广博、具有多种的才能。从人才学、教育学的角度将具有通才的人称横向型人才。

专才，是指精通某一学科或某项技艺的专门人才。

我个人认为，任何企业在选择人才的标准上，都是根据岗位的需要，选择适合此岗位和可以胜任此岗位的人才进行培养。而每一个岗位都是具有相对的指向性和专业性，也就是说，公司是需要专才，每个人各司其职。

我相信1万小时定律，意思是说任何人要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。不管是顶尖的运动员、音乐家、棋手，需要花一万小时，才能让一项技艺至臻完美。他是一个成功的代表！

所以如果按照题目来说，想成为通才，那就需要不止1万小时，才能做到相对应的通懂，这不光对企业的发展起不到什么作用，更有可能，因为没办法看见专长所在，而耽误了在职场上的正常发展。我并不觉得这是一个最好的选择！

在一个领域深入研究，加深专业性，才是一个在职场上发展有所帮助的选择，精通听起来容易，做起来很难，更能在公司起到价值性的作用。

OK，关于为什么高考状元，一般不能成为，学术界，商界，政界的顶尖人才和为什么不建议当专才的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。