大家好，关于为什么，什么工作都不好干很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议打工的知识，希望对各位有所帮助！
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为什么学了那么多的知识，在社会上没有实际用处，是什么原因
理论加实践才会成功，有才华的人知识丰富，从小学到博士毕业后，那可是真才实学文化人，我们是双手干活啊，他们手写电脑技术工作，都想学习好轻松点，力气活累的自己知，才子配佳人多富裕，传承的名著文人写，文盲很少有成功的，样样精通各种问题，一辈子也实践不完。
国企央企收入稳定，但是为什么还是很多人离职
【国企职场导师】独家观点：稳定，并不意味着有钱，更不意味着有发展空间。
我在国企16年，见过200多号员工的离职。
对于他们离职的原因，我总结分析之后，认为只要有三方面原因：
一、为了改变稳定“穷”的困境国企、央企相比民营企业、外资企业来讲，就是比较稳定。
但是，对于很多有志之士，这样的稳定，意味着他们很难实现职业晋升。
为啥这样讲呢？
因为国企、央企更加注重背景、关系，而不是能力。
有能力仅仅是基础，但是要实现职业生涯的晋升，没有一定的背景跟关系，真的相当难。
国企的薪资待遇跟职务挂钩。
越是底层，薪资待遇越低。
作为普通员工，要想获得高工资，那就得努力打拼，实现职务晋升。
但是，国企的“坑”就那么多，没有背景关系，如何拼的过呢？
因此，一部分底层员工为了赚够养家糊口的钱，就得离职，不然只能稳定的穷着。
二、为了改变“怀才不遇”的尴尬另外，有些人才为啥离职呢？
那是他们不习惯国企的文化，不说阿谀奉承吧，最起码不想放下尊严去“服侍”领导。
他们有个性，看不上领导，不认可领导的决策，很容易被边缘化，无法发挥自身的才能。
因此，只能另外寻求发展的可能。
他们认为“此处不留爷，自有留爷处”。
他们愿意为了追求梦想，不再屈服，而是从头开始，重新努力奋斗。
三、为了改变“职业晋升天花板”的可能。之前提及的200多位前同事，其中有50多个人，跟着前领导走了。
在本公司，位置就那么多，部门管理者就6、7个，领导就3、4个，那么多员工肯定无法实现晋升。
因此，有些一把手通过调动走人之后，就会把他们认为具有“潜力”的嫡系或者骨干挖走。
这些人相比在本公司，基本都实现了职务的晋升。
哪怕没有实现晋升，有领导的信任，工作开展也比较顺心。
我还是坚持一个观点：年轻人还是要多折腾，不要在国企、央企混日子。中年人还是要尽量追求稳定，为了五斗米折腰，真的没啥。
但不管如何，一定要不断提升自己的核心竞争力，才有能力应对一切危机。
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为什么这么多人劝不要选大学的中医专业
1，相对于西医以及其他专业，同等学历学的真东西最少，课本落后，自学恶补费心最多。2.国家政策口头鼓励，不落实到财政的都是假的！就说一点，中医院纯中医治疗有哪个地方给报销？（据说深圳有试点）3.就业难，第一难在医院为了安全宁愿收西医，不要中医，西医及时治疗效果差也是有依据，不怕出问题。第二难在不去正规单位执业你自己也干不了，去了医院医保局用药典卡死你。前两天我科一食管炎呃逆针灸，封闭，6542都效果差，5付旋覆代赭石汤旋覆花代赭石各15克基本没有效果，后来直接改旋覆花代赭石各60克，三付痊愈出院！医保质控超量，扣罚还未决定！一女中气下陷便血反复2年，近2周抗生素无效伴有脓血便，入院后来例假，先行奥硝唑中药补中益气加四逆汤治疗，5天后查肠镜无异常，然而医保自查黄芪45超量，附子20严重超量！（这只是近2周例子，奖金不够扣的）
其他恶心事不一一列举，冷暖自知！
但是还要说一句，没有中医执业医师证，你就干不了中医，大病咱就不说了，感冒一副药2-3十块钱好了他不香嘛！感冒后咳嗽一月不好，十块钱买了两副药面，喝了三分之一不到就好了他不香吗！
其实人家说家里有矿可以学医！只要你计划工作6-10年开销家里能负担，放心学中医，如果负担不了，要么私立机构，要么南方就业！待遇够吃饭！最后建议选针灸推拿，自己钻研中药！在疫情下医保资金大量入不敷出后，开始不断限制药物包括中药，反而针灸推拿这些空手套白狼只有人工成本的东西脱颖而出！所以真想学中医，选针灸推拿专业，平素精研方药，免得在医院饿死！
为什么，什么工作都不好干
俗话说，家家有本难念的经。工作也是如此，不可能总是顺风顺水，酸甜苦辣皆尽有之。坚持把一件事情做好，终究会干出特色，干出成绩的，熟能生巧，巧能成事嘛！
建议您找一份自己擅长的工作，并且热爱它，和上级处理好关系，不断的学习专业知识，坚持做下去，遇到困难和不顺的事情，也不要随意跳槽，有了问题就想办法解决他，办法总比困难多，不要自暴自弃，
总有一天定会出人头地的。
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