很多朋友对于为啥公司招人都不愿意涨薪和不建议工人涨薪的原因是不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
提出涨薪领导不同意怎么办
如果你提出涨薪的请求，但领导不同意，可以考虑以下几个方面：
1.了解原因：首先需要了解领导为什么不同意你的涨薪要求。可能是公司目前财务状况不好、部门业绩没有达到预期或者其他原因。如果能够理解和接受这些原因，就可以更加客观地看待自己的工资问题。
2.提供证据：如果你认为自己应该得到更高的薪水，那么需要提供一些有力的证据来支持自己的主张。比如说，在过去一年中完成了重要项目、取得了优异成绩等等。
3.谈判技巧：在与领导谈判时需要注意掌握一定的谈判技巧。例如，强调自己对公司做出贡献、表现良好，并且展示出对未来发展计划和目标的承诺。
4.探索其他选项：即使无法立即获得所需工资增长也不能放弃寻找其他选择。可以尝试争取额外福利或奖金、参加培训课程以提升职业技能并增加竞争力等方式来改善当前情况。
最后还需注意保持积极态度和专业精神，并且在日常工作中努力表现出色以赢得上司信任和支持。
为啥公司招人都不愿意涨薪
因为成本太高了。
花高薪去培养一个新人，不如把这份薪水给到老员工能出来的产能多呢。新员工入职需要培训，培训期间不能给公司带来收益，甚至有些实习期间也没办法给创造利润。
公司不涨薪合法吗
合法，没有任何文件规定，公司必须要给员工涨薪，国家只规定了最低工资标准，公司的工资只要没有低于最低标准那都是合法的，所以具体是否要涨工资那是每个公司内部自行决定的，不存在不涨工资就是违法的行为，所以这个不存在是否合法的说法。
为什么企业不愿意给员工加薪
企业给员工加薪，需要企业有效益，而且要留足发展资金。所以企业不愿意给员工加薪，一是因为企业效益不佳。
二是企业资金困难。
三是个别企业老板私心太重等。
关于为啥公司招人都不愿意涨薪的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.77788889.com/12/118347.html
