大家好，今天给各位分享乡镇副科到县公务员单位去不去的一些知识，其中也会对市直单位不建议去县里吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 现是县事业单位专技岗中级，遴选到市直管理岗九级，有必要去吗
2. 乡镇副科到县公务员单位去不去
3. 县级公务员遴选到市里，到底去不去
4. 县直公务员和市直事业单位选哪一个好

现是县事业单位专技岗中级，遴选到市直管理岗九级，有必要去吗

按理说，很多人愿意从县里调到市里。但是题主家属不在市区工作，涉及两地分居问题，确实比较特殊，需要具体问题具体分析，主要看题主是需要市直机关这个平台，还是需要市区的优质教育医疗资源。这方面，我也是过来人，当初也是从县一级调到市直单位，老婆还是留在县城工作，两地分居了差不多4年，后来老婆为了家庭团聚和小孩上学放弃了公立医院编制，来到市区找了一份没有编制的工作。

一、论工资待遇，市直机关比县直高一些

以我们地级市市直和县直单位为例，相同级别，相同工龄，市直机关每月打卡工资要比县直多600元左右，若再算上双边公积金、年终考核绩效奖等，市直机关全年收入要比县直多1万元左右。以副科级为例，我们市直机关全年收入11万元，而县直机关不到10万元。

二、论优质资源，市直机关比县直强很多

市区是一个地级市的政治文化中心、经济商业中心、交通枢纽中心、教育医疗中心，汇聚了全市最多最好的商业基础设施、交通便利设施、医疗教育资源。以我们地级市为例，2所全省排名前15的省级中学，全部在市区，市区的小学初中教学质量比县里要高几个档次；全市一个火车站、一个高铁站，全部在市区，县里人要出市出省，都必须经过市区；全市GDP排名的前3的县区，全部在市区周边；较好的医院，也都集中在市区，县里的人要看个病，都要到市区来。

来到市区上班，对家庭生活指数有着极大的提高，对小孩教育是个极大促进，特别是非常重视小孩教育的今天，投资小孩就是投资未来，为了小孩有所损失也是应当的、值得的。也正是因此，很多县直的公务员编制，为了能够来到市区，宁愿放弃公务员编制而选择市区事业单位。

三、论发展前景，市直机关比县直专技岗相差不多

①题主目前是县直单位专技岗中级（工资待遇与副科级相当），下一步就是副高级，但是县直副高级职数比较稀缺，需要排队等待，存在着不确定因素。当然，如果题主愿意等待，退休前解决副高级职称也是没有问题的。

②去了市直应急管理保障中心，属于管理岗9级（相当于科员）。市直应急管理中心属于正处级，平台高、职数多，下一步完全可以晋升管理岗8级（副科级），退休前解决管理岗7级（正科级）也没有问题。运气好一点，还可以晋升为应急管理中心副主任、主任，晋升为副处级、正处级，届时可以转为公务员编制。

另外，不得不提的一点就是，题主家属在县里工作，估计小孩也在县里上学。你的工作调动，并不代表你老婆的工作也可以调动。这就意味着你们会两地分居，这是个必须面对的难题和困难。对此我的建议是：

①原则性建议：建议还是放弃县直专技岗中级职称，选择市直应急管理中心，为了给小孩一个更好的教育平台，为了获取更多的城市资源，也是值得的。我们一切奋斗不就是为了小孩吗？有困难可以克服，有问题想办法解决。老婆的工作，可以继续留在县城，周末开车回家；也可以想办法调到市区来，但这需要时间和外力。

②个性化建议：如果你老婆不愿意和你两地分居，也不愿意放弃县城的工作，那还是建议继续留在县城工作，继续走职称路线，将来也可以晋升为副高职称，享受实打实的副处级待遇。我认为这种选择，也可以接受。毕竟一家人在一起生活、吃饭、散步、聊天、陪伴，这一切的平平淡淡，才是真正的幸福。

乡镇副科到县公务员单位去不去

乡镇副科有机会调县直机关，去不去要看岗位性质和个人想法。

第一，如果在乡镇是实职副科，也就是副乡镇长、组委、宣委、纪委、副书记等职务，级别虽然不高，只是副科，在乡镇大小是个领导，到了这个岗位以后再晋升正科实职或职级会有一定便利。比如晋升职级，副科实职只要任职资历足够，同等条件下，组织上一般会考虑先给副科实职晋升并兼任三级主任科员，而很少会优先考虑四级主任科员。这就是领导岗位的优势。因此，调到县直机关如果有实职岗位，比如副局长、副主任，可以考虑调动，反之只是安排职级，个人认为没有必要去。县乡的工作环境大同小异，只不过县直机关相对便利一些，这在交通高度发达的今天，其实是可以克服的困难。现实中，几乎所有的乡镇公务员都住在县城甚至市里，足以说明问题。况且，因为有乡镇补贴等收入，乡镇公务员的工资现在普遍比县直机关高，如果没有实职岗位贸然回去，不仅意味着前途损失，还有钱途的损失，里外算起来都不划算。

第二，如果个人不想太辛苦，出于照顾家庭需要，可以考虑调回县直机关。在乡镇工作，人少事多，而且时不时有阶段性任务，工作非常繁杂和忙累，这是乡镇的一大问题，也是为什么乡镇留不住人的主要原因之一。相比乡镇，县直机关就轻松多了，如果不是核心机构、重要部门，平常的任务就是收文、下通知、搞检查，大部分执行层面的事项都交给乡镇，加班加点不会太多，节假日基本有保障，在舒适度和幸福指数上要明显高于乡镇。个人没有太大野心，对仕途没有太多想法，只求稳定和安逸，客观来说回县直机关是比较明智的选择。

县级公务员遴选到市里，到底去不去

公务员遴选考试是上机机关从下级机关遴选公务员的一种考试，不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。可以说，公务员遴选是属于公务员的逐梦之路。基层公务员遴选至市级机关有以下优势：

行政级别

一般来说，基层如县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高是正科级领导职务。另外限于实际情况，基层公务员在县直单位或乡镇单位，晋升相对比较困难。而在市级或省直机关解决科级问题比较容易，晋升相对来说比较容易。

工资待遇

一般来说市直机关比基层单位工资高、福利待遇好，这是毋庸置疑的。另外，基层单位的工资福利等资金的发放还会受到当地财政状况的影响。而市级机关甚至省级直机关一般不会有这种问题，工资较高，且一般不会出现拖欠工资的问题。

生活环境

市级机关所在城市相对于基层来说，各种基础设施比较齐全，生活条件比较便利，下班后的生活也会丰富很多。基层公务员通过公务员遴选考试后，孩子上学、家人就医等都比较便利。而在基层，由于各种原因，生活条件就没那么丰富了。

发展机会多

县级机关的工作人员参加工作或学习培训的机会较少，一般来说，参加市里的培训相对来说都比较难得。而在市级单位，有各种各样学习培训、交流观摩机会都比较多，有助于提升个人能力和眼界视野，对于工作也是比较有利的。

中公总结：

总的说起来，公务员遴选考试是公务员调动的一个有效途径，它为公务员提供了一个进入更高平台、提升自身能力和视野的机会，也提供了更多发展、晋升的通道。对于基层公务员来说，是一个向上发展的好机会。

县直公务员和市直事业单位选哪一个好

谢邀回答！

就我个人经验，看年龄和家庭。举个例子，正常的公务员招考限制年龄都是35周岁，假如你32才考上，1年试用期就已经33岁了，如果本身就是市里人，家庭有孩子，面临上学接送等问题，市里边教育条件正常都要好过县里，为了孩子教育，市直单位肯定更好些。

如果你刚毕业23岁就考上，也没家庭负担，县里边公务员选择肯定更好，一个是工资高，就地找对象，一个是可以参加遴选，虽然年龄会放宽，但年龄越小，优势越大，选择更多。毕竟哪个单位都是要干活的。

事业单位相对而言，比起公务员更轻松一些。走职称还好点，管理岗基本就那样了。

无论什么工作，都是需要平衡工作和生活的，有了孩子尤其如此，毕竟，孩子虽然是吞金兽，但没有哪个父母不希望自己孩子优秀，会尽自己能力给他最好条件，教育更是如此。这个时候，如果是市里定居，在县里工作，中午往回赶，费时费力，下午还得赶回去县里，劳心劳力。尤其是县里核心部门，假如还是写材料的或者公安局，可能晚上也回不来，虽然工资多，但家庭缺位，也是遗憾。挣得车补，只够自己的加油钱。

所以，选择什么，一定要综合自身情况，做出合理选择。

关于乡镇副科到县公务员单位去不去，市直单位不建议去县里吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。