本篇文章给大家谈谈互联网行业在裁人，程序员还有前途吗，以及建议从事互联网不对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 网络工程师前景怎么样
2. 互联网行业在裁人，程序员还有前途吗
3. 去互联网公司做销售怎么样，对专业有要求吗
4. 想去送外卖，大家给个建议要不要去

网络工程师前景怎么样

网络工程师现在是一个人吃香的职位,只要你技术过硬,工作要多好就有多好的,关键的就是技术和工作经验...现在网络工程师人才紧缺,各大城市已经供不应求,但你要记住一点,一定要学好,学精,要不然就是真的没人要了...

学网络,就要准备好足够的激情,向CCIE这个目标冲刺!全球最大的网络公司思科中国最大的网络公司华为

网络工程师有好多种，

就路线而言，有：路由交换型、无线型、布线型等。

就认证而言，有：中国的软考，cisco认证、华为认证、锐捷认证等网络工程师认证．

不管哪一种都需要掌握这些知识

1：网络

基础知识：深刻理解网络基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等

Cisco：熟悉Cisco产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、ACL等；

Nortel：熟悉Nortel产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；

Huawei-3com：熟悉Huawei-3com产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；

Foundry：熟悉Foudry产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置；

2：主机

基础知识：熟悉服务器的基本知识，例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等

SunSolaris：熟悉Sun小型机产品线，掌握各个版本的Solaris使用

IBMAIX：熟悉IBM小型机产品线，掌握各个版本的AIX使用

HPHP-UX：掌握HP-UX的基础知识

Linux：熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置

MSWindows：熟练掌握WindowsNT、2000、2003的安装、使用、配置、排错

3：数据库与中间件

基础知识：深刻理解数据库的基本概念，会使用简单的SQL语句，了解数据库复制、数据仓库等高级概念

SybaseASE：熟悉Sybase数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制

OracleDB：熟悉Oracle数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制

MSSQLServer：熟悉MSSQLServer数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护

IBMDB2：了解IBMDB2

MySQL：了解MySQL数据库在Windwos和linux下的安装和维护

SybaseEAserver：熟悉SybaseEAServer在各个平台的安装、配置和使用

OracleAS：了解Oracle应用服务器的安装和配置

IBMWebSphere：熟悉IBMWebsphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用

Tomcat：了解Tomcat在Windwos和linux下的安装和维护(有点啰嗦，不要介意????)

互联网行业在裁人，程序员还有前途吗

首先，答案是肯定的，程序员是有前途的。

任何行业在发展的过程中都要不断的经历升级和结构性调整，IT行业也不会例外，比如早期IT行业有大量的外包开发任务，随着科技公司技术能力的提升，逐渐走出来一批具备自主研发能力的科技公司，随着互联网的发展，一批互联网公司也得到了快速的发展和壮大，而这背后都有大量的程序员在默默的付出。

2018年整个互联网行业经历了市场低迷的考验，一些大型互联网公司的表现也不及市场预期，在这种情况下，科技公司进行结构性调整就是一个比较常见的选择了，因此也会出现一定的裁员情况，但是在裁员的同时，也出现了一些新的岗位需求，比如在大数据、物联网、人工智能等领域也新增了不少开发岗位。

目前，整个互联网领域正在经历从消费互联网向产业互联网发展的重要阶段，以大数据、物联网、云计算、人工智能等技术为代表的产业互联网将逐渐落地到广大的传统行业，从这个角度来看，未来产业互联网的发展空间将非常值得期待，而程序员作为产业互联网建设的重要组成部分，也会陆续释放出大量的工作岗位，所以未来程序员是有前途的。

对于程序员来说，一方面要立足本职工作，另一方面也要紧跟技术发展趋势，通过岗位提升和自主学习不断完善自身的知识结构，从而提升自己的职场竞争力。当前正处在大数据时代，所以学习并掌握大数据的相关知识对未来的发展将会起到积极的促进作用，另外掌握一口流利的外语也会提升程序员的竞争力。

最后，对于程序员来说，一定要通过不断的努力来持续提升自己的工作岗位，如果长期处于发展瓶颈期，也可以考虑通过读研来突破发展瓶颈。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

去互联网公司做销售怎么样，对专业有要求吗

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

互联网产品作为一个独立的行业被提出来，大约也就是最近四五年的事情，再强调策划-设计-开发-运营这些专业分工，又是最近两三年的事情。

上个月，有两位同事连续和我谈到同一个问题：什么是产品运营？

看看业内的运营人员，大部分被称作“社区管理员”或者“活动策划”，小部分被称作“内容审核员”，听上去都不是高级岗位。甚至可以说，大部分运营工作都是前景平平的普通岗位。这时大佬发话了：要升职加薪，行，你先告诉我，产品运营能给我带来什么样的价值？

别说价值了，就连产品运营究竟是干什么的，这个概念也模糊不清，缺乏一个标准定义。有时候跟客服混淆在一起，有时候跟推广混淆在一起，有时候跟编辑混淆在一起。即便声称“运营很重要”的人，也未必能解释这一点。基本上运营工作就是个跟内容，跟用户打交道的大杂烩。

但你没法这样跟大佬去讲。甚至解释给自己听，也觉得含混，糊涂。一笔糊涂账，怎么让人家来重视你？

跟同事聊起这个话题的时候，我试图作一些总结。

1、内容建设

需要运营的产品，基本上是内容型的产品，受到“趋同扩散”法则的影响。因此必须得建立内容标准，什么样的内容是好的，被提倡的；什么样的内容是不好的，不受欢迎的。

建立标准有两个手段，首先是审核，将不适当的内容和申请给剔除出去；其次是推荐，利用加精、置顶、推荐位更新、专题制作等方式，让好的内容增加曝光率，在鼓励作者的同时也传播了内容价值观。与传统编辑工作不同的是，运营人员追求的并非流量，而是内容价值观的普及，通过内容价值观来筛选用户群，再引导用户群去自发维护适当的内容氛围。

如果没有运营工作，内容就会泥沙俱下，劣质的内容驱逐优质的用户，目标用户难以在这里找到归属感，广告垃圾泛滥，使产品失去控制。

也有人说，版主不就是干这事情的吗，为什么还需要专职的运营人员？

这问题解释起来比较复杂。首先，版主也是需要发掘和管理的，干这事儿的通常是专职运营人员。其次，只有在一个成熟的社区，版主才能获取足够的成就感，他的投入才是可信赖的。那么先有鸡还是先有蛋？答案是，先由专职运营人员将社区推向成熟，再将管理职责逐步下放给版主和站长。最后，版主管理制仅在论坛化的公共中心生效，并不适合所有的内容型产品。

除此之外，对于内容公共中心的主题和人群细分（比如开版），使阅读和讨论更有针对性，也是另一项技术含量非常高的内容建设任务。

2、用户维护

根据产品性质的不同，用户维护的手段也千差万别。共通的部分，一是建立和完善帮助系统，发布友好的产品公告；二是解决用户的投诉和困难，尤其与高端用户保持密切联系，为他们提供更好的人工服务；三是主动邀请有价值的用户前来尝试产品，拉人入伙。

对某些强调等级权限的产品，用户维护包括对用户等级的审核，控制精确的升级，降级。

对某些社区化的产品，用户维护包括调节用户群的矛盾，裁决争议，调和氛围。

对某些新推出的产品或功能，用户维护包括引导用户了解特色，适应场景，融入社群之中。

相比起内容建设来说，用户维护的工作通常琐碎，很难作量化的评估，也就很容易被低估。但如果我们换一个宏大的说法：用户维护，即用户群与产品之间的情绪管理，即这款产品的公共关系管理，这其实更接近本质。以“管理员”虚拟角色直接面对用户的运营人员，在某种意义上代言了产品形象并与用户对话，他们面向高端用户或群体用户提供的客户服务，资源投入低而情感附加值高，能够非常有效地提高用户的忠诚度和产品品牌形象。

3、活动组织

产品活动通常有三种，一种是内容导向的，引导用户产出符合要求的内容，借此传播产品的内容价值观。一种是社群导向的，通过煽动用户互动来推动社群关系的扩展，活跃社群氛围。一种是产品本位导向的，通过大众化的参与来普及产品特色，加强产品品牌。

不论哪一种活动，都需要方案策划，页面设计，组织实施。都需要专业的运营人员来操作。所谓“专业”，不是指他点子多，点子鬼，而是指他非常了解自己的产品，非常了解自己的用户，能结合产品特点和用户特点去策划组织活动，能控制好活动的氛围和节奏，最终为产品带来计划内的促进效果。

如果按照这个标准，现在大部分的产品活动都是盲目的，低劣的，杂乱而无章法的。这说明产品运营人员还不够成熟，也说明大佬对活动还不够重视。

在国内的互联网环境中，用户普遍存在无所事事的状态。寂寞，又不知所措。如果一个产品为用户制造更多的话题，带来更多的玩法，就容易得到他们的忠诚。单纯靠产品本身实现这一点殊为不易，活动成为了重要的提升用户活跃度的运营手段，类似于某种产品健身运动。显而易见，越活跃的用户就越依赖这款产品，我们是如此在乎产品黏性，却对于好的活动如此漫不经心，任由用户发呆，还自以为束手无策。

4、辅助策划

最好的测试工程师一定是个不错的开发工程师，同样的，最好的产品运营人员也一定是个不错的产品设计师。不论产品经理们怎么叫嚷着“从用户需求出发”，也无法回避这么一个事实：只有接近用户的人才能了解用户。那么，谁最接近用户？

答案是：产品运营人员。只有成天跟用户打交道的他们，才最了解用户的感受。反而是策划人员隔岸观火，浅尝辄止，有可能异想天开，有可能以偏概全。因此运营人员同时也承担了一部分，甚至是大部分的用户研究的职责。

他们既理解用户的需求，又理解产品的结构，站在这样一个立场上，能够为策划组带来非常大的帮助，提升产品设计上的可靠性。以我带队的项目为例子，策划组的每一个设计，都要事先提给运营组去做效果预测；凡是运营组提出的产品建议，质量都非常之高；而每当策划组对用户需求把握不准，或是出现意见分歧的时候，都请求运营组来进行用户访谈，把这个结果当作是客观的裁决依据。很显然，这时运营人员与用户之间的亲密关系就成了极大的优势。

可惜的是，在轻运营而重功能的大气候下，驱动运营团队工作的更多是考核标准而非工作热情。他们的职责是生硬的，手段是僵硬的。最应该了解用户的运营人员，很多却并没有融入用户群，仅仅是机械完成上级任务，达成考核指标而已，与用户保持着冷冰冰的距离。这不仅自断双臂，同时也断策划人员一臂。可谓害人害己。

回到主题上来，到底什么是产品运营？

以上四点就是我的回答。其中不包含推广部分，因为那非我所长，所知不多。而对于淘宝这样的运营驱动的巨型产品，我的总结自然也不能将其囊括。总之，这些经验聊胜于无。

如今的互联网市场，产品本身作为硬实力，早已呈现出了高度同质化的现象。如果缺乏强大的推广资源，单单依靠产品设计优势去占领市场，何其困难。而产品运营作为软实力，就能够拿出差异化的用户服务来加强产品竞争力。最终硬实力也好，软实力也好，都会转化成产品特色的一部分。分不出高下尊卑

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

想去送外卖，大家给个建议要不要去

我是外卖商家，从2017年上半年之前，福州外卖商家生意特别好做，而且各个外卖平台竞争力很强大，都是在大把的烧钱，特别是饿了吗平台，贴钱给商家和外卖员以及点餐客人，当然外卖员也就赚得多。

我那时候有四个固定的送餐员送近单，远单就发达达，而且一直以来发的都是优质单，相比之下四个送餐员没有外卖平台送餐员辛苦，工资固定五千，还给他们配了电动车，加提成一月八千到一万不等。

外卖平台送餐的老骑手，听他们说那时候能拿到最高15000一月，但是他们付出得很多，日晒雨淋、风吹雨打都是在和时间赛跑，特别辛苦、特别的狼狈不堪。后来各个平台已经稳定了，也不知道怎么搞的？所有商家开始走下坡路，送餐员也开始赚不了多少钱了，也许有很多原因，据我自己分析：

第一个原因：我们这个城市严厉打击小商贩，不准他们出摊，网上营销一窍不通个个都去开外卖网店，把个外卖平台做得乱七八糟、满减、价钱不统一，大部分商家都是抱着比倒一家算一家，看谁笑到最后？

在我家地图范围内，和我统一商品的商家基本上是我的老乡，有些还是在我这里学的手艺，满减我家有但是是最低的，因为我是最初开外卖网店的，积累的客人和口碑好，他们击败不了我，最坏的结果至少我可以养家糊口。

第二个原因：自从外卖平台打响固定以后，平台就开始赚钱了，没有了补贴向商家抽取赚钱了，达达平台也没有了补贴而且单价提高了。

商家生意本来就不如以前，而达达、众包、美团、饿了吗！满大街都是各个平台的送餐员，兼职的特别多，商家单量少了，发出去的单都是秒抢，送餐员的工资当然就少了，他们也泄气了。

再后来送餐员就越来越少了，我也在慢慢减少工人，去年年低彻底一个工人都不请了，请不起了，只能自己提起裤腿干才勉强养家糊口，也不知道能撑多久？特别是今年，我已经开业半月时间了，最近天天都在下雨，下雨天平台会自动给商家补贴小费给送餐员，不多也就一元，天气好达达平台一单会抽取一元多到两元，亏的就是商家和送餐员。

说来也奇怪，只有下雨天和星期六星期天生意才火爆，但是单价太高，平时只要7、8元，下雨天15元都没有人去送餐，有都是那些近几年常见的老骑手，他们的工资八千到一万一，新手根本就吃不了那个苦，大部分是三千到七千不等。

所以送餐这份工作还是可以做的：只要你不是路痴、有个智能电话和一部电动车，就可以入职了，如果想拿高工资，只要你勤劳肯努力干一月拿七千工资是没有问题的，当然兼职也是可以的，就是工资少点儿。

如果你做了送餐员工作一定要注意安全！

文章分享结束，互联网行业在裁人，程序员还有前途吗和建议从事互联网不的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！