大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下小组内部产生矛盾怎么办的问题，以及和小组提了建议不采纳的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
小组内部产生矛盾怎么办
当小组内部产生矛盾时，首先要了解一下矛盾产生的原因是什么，究竟是怎么一个来龙去脉，要同小组成员分别进行思想谈话，耐心听取组员的意见和建议，做好细致的思想工作，对矛盾问题高度重视，并同组员一起寻找合适的解决方法，必须尊重事实。
其次要在解决问题的同时，调整组员之间的关系，使大家更加友好地合作。
你对三年级同学参加课外小组情况统计有什么看法和建议
孩子们成绩不理想，才会想起课外辅导。但是我们应该看到，孩子们成绩低的根本原因是在课堂里没有完成记忆。那么，我们换一个老师给他讲课，他就可以完成记忆了吗？显然是不可能的。所以，课外辅导不适合小学生。
社工督导意见及建议怎么写
回答如下：社工督导意见及建议通常应包括以下几个方面：
1.对社工工作的总体评价：包括工作效果、工作态度、工作方法等方面的评价。
2.针对社工工作中存在的问题提出具体的意见和建议：社工工作中可能存在的问题包括：工作内容不够丰富、工作量不够充足、工作中可能存在的疏漏等等。针对这些问题，督导应该提出具体的改进意见和建议。
3.针对社工工作中表现出的优点和亮点给予肯定和鼓励：社工工作中表现出的优点和亮点包括：工作态度认真、责任心强、工作效果明显、能够有效地解决问题等等。督导应该对这些优点和亮点给予肯定和鼓励，以激励社工持续发挥优点和做得更好。
4.提出具体的改进计划和建议：督导应该针对社工工作中存在的问题，提出具体的改进计划和建议，包括具体的工作内容、实施方法、时间安排等等。
5.对社工工作的未来发展提出展望和建议：督导应该对社工工作的未来发展提出展望和建议，包括如何提高工作质量、如何提高工作效率、如何开展创新的工作等等。
督导意见及建议的具体写法可以参考以下模板：
尊敬的领导：
我对社工的工作进行了督导，并就其工作效果、工作态度、工作方法等方面进行了总体评价。在督导过程中，我发现社工工作中存在以下问题：
1.工作内容不够丰富，需要加强工作内容的创新和拓展；
2.工作量不够充足，需要加强工作的开展和推进；
3.工作中可能存在的疏漏需要及时纠正。
针对这些问题，我提出如下具体的改进意见和建议：
1.加强工作内容的创新和拓展，增加工作的丰富性和多样性；
2.加强工作的开展和推进，提高工作的效率和质量；
3.加强工作中的监督和管理，及时纠正工作中可能存在的疏漏。
同时，我也对社工工作中表现出的优点和亮点给予了充分的肯定和鼓励，包括工作态度认真、责任心强、工作效果明显、能够有效地解决问题等等。我认为这些优点和亮点是社工工作的重要支撑，应该得到充分的发扬和利用。
最后，我提出具体的改进计划和建议，希望能够促进社工工作的进一步发展和提高。同时，我也对社工工作的未来发展提出了展望和建议，希望社工能够在未来的工作中不断创新和进步，为社会做出更大的贡献。
此致
敬礼！
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